性別：女

年齡：22歲

現(xiàn)居住于：湖北省--武漢市

戶口所在地：湖北省--武漢市|

身高：165cm

聯(lián)系電話：138××××××××

自我評(píng)價(jià)

樂觀開朗進(jìn)??；好的思維能力、學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，好的溝通與協(xié)調(diào)能力。

大學(xué)期間，兩次獲得人民獎(jiǎng)學(xué)金，并被評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生。熟練的英語聽說讀寫能力cet4（621分）cet6（623分）；能夠熟練運(yùn)用office辦公軟件，過了計(jì)算機(jī)二級(jí)（vfp）考試

過了cpa經(jīng)濟(jì)法考試。

求職意向

期望工作地區(qū)：河北省--石家莊市

期望工作行業(yè)： 銀行，保險(xiǎn)，基金/證券/期貨/投資

期望工作職業(yè)： 財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類，金融類（銀行/基金/證券/期貨/投資）

工作性質(zhì)：全職

到崗時(shí)間：面談

工作經(jīng)驗(yàn)

2015.01 - 2015.02 中國銀行衡水路北支行 —— 信貸部 信貸部實(shí)習(xí)生

工作地點(diǎn)：衡水市

公司性質(zhì)：國內(nèi)上市公司

公司行業(yè)：銀行

工作描述：

強(qiáng)工作力度下，配合同事工作進(jìn)度，審查、整理個(gè)人住房按揭貸款證明材料，進(jìn)行電腦數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

樓盤現(xiàn)場接待客戶，跟隨師傅與客戶面簽；電話回訪和登門拜訪客戶。

實(shí)習(xí)一個(gè)月期間，團(tuán)隊(duì)共出賬30筆貸款，金額共302.5萬，績效是上月的兩倍。

屢清紛雜文件，提高團(tuán)隊(duì)工作效率；上手快，細(xì)心負(fù)責(zé)，主動(dòng)加班不叫苦精神受到同事好評(píng)。

教育背景

2012.09-2016.07中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)

專 業(yè)：金融學(xué)

學(xué) 歷：本科

專業(yè)描述： 專業(yè)方向?yàn)榻鹑趯W(xué)，學(xué)習(xí)銀行證券保險(xiǎn)等相關(guān)領(lǐng)域的課程。主要課程有：貨幣銀行學(xué)，商業(yè)銀行經(jīng)營管理，證券投資學(xué)，投資銀行理論與實(shí)務(wù)。

有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對(duì)于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員，可能這樣的簡歷一下就被del了，誰讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo)，與人提供方便呢。

有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大，也是瞬間被del的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開發(fā)人員，求職簡歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡歷，基本得出這樣的結(jié)論：什么都能干的人，可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡歷沒有突出任何方面的技能或?qū)ｉL，自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚，如無頭的蒼蠅亂撞，這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然，對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生，求職心切，需要企業(yè)幫他們來定位，希望多獲得一份機(jī)會(huì)，可以另當(dāng)別論，但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人，出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。

有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的.時(shí)間段，對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫，讓人無法了解其干過哪些工作，具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能，這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限，不會(huì)引起招聘人員的注意。除非，應(yīng)聘的人員實(shí)在少，招聘人員會(huì)耐著性子，打電話具體詢問一些情況或要求其詳細(xì)填寫應(yīng)聘表，但是對(duì)于急于得到工作的求職者，還是自己主動(dòng)充實(shí)簡歷為好，畢竟守株待兔的好事概率太低。

簡歷好比求職者的"臉面",如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況，無疑會(huì)讓人覺得連自己"臉面"都收拾不好的人，工作也好不到哪兒去。所以，簡歷填寫完畢，作為求職者要反復(fù)查閱，核對(duì)無誤

用人單位普遍不喜歡"頻繁跳槽"者，往往因其頻繁更換工作，而將其拒之門外，除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。當(dāng)然，求職者如隱瞞"頻繁跳槽"經(jīng)歷，造成簡歷不真實(shí)，則更是弄巧成拙。

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