高考填報志愿時，不僅需要對院校有一個詳細的了解，也需要考生和家長對院校專業(yè)有一個明確的認識，才能避免不慎選錯專業(yè)的尷尬。更三高考為各位考生和家長整理了商丘職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)介紹，包括商丘職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)解讀、商丘職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)學制、商丘職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標、商丘職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)學習內(nèi)容等相關(guān)信息，供各位考生及家長查閱參考。

更多詳細商丘職業(yè)技術(shù)學院2023年招生報考信息，戳這里查看：商丘職業(yè)技術(shù)學院報考信息專題頁（涵蓋商丘職業(yè)技術(shù)學院最新院校信息、商丘職業(yè)技術(shù)學院招生信息、商丘職業(yè)技術(shù)學院專業(yè)信息、商丘職業(yè)技術(shù)學院錄取信息等。）

一、商丘職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)介紹

以下是商丘職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)介紹詳細內(nèi)容，供各位考生查閱參考：

專業(yè)名稱：人力資源管理

專業(yè)層次：?？疲ǜ呗殻?/p>

專業(yè)學制：三年

專業(yè)介紹：

一、專業(yè)培養(yǎng)目標

學制三年。本專業(yè)培養(yǎng)具備中、小型企業(yè)、公司和事業(yè)單位管理及其人力資源管理的基本素質(zhì)，掌握人力資源開發(fā)與管理等方面的理論和知識，具備開發(fā)與管理人力資源工作的職業(yè)核心能力和可持續(xù)發(fā)展能力，能在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的應用型專門人才。

二、專業(yè)介紹

（一）職業(yè)崗位

初始崗位：中小企事業(yè)單位人力資源管理專員、薪酬專員、招聘專員、績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、行政文員、秘書、檔案管理員。

發(fā)展崗位：企業(yè)人事助理、職業(yè)生涯規(guī)劃師、職業(yè)咨詢師、基層經(jīng)理、行政文員、企事業(yè)單位人力資源培訓師等。經(jīng)過五年以上工作和相關(guān)培訓后，能夠成為企事業(yè)部門客戶服務經(jīng)理、人事信息管理師以及人力資源經(jīng)理。

（二）職業(yè)資格證書

可以獲取的相關(guān)證書有：

●相應的普通話等級證書。

●勞動部門計算機操作初級以上證書。

●速錄師職業(yè)資格證書。

●秘書職業(yè)資格證書。

（三）人才規(guī)格

本專業(yè)畢業(yè)生應具有以下職業(yè)素養(yǎng)（職業(yè)道德和產(chǎn)業(yè)文化素養(yǎng)）、專業(yè)知識和技能：

1、職業(yè)素養(yǎng)

（1）能夠具備一定的人文社會科學素養(yǎng)；

（2）有較高的道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，具有嚴明的組織紀律意識；

（3）具有團隊精神和協(xié)作意識；

（4）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

（5）具備較強語言表達和溝通協(xié)調(diào)素質(zhì)。

2、專業(yè)知識和技能

（1）能夠掌握我國現(xiàn)行法律制度的基本理論知識和發(fā)展動態(tài)；

（2）能夠具備一定的人文社會科學及人力資源管理知識就與技能；

（3）熟練掌握亞偉中文速錄方法；

（4）具備計算機操作技能；

（5）具備應用寫作、文案處理、口才訓練、辦公自動化、人際溝通及分析、組織協(xié)調(diào)與管理能力，、中英文鍵盤錄入等相關(guān)知識和技能。

（6）掌握人力資源管理的主要職能的定性、定量分析方法及其技巧。

3、專業(yè)核心技能

（1）具有理解國家方針、政策、法規(guī)的能力和較強的環(huán)境適應能力；

（2）具有很強的文案處理能力、口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)和人際交往能力；

（3）熟悉人際溝通和公關(guān)技巧，熟練運用辦公軟件，掌握現(xiàn)代辦公設(shè)備操作技能；

（4）掌握職位分析的基本方法與技能；

（5）掌握員工招聘錄用、員工培訓的基本方法與技能；

（6）掌握薪酬方案設(shè)計、績效考核方案制定的基本方法與技能；

（6）掌握員工關(guān)系管理的基本方法，引導員工合理流動，優(yōu)化組織人力資源配置。

（四）實習實訓條件

本專業(yè)擁有一個速錄實訓室，一個語音實訓室，配備電腦48臺，速錄機40臺，所有人力資源管理專業(yè)技能課程教學實訓、人力資源管理職業(yè)資格考試培訓及第二課堂活動均可在實訓室實施完成；所成立的文秘速錄協(xié)會、秘書事務所，本專業(yè)師生可直接參與其組建、管理、經(jīng)營、運作等，通過模擬企事業(yè)單位人力資源辦公室文書擬寫與處理、薪酬方案設(shè)計、績效考核方案制定模擬訓練、辦公室事務管理訓練、速錄速記技能訓練、成員招聘錄用、員工培訓、辦公自動化流程訓練、人際協(xié)調(diào)溝通技能等實習實訓活動，讓學生在一個輕松真實的職業(yè)環(huán)境下學會人力資源管理員所需要的各項職業(yè)性核心技能。通過實訓，學生具體體會實際工作的要求，熟悉人力資源管理職業(yè)道德規(guī)范，掌握其職業(yè)技能特點和正確協(xié)調(diào)并管理人事的能力。從而完成從理論向?qū)嵺`，從實現(xiàn)單項技能要求向?qū)崿F(xiàn)綜合技能要求的過度，為學生未來從事秘書類工作打下堅實的基礎(chǔ)。逐步建立校外實習基地接納本專業(yè)學生頂崗實習等，充分體現(xiàn)高職教育學中做，做中學的現(xiàn)代教學模式。

三、課程設(shè)置

分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課。

公共基礎(chǔ)課包括德育課，文化課，體育與健康、藝術(shù)（或音樂、美術(shù)），以及其他自然科學和人文科學類基礎(chǔ)課；專業(yè)技能課包括專業(yè)核心課和專業(yè)方向課，實習實訓是專業(yè)技能課教學的重要內(nèi)容，含校內(nèi)外實訓、頂崗實習等多種形式。

主修課程有管理學、財務管理、人員招聘與開發(fā)、工作分析與組織設(shè)計、組織行為學、人力資源開發(fā)與管理、員工關(guān)系管理、HR實訓、員工流動管理、中小企業(yè)管理、勞動關(guān)系與勞動法、管理心理學、公共關(guān)系學、社交禮儀、電子商務、商務談判等。

四、實習實訓條件

本專業(yè)擁有一個速錄實訓室，一個語音實訓室，配備電腦48臺，速錄機40臺，所有人力資源管理專業(yè)技能課程教學實訓、人力資源管理職業(yè)資格考試培訓及第二課堂活動均可在實訓室實施完成；所成立的文秘速錄協(xié)會、秘書事務所，本專業(yè)師生可直接參與其組建、管理、經(jīng)營、運作等，通過模擬企事業(yè)單位人力資源辦公室文書擬寫與處理、薪酬方案設(shè)計、績效考核方案制定模擬訓練、辦公室事務管理訓練、速錄速記技能訓練、成員招聘錄用、員工培訓、辦公自動化流程訓練、人際協(xié)調(diào)溝通技能等實習實訓活動，讓學生在一個輕松真實的職業(yè)環(huán)境下學會人力資源管理員所需要的各項職業(yè)性核心技能。通過實訓，學生具體體會實際工作的要求，熟悉人力資源管理職業(yè)道德規(guī)范，掌握其職業(yè)技能特點和正確協(xié)調(diào)并管理人事的能力。從而完成從理論向?qū)嵺`，從實現(xiàn)單項技能要求向?qū)崿F(xiàn)綜合技能要求的過度，為學生未來從事秘書類工作打下堅實的基礎(chǔ)。逐步建立校外實習基地接納本專業(yè)學生頂崗實習等，充分體現(xiàn)高職教育學中做，做中學的現(xiàn)代教學模式。

》〉》更多2023年商丘職業(yè)技術(shù)學院招生專業(yè)信息，請點擊查詢：2023年商丘職業(yè)技術(shù)學院招生專業(yè)介紹匯總

*小提示：本文數(shù)據(jù)來源于院校官網(wǎng)及網(wǎng)絡數(shù)據(jù)整理，僅供個人分享參考之用。

二、商丘職業(yè)技術(shù)學院簡介

商丘職業(yè)技術(shù)學院是經(jīng)河南省人民政府批準、教育部備案的一所全日制綜合性公辦高等職業(yè)院校。學院位于豫魯蘇皖四省結(jié)合部的全國歷史文化名城、國家級優(yōu)秀旅游城市——商丘市。隴海鐵路與京九鐵路、105國道與310國道、連霍高速公路與京深高速公路在此交匯。這里歷史文化底蘊深厚、交通便利、人杰地靈、環(huán)境優(yōu)美、資訊發(fā)達。2007年10月學院被教育部、財政部批準為“......【點擊查看全部內(nèi)容】

》〉》相關(guān)大學專業(yè)專題推薦：

全國各大學院校招生專業(yè)專題頁

全國各大學院校學費標準專題頁

全國各院校各專業(yè)招生計劃/招生人數(shù)專題頁