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性 別： 男

年 齡： 33歲 民 族： 漢

工作經(jīng)驗： 9年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區(qū)

身 高： cm 戶 口：

自 我 評 價

本人工作經(jīng)驗豐富，工作面廣，對震德，臺中精機，海天，等注塑機及周邊設(shè)備維修經(jīng)驗豐富，熟悉液壓與氣動，熟悉電路對自動化生產(chǎn)線，微電腦和塑料焊接機，片材擠出機，吹塑機，立式射蠟機，四柱油壓機，壓延機，工業(yè)電爐，全自動清洗機，機床維修，plc應(yīng)用，變頻器參數(shù)調(diào)整，發(fā)電機操作與保養(yǎng)，空壓機的維修與保養(yǎng)，工廠水電安裝具有豐富的工作經(jīng)驗，對設(shè)備預(yù)防性維修與保養(yǎng)，具有豐富的工作經(jīng)驗，

求 職 意 向

希望崗位： 其他類-其它相關(guān)職位

尋求職位： 設(shè)備維修工程師，設(shè)備維修

希望工作地點： 浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州路橋區(qū) 浙江臺州溫嶺市

期望工資： 7000 /月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗

其它待遇要求： 包吃住

工作目標 / 發(fā)展方向

設(shè)備維修，希望能有更好的發(fā)展機會.

工 作 經(jīng) 歷

▌2011-08-08--2016-03-02：星星科技有限公司

所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營企業(yè))

擔任崗位： /

職位名稱： 設(shè)備維修工程師

職位描述：主要負責印刷機，全自動超聲波清洗機，半自動超聲波清洗機，隧道爐，自動貼片機，模切機維保養(yǎng)，及外協(xié)，設(shè)備安裝工作。

離職原因： 搬廠

▌2009-01-01--2011-08-06：東莞市恒豐實業(yè)有限公司

所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙(外資企業(yè))

擔任崗位： /

職位名稱： 設(shè)備組長

職位描述：主要負責壓延機及附屬設(shè)備，片材擠出機及附屬設(shè)備，液壓裁床，吸塑機，四柱油壓機，復(fù)合機，膠袋機維修，熟悉液壓與氣動，然悉電路，強弱并重，對空壓機，及配電設(shè)施維修保養(yǎng)經(jīng)驗豐富，及水電安裝，并善于做好各種預(yù)防性維修保養(yǎng)，能獨立處理日常事務(wù)，善于總結(jié)分析故障原因，做到防患于末然，并有獨到之處，并不斷學(xué)習(xí)，虛心總結(jié)前人經(jīng)驗，銳意進取，只難而進。

離職原因： 來臺發(fā)展

▌2004-06-06--2008-12-02：深圳富士康集團

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(股份制企業(yè))

擔任崗位： 計算機-開發(fā)/應(yīng)用/軟件設(shè)計師

職位名稱： 設(shè)備員

職位描述：從事設(shè)備維修及電工工作，主要從事注塑機及附屬設(shè)備維修保養(yǎng)，數(shù)控機床電氣維修，微電腦塑料焊接機維修，熱壓機維修，生產(chǎn)線，空壓機維修保養(yǎng)，及表面處理設(shè)備維修保養(yǎng)。

離職原因： 回家

教 育 經(jīng) 歷

2001-09-01--2004-06-06 湘鄉(xiāng)市第一職業(yè)中專 教育類/電子電器專業(yè) 中專

技 能 專 長

技術(shù)職稱： 高級電工職業(yè)資格證書

語言能力： 英語：一般; 中文普通話：熟練

計算機能力： 初級

其它相關(guān)技能：

對設(shè)備維修，保養(yǎng)有豐富的工作經(jīng)驗，對電氣自動化設(shè)備，維修保養(yǎng)保養(yǎng)經(jīng)驗豐富，并有獨到之處，對電路，油壓與氣動均非常熟悉，工作勤勞，銳意進取，勇于挑戰(zhàn)創(chuàng)新。

在書寫個人簡歷的過程中，需要填寫個人的工作經(jīng)歷，作為工作經(jīng)歷較為豐富的求職者而言，需要面對篩選工作經(jīng)歷的情況，下面我們共同學(xué)習(xí)如何有效的取舍工作經(jīng)驗內(nèi)容，而幫助求職者提高個人求職面試的成功機會。

針對個人簡歷填寫過程中存在的間隙問題，需要正確認識與對待，尤其簡歷工作、學(xué)習(xí)、實習(xí)、兼職等信息的布置需要具備一定的次序，才能夠有效預(yù)防由于工作經(jīng)歷的.間隙而導(dǎo)致用人單位的疑問，造成不必要的麻煩，導(dǎo)致喪失面試的機會，與較好的功過失之交臂。

我國存在超過20%的勞動力面臨失業(yè)的問題，此類求職者均通過簡歷模板制作個人求職簡歷，由于存在較長時間的工作空白期，導(dǎo)致很多求職者為避免工作間隙影響個人求職過程，紛紛將工作經(jīng)驗填寫的較為完整，因此讓用人單位能夠清晰的看出簡歷存在的作假內(nèi)容，導(dǎo)致求職失敗。

如何處理簡歷“間隙”問題

對于求職間隙的處理其實非常簡單，在不具備工作經(jīng)歷的過程中，可以通過填寫“自主經(jīng)營”或者“零工”等工作經(jīng)驗信息，即便處于虛擬的工作經(jīng)歷，同樣對于招聘單位具備一定說服力。

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