為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強(qiáng)可操作性的書面計(jì)劃。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的方案呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

一、活動(dòng)背景：

隨著朗青公司穩(wěn)健的成長(zhǎng)，朗青品牌日漸突出，發(fā)展態(tài)勢(shì)喜人。值此公司成立四周年之際，為總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，開拓新的發(fā)展局面，特舉辦此次慶祝活動(dòng)。

二、活動(dòng)時(shí)間：

2010年11月19日——2010年11月20日

三、活動(dòng)地點(diǎn)：

待定

四、活動(dòng)內(nèi)容：

1、舉辦朗青公司四周年慶典。（邀請(qǐng)有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席，公司全體員工參加，由***主持，總經(jīng)理對(duì)公司成立四年來(lái)的成績(jī)等作以總結(jié)和回顧，員工代表發(fā)言等。通過大會(huì)既可讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更加了解朗青的發(fā)展歷程，同時(shí)員工對(duì)于朗青也會(huì)產(chǎn)生更深層次的認(rèn)同感和榮譽(yù)感）2、舉行朗青回顧四周年圖片展。（由于場(chǎng)地限制，可在7樓樓道墻壁上懸掛，內(nèi)容包括公司成立以來(lái)參加和舉辦的各項(xiàng)工程、活動(dòng)圖片等）3、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨朗青成立四周年有獎(jiǎng)知識(shí)大賽。（公司核心層全部參與，以使全員高度重視。內(nèi)容涉及：朗青四年發(fā)展歷程、朗青企業(yè)文化、朗青發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題、對(duì)于朗青發(fā)展的展望、技術(shù)知識(shí)等等。通過大賽，一則活躍了氣氛，激發(fā)員工的積極性；二則增強(qiáng)了集體凝聚力，三則通過活動(dòng)公司核心層也可了解廣大員工對(duì)于公司發(fā)展的意見和建議）4、其它慶?；顒?dòng)。(聚餐外出等)企業(yè)周年慶祝活動(dòng)方案

企業(yè)周年慶?；顒?dòng)方案

一、活動(dòng)背景：

隨著朗青公司穩(wěn)健的成長(zhǎng)，朗青品牌日漸突出，發(fā)展態(tài)勢(shì)喜人。值此公司成立四周年之際，為總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，開拓新的發(fā)展局面，特舉辦此次慶?；顒?dòng)。二、活動(dòng)時(shí)間：

2019年11月19日——2019年11月20日 三、活動(dòng)地點(diǎn)： 待定

四、活動(dòng)內(nèi)容：

1、舉辦朗青公司四周年慶典。（邀請(qǐng)有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出席，公司全體員工參加，由***主持，總經(jīng)理對(duì)公司成立四年來(lái)的成績(jī)等作以總結(jié)和回顧，員工代表發(fā)言等。通過大會(huì)既可讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)更加了解朗青的發(fā)展歷程，同時(shí)員工對(duì)于朗青也會(huì)產(chǎn)生更深層次的認(rèn)同感和榮譽(yù)感）

2、舉行朗青回顧四周年圖片展。（由于場(chǎng)地限制，可在7樓樓道墻壁上懸掛，內(nèi)容包括公司成立以來(lái)參加和舉辦的各項(xiàng)工程、活動(dòng)圖片等）

3、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀暨朗青成立四周年有獎(jiǎng)知識(shí)大賽。（公司核心層全部參與，以使全員高度重視。內(nèi)容涉及：朗青四年發(fā)展歷程、朗青企業(yè)文化、朗青發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題、對(duì)于朗青發(fā)展的展望、技術(shù)知識(shí)等等。通過大賽，一則

第1頁(yè)/共2頁(yè) 活躍了氣氛，激發(fā)員工的積極性；二則增強(qiáng)了集體凝聚力，三則通過活動(dòng)公司核心層也可了解廣大員工對(duì)于公司發(fā)展的意見和建議）

4、其它慶?；顒?dòng)。(聚餐外出等)

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