面試大賽策劃書

工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，我們的工作將會有更高的難度，更高的工作目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。好的策劃書是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的面試大賽策劃書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

面試大賽策劃書 篇1

一、活動背景

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們xx學院社會實踐服務(wù)中心根據(jù)首屆模擬面試大賽取得的成功，今年協(xié)會將借鑒往年經(jīng)驗，將舉行第二屆模擬面試會，給賀院學子一個社會實踐的機會，提高賀院學生在未來求職道路上的競爭力，叩開理想職業(yè)大門。同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

二、活動目的

通過該活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。根據(jù)首屆模擬面試的成功舉行，我們會借鑒往年經(jīng)驗，并根據(jù)實際情況我們將舉行第二屆模擬面試會，力求達到一個更高境界。

本活動主要側(cè)重于引導(dǎo)學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬面試會，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

三、活動可行性分析

1、企業(yè)方面

①通過本次模擬面試會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學生當中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響力，使企業(yè)的品牌形象深入人心。

②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)高校優(yōu)秀人才，進行人才儲備

③可以讓企業(yè)更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

④企業(yè)通過贊助和宣傳可以增加市場效應(yīng)，從而可以增加市場效益，這絕對是花最少的錢做最多的事。社會實踐服務(wù)中心就是你最好的選擇，因為我們有的是團體，有的是實力。歡迎您們的加盟，你們的回報就是我們最好的服務(wù)！

2、學生方面

①大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬面試會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個面試會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

②同學可以通過此次面試端正自己的學習動機，自覺攝取有用市場信息，不斷提高自身素質(zhì)，應(yīng)對未來社會嚴峻的就業(yè)壓力。

四、大賽主題

展現(xiàn)自我才能，塑造精彩人生！

五、大賽口號

打開職場大門，成就美好未來！

六、活動對象

本次活動面向全校大學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學報名參加。

七、組織安排

主辦方：xx學院團委

承辦方：xx學院社會實踐服務(wù)中心

贊助單位：誠邀企業(yè)、商家或社會機構(gòu)進行冠名贊助并協(xié)辦

支持單位：就業(yè)指導(dǎo)中心

八、比賽內(nèi)容：

此次大賽將會分設(shè)6個崗位——教師、銷售助理、廣告策劃、經(jīng)理助理、財務(wù)會計和化學（藥物、食品）檢驗工6個熱門職位，以行業(yè)、職位劃分主題，模擬行業(yè)面試情景，讓學生親身體驗面試這一招聘環(huán)節(jié)。

九、面試崗位設(shè)置：（6個）：

崗位名稱：市場營銷管理人員——廣告策劃

崗位要求：大專以上學歷；具有較強的開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力及一定的銷售和談判技巧；薪資高的崗位一般要求有一定工作經(jīng)歷；能熟練掌握一門外語；能對下屬進行有效激勵及管控。

崗位名稱：銷售客戶服務(wù)人員——銷售助理

崗位要求：熟悉客服的工作流程，能承受一定的工作壓力并有團隊合作精神;女性銷售客戶服務(wù)普遍

要求形象氣質(zhì)佳、溝通能力強。

崗位名稱：教師

崗位要求：有較強的團結(jié)協(xié)作、奉獻精神；在本學科領(lǐng)域取得創(chuàng)新性研究成果；學術(shù)思想活躍，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系，能了解和把握本學科領(lǐng)域的世界發(fā)展前沿。

崗位名稱：經(jīng)理助理

崗位要求：有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心，個人形象較好，工作資源豐富語言表達、寫作能力強。崗位名稱：財務(wù)會計

崗位要求：精通會計制度，熟悉稅法、法規(guī),、熟練操作計算機，熟悉財務(wù)軟件、負責部分行政管理工作，要求態(tài)度佳，樂于合作，善于溝通，工作效率高，責任心強

崗位名稱：化學（食品、藥理）檢驗工（中、高級）

崗位要求：職業(yè)道德與安全生產(chǎn)，化學檢驗基礎(chǔ)知識,樣品交接,檢驗準備，采樣，檢測和測定，測后工作，設(shè)備維護與保養(yǎng)和安全實驗。

十、活動日程、地點

11月5日～11月12日報名（東、西區(qū)食堂門)

11月19日面試技巧及崗位要求培訓(xùn)講座

11月20日初賽（西區(qū)111教室）

11月27日決賽（西區(qū)多功能廳）

十一、大賽宣傳

海報制作：面試大賽的程序、時間、地點、崗位要求、獎項設(shè)置宣傳欄與宣傳板橫幅宣傳單個人簡歷樣本面試技巧及培訓(xùn)講座初、復(fù)賽邀請各系記者現(xiàn)場報道

十二、比賽流程：

1、報名階段

報名方式：

2、初賽

面試開始

1) 自我介紹：每位選手將有1分鐘的時間進行自我介紹。

2)壓力面試：考官將對每位選手進行3分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現(xiàn)場進行相關(guān)崗位即興提問，選手在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。

3）考官打分：考官針對上述環(huán)節(jié)進行打分。

4)統(tǒng)分：將各選手的得分進行累計，累積分作為排名依據(jù)，積分靠后者淘汰。

5）考官點評：考官對選手進行針對性的點評，指出選手的優(yōu)點和不足，并給與改正意見。

6）宣布晉級名單。

結(jié)束

3、決賽

校領(lǐng)導(dǎo)講話；

活動贊助商代表致辭；

面試開始

1)自我闡述：每位選手將有1分鐘的時間進行自我闡述包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等。

2)壓力面試：考官將對每位選手進行三分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現(xiàn)場進行相關(guān)崗位即興提問，選手在規(guī)定時間內(nèi)回答問題。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力、語言表達能力、邏輯思維能力和人際關(guān)系能力，同時考官還可以對選手進行簡單的評價和指導(dǎo)。

3)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：將選手分成三個小組，每組4人?？脊佻F(xiàn)場提供案例，模擬企業(yè)面臨的危機環(huán)境讓選手們進行化解，選手離開前場，進行十五分鐘的小組討論，每組有一位考官現(xiàn)場監(jiān)督。十五分鐘之后陳述討論結(jié)果，形式不限。這一輪體現(xiàn)了選手之間的合作意識以及團隊精神，同時也考察了選手們真實的面試能力，選手之間的默契。 4)觀眾互動：在無領(lǐng)導(dǎo)小組15分鐘討論的同時進行觀眾互動穿插節(jié)目。

5)無領(lǐng)導(dǎo)小組出場進行現(xiàn)場陳述討論結(jié)果，限時6分鐘，此環(huán)節(jié)的團隊得分就是選手的個人得分。

6)考官打分：不同的考官將針對每一環(huán)節(jié)分別進行打分。

7)統(tǒng)分：將各選手的得分進行累計，累積分作為排名依據(jù)，最后評出各個獎項。

8)考官點評：考官對選手進行針對性的點評，指出選手的優(yōu)點和不足，并給與改正意見。

9)公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名）

由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影。

十三、獎項設(shè)置

一等獎1名獎金100元頒發(fā)相應(yīng)證書

二等獎2名獎金50元頒發(fā)相應(yīng)證書

三等獎3名獎金25元頒發(fā)相應(yīng)證書

優(yōu)秀獎若干（經(jīng)費允許情況下）

十四、宣傳計劃

項目內(nèi)容效果

①校內(nèi)宣傳

冠名

商家可對本次活動冠名，本次活動可以“×模擬面試會大賽”等來命名，這對商家的宣傳是最直接有效的。

橫幅

在學校主道懸掛橫幅?；顒忧耙恍瞧趹覓欤钡交顒咏Y(jié)束一目了然，持續(xù)時間長。公司以私人名義是無法申請到橫幅懸掛的。

海報宣傳

在學校宣傳欄內(nèi)張貼海報,在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下,可以體現(xiàn)贊助商的利益。學生公寓宣傳欄。置于校內(nèi)人口流動量大的路上和食堂前，建議公司參與設(shè)計海報（展板），宣傳單，以求對公司的宣傳達到最好最全面的效果。

展板

面試大賽策劃書 篇2

活動目的：為了豐富我校大學生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，濃郁精神文明建設(shè)，提高學生的綜合素質(zhì)與職場面試技巧，展現(xiàn)大學生熱愛生活和銳意進取的實力風采，讓同學們挑戰(zhàn)自我、鍛煉自我，經(jīng)校團委研究決定，決定舉辦遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學院“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。具體活動方案如下：

一、指導(dǎo)思想遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學院一直致力于和諧校園、文明校園的建設(shè)，為貫徹黨中央關(guān)于加強大學生精神文明建設(shè)的要求，營造積極、健康的校園文化環(huán)境，提高全校學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學生的職場面試技巧，特舉辦“實力風采”挑戰(zhàn)職場模擬面試大賽。

二、活動主題實力風采挑戰(zhàn)自我三、主辦單位：自動控制工程學院分團委

四、參與對象：12、13級在籍學生

五、活動時間：XX年11月13日下午3點

六、活動說明：1、報名時間：于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業(yè)指導(dǎo)部委員及干事處。

2、比賽由魅力職場（才藝展示）、職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）兩部分構(gòu)成。

（1）魅力職場（才藝展示）：：每位選手向面試官展示自己的才藝，才藝形式不限。評委根據(jù)選手的才藝表現(xiàn)給予評分。

（2）職場達人（結(jié)構(gòu)化面試）：：選手以一對多的方式進行面試；由面試官提出問題，選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。

3、選手參賽要求：

（1）。選手應(yīng)著裝整齊、符合職場禮儀規(guī)范；

（2）。請每名選手自帶一份求職簡歷；

（3）。在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點結(jié)合；

（4）。參賽過程中禁止大聲喧嘩；

3、評分項目：

（1）、個人儀表20分；

（2）、才藝展示30分；

（3）、結(jié)構(gòu)化面試50分；

自動控制工程學院分團委

二?xx年x月xx日

面試大賽策劃書 篇3

活動背景：

隨著大學生就業(yè)難題逐漸加劇，畢業(yè)生求職越來越受到重視，在校生也逐漸開始意識到讀書期間做好求職準備的重要性。什么專業(yè)的同學將來做什么工作最適合，什么行業(yè)的發(fā)展前景怎樣，簡歷怎么寫，面試著裝要注意哪些有關(guān)求職的一切，已經(jīng)成為大學生的日常熱門話題。不過，就算在理論上了解得再充分，也終究是“紙上談兵”。實踐才能出真知，尤其是面試，幾乎所有的大學生在求職之前都沒有過面試的實踐經(jīng)驗，“談面色變”者大有人在。

活動意義：

模擬面試大賽活動是一項專門幫助大學生提高就業(yè)能力的公益性服務(wù)活動。面試集多種知識、能力為一體，具有極強的綜合性與技巧性，同學們進過學校有較系統(tǒng)的知識學習，基本素質(zhì)都非常好，但普遍缺乏面試經(jīng)驗與技巧。因此，進行一些模擬面試訓(xùn)練十分必要，可以積累臨場經(jīng)驗，提高應(yīng)變能力，加強心理素質(zhì)訓(xùn)練，對樹立自信，在今后的實戰(zhàn)中更好地展示自己，把握好就業(yè)機會有著積極的作用。

活動對象：

本次活動面向河南教育學院全體在校學生，以個人參與為主，歡迎有興趣的同學踴躍報名參加。

宣傳方式：

1、設(shè)置宣傳板報

2、11月5號~11月12號在A區(qū)B區(qū)餐廳門口設(shè)置現(xiàn)場咨詢臺，并收取參賽者個人簡歷。

3、向各系學生會、大學生通訊社、院廣播站以及河南教育學院的各個社團發(fā)出請?zhí)?/p>

4、由本協(xié)會成員在班級內(nèi)宣傳本活動。

參賽要求：在11月12號下午七點半之前將簡歷交到報名臺。

簡歷要求：按照正規(guī)簡歷制作要求制作簡歷，并注明系別、專業(yè)等相關(guān)信息。

大賽簡介：大賽分為三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)：11月5號~11月12號宣傳本大賽并收取參賽選手應(yīng)聘簡歷

第二環(huán)節(jié)：11月15號第一輪面試，對面試過程中面試者出現(xiàn)的問題進行點評，并對參賽者進行面試的相關(guān)培訓(xùn)（若時間不允許可延長到16號），當場公布八名入圍者名單。

第三環(huán)節(jié)：11月19號第二輪面試

活動流程：

第一輪面試：

參賽選手入場前在門口簽到處簽名，并記下面試的序號。

面試官與統(tǒng)分員坐在第一排，面試者從第二排開始就坐。

參賽選手依次上臺面試，進行自我介紹并回答面試官問題。

現(xiàn)場公布入選人員名單

第二輪面試：

賽前準備：參賽者號碼牌、座位安排、音響設(shè)備、簽到臺、黑板報、打分紙、筆、計算器。 組織部、外聯(lián)部人員負責引領(lǐng)面試官、嘉賓入座。

統(tǒng)分員兩名，就坐于面試官右側(cè)。

主持人宣布活動開始，介紹到場評委和嘉賓

由院團委老師代表發(fā)言

面試者按照號碼依次入場（其余參賽選手在賽場外等候）

面試者進行1分鐘自我介紹

面試官對參賽者進行面試問答

場景實踐模擬環(huán)節(jié)，主持人對參賽者提出x一要求，參賽者在規(guī)定時間內(nèi)內(nèi)完成。

面試官對面試者進行點評并打分。

面試官傳授面試技巧，提出專業(yè)就業(yè)建議。

宣布優(yōu)秀獎、二等獎、一等獎獲獎?wù)呙麊?，并請面試官頒獎。

主持人宣布面試比賽活動結(jié)束，歡送面試官離場。

組織觀眾離場，清理會場。

會后工作：11月20號召開活動經(jīng)驗總結(jié)會，總結(jié)本次活動中的亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓(xùn)并改正。

面試大賽策劃書 篇4

一、大賽主題 打開職場大門，豐富面試閱歷，成就美好未來

二、參賽對象

溫州醫(yī)科大學全日制在校生

三、大賽地點

溫州醫(yī)科大學求知樓報告廳、求新樓報告廳

四、賽程安排

1、學院選拔 5月2日之前

各學院充分動員學生積極參與大賽，通過院內(nèi)比賽等形式做好選手選拔工作，推薦優(yōu)秀學生進入學校比賽（學院參賽名額分配表見附件1）。請各學院于5月2日（周一）16:30前將選手報名匯總表（附件2）以電子郵件方式發(fā)送到@qq.com。

2、學校決賽 5月15日

決賽環(huán)節(jié)由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間：每位選手限時10分鐘，其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3，面試官評分占總評分的80%。

決賽另設(shè)置大眾評委投票環(huán)節(jié)，由現(xiàn)場觀眾進行投票，占總評分的20%。

五、獎項設(shè)置

根據(jù)各位參賽者的總體表現(xiàn)評分，決出一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人，優(yōu)勝獎10人。

六、組織單位

大賽由溫州醫(yī)科大學大學生職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會承辦。

大賽將邀請職業(yè)咨詢專家、企事業(yè)用人單位代表等相關(guān)人員組成評委會，按有關(guān)程序和要求進行評審。

本次大賽組委會聯(lián)系電話：；溫州醫(yī)科大學就業(yè)信息網(wǎng)址：。

溫州醫(yī)科大學學生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心

面試大賽策劃書 篇5

一、 主辦單位：刑事司法學院團總支學生會

二、 承辦單位：就業(yè)實踐部

三、 活動主題：開啟職場大門，成就美好未來

四、 大賽背景：

隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，大學生就業(yè)競爭已進入白熾化階段，不僅引起各級黨委政府的高度重視，也成為社會各界關(guān)注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業(yè)實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽，給學子一個社會實踐的機會，開闊本院學生視野，提高學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

五、活動目的：

1、為了讓同學們了解的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式。

2、提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

3、架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。創(chuàng)造學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)良好發(fā)展的雙贏局面。

六、活動對象：

刑事司法學院全體學生

七、活動時間及地點：

1、活動宣傳

11月9日做好通知草案。

11月10日正式通知各班級組織，播放宣傳視頻并發(fā)放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報

11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓(xùn)會

2、報名表上交

11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。

3、初賽評選

我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。

4、復(fù)賽階段

組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分，參加復(fù)賽評比。我院復(fù)賽時間暫定于11月26日——11月28日。

5、決賽階段

通過復(fù)賽的同學將進入決賽階段，我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日

6、總結(jié)階段

在大賽結(jié)束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結(jié)。

地點：屆時另行通知

八、活動實施詳細細則。

1、宣傳

培訓(xùn)會、初賽、復(fù)賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內(nèi)主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹，就業(yè)實踐部成員將在班內(nèi)課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。

2、報名表上交

于11月14日上午將報名表交到各班班長手中，各班班長將報名表交給各個教室就業(yè)實踐部成員，本部例會時統(tǒng)一整理報名信息，屆時，報名工作基本完成。

3、初賽評選

本次比賽初賽是以團隊形式展示，團隊人數(shù)為2到4人最佳（最多不得超過6人）。各團隊通過抽簽選擇展示的內(nèi)容及出場順序，每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式（如情景劇，小品，話劇等）。5％以團隊形式進入復(fù)賽，個人進入復(fù)賽的人數(shù)由參賽總?cè)藬?shù)決定。

4、 復(fù)賽評選

本次比賽復(fù)賽是以結(jié)構(gòu)化面試為主，入選復(fù)賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現(xiàn)場抽題。（即第一個參賽者開始面試時，第二個參賽者開始抽題并積極準備，依次循環(huán)。）參賽內(nèi)容由3分鐘自由表述時間和評委提問環(huán)節(jié)組成。要求參賽者注意職場禮儀，語言得體，應(yīng)變能力強，言辭具有邏輯性。

5、決賽工作

決賽階段為體現(xiàn)公平，每人須分別進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試和結(jié)構(gòu)化面試。面試內(nèi)容為自我介紹、即興評述。無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與結(jié)構(gòu)化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，后進行結(jié)構(gòu)化面試。為避免結(jié)構(gòu)化面試第一個參賽者是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試最后一組的成員而導(dǎo)致的準備時間不充足問題?，F(xiàn)規(guī)定若出現(xiàn)此種情況，則將該參賽者出場順序與無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調(diào)換。

6、會后總結(jié)

比賽結(jié)束后就業(yè)實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結(jié)并上報。在活動結(jié)束后的第一次例會（必要的話可以提前召開例會）對本次活動進行總結(jié)，重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面，鼓勵每位成員積極發(fā)言，為以后組織活動積累經(jīng)驗。

九、評分細則

1.職場禮儀：儀表端莊穩(wěn)重，坐立行為大方、自然，表情豐富真誠，有良好的個人氣質(zhì)，情神飽滿，有信心。

2.表達能力：普通話標準，口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅，思路清晰，邏輯性強。

3.協(xié)作能力:情景構(gòu)思縝密精巧，突出人物特點，團隊表演自然流暢，配合默契，無明顯失誤，會場氣氛高漲。

4.創(chuàng)新思維：準確解讀題目，視野開闊，角度新穎。表現(xiàn)方式與眾不同，引人矚目。

十、導(dǎo)師指導(dǎo)內(nèi)容：

本次比賽邀請專業(yè)的滕老師擔任活動導(dǎo)師?；顒忧半蠋煂顒拥牧鞒獭⒒顒蝇F(xiàn)場的布置等進行指導(dǎo)，活動中將對選手的表現(xiàn)進行點評并給予意見和建議，活動后導(dǎo)師將對本次活動進行指導(dǎo)和點評。

十一、注意事項：

1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。

2、遵守比賽時間，決賽期間保持比賽現(xiàn)場的紀律秩序。

3、其它有關(guān)演講的道具或者音頻務(wù)必在比賽前兩天報與活動工作小組，避免比賽出現(xiàn)突發(fā)性事件。

刑事司法學院團總支學會

11月10日

另附：

我系大賽獎項設(shè)置：

個人獎項

一等獎：2名

二等獎：3名

三等獎：5名

優(yōu)秀獎：若干名

團體獎：班級優(yōu)秀組織獎

注：1、比賽具體時間及場次將會根據(jù)參賽人數(shù)做適當調(diào)整。

2、以上所有獎項均頒發(fā)獎狀。

3、各獎項獲獎人數(shù)將會根據(jù)參賽人數(shù)作適當調(diào)整。

面試大賽策劃書 篇6

一、活動背景

在當前社會就業(yè)形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通，學生對就業(yè)信息的空缺。學生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標準，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學生。

二、活動意義

面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽，以提高我院學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現(xiàn)自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，彌補不足，發(fā)揮才能，還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向，了解專業(yè)知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優(yōu)秀杰出的人才。

三、活動主題

職場先體驗挑戰(zhàn)無極限

四、組織單位

主辦單位：體育科學學院

承辦單位:吉首大學體育科學學院關(guān)心下一代工作委員會

體育科技創(chuàng)新與競賽工作室

體育科學學院團總支、學生會

五、活動時間

**年12月8日---**年12月21日

初賽：

遞交簡歷：12月8日---12月XX日

培訓(xùn)：12月16日晚(暫定)

決賽：

面試環(huán)節(jié):12月21日(暫定)晚7:00

六、活動地點

初賽：學工辦二樓

決賽：模擬法庭(暫定)

七、活動對象

體育科學學院所有在讀本科生

八、活動流程安排

宣傳

1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內(nèi)容)

2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)

3、新媒體宣傳：(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)

4、網(wǎng)站宣傳：(在我院網(wǎng)站上，及時宣傳一切與本次大賽有關(guān)的信息，并將上一屆簡歷制作大賽的有關(guān)資料公布在網(wǎng)上，以供有意參賽的選手參考。)

5、班級宣傳：(各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳)

報名

(一)崗位設(shè)置

崗位設(shè)置分以下三大類：

1、教育類(中學教師、健身教練等)

2、經(jīng)管類(人力資源主管、銷售經(jīng)理、金融、投資等)

3、其他(正常范圍內(nèi)給予認定)

(二)報名方式

1、各班級同學直接到各班級大班長處報名，大班長于12月XX日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。

12級：周椰(XX107428930)郵箱：*******

13級：陳強(XX080898292)郵箱:******

14級：謝海洋(18774308345)郵箱：*******

(三)注意事項

1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版，一份紙質(zhì)版)時報名生效;

2、簡歷制作為比賽內(nèi)容的一部分。

3、以大班為單位，要求14級各班不得少于5份，12、13級各班不得少于10份。

培訓(xùn)

向參賽選手講解簡歷設(shè)計、應(yīng)聘禮儀、應(yīng)聘技巧，通過實戰(zhàn)演練，鍛煉選手應(yīng)聘的臨場應(yīng)變能力，提升學生坦然面對求職的良好心理素質(zhì)，提高選手的綜合素質(zhì)。

培訓(xùn)內(nèi)容：簡歷設(shè)計技巧

時間：待定

地點：待定

比賽

比賽共分兩場：初賽、決賽

初賽(12月8日---12月XX日)

簡歷投放：

選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應(yīng)聘職位對簡歷分類，并送至輔導(dǎo)員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。

簡歷要求：

1、參賽作品主題明確，構(gòu)思新穎，主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內(nèi)容需真實，結(jié)合合自己所學專業(yè)或今后所要從事的職業(yè));

2、簡歷必須的基本信息：(1)、個人基本情況(2)、求職意向3(3)、專業(yè)技能(4)聯(lián)系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應(yīng)的分數(shù))等;

3、文字準確，有條理能吸引他人的注意力;

4、簡歷要求突出自己的個性，簡潔實用;

5、整體美觀、大方且能突出反映特色，可以專門給簡歷制作封頁，力求簡單，凝重;

6、作品統(tǒng)一由A4紙打印，最好彩印，并上交電子檔;

7、如出現(xiàn)抄襲或雷同，取消其入圍資格。

決賽(12月21日晚7:00)

(一)自我介紹

1、每位選手在3分鐘內(nèi)完成自我介紹，形式不拘一格。根據(jù)選手對植入評委思維印象程度，據(jù)其植入程度評比(建議用10分制表示分數(shù))注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關(guān)的提問。

(二)情景面試

每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據(jù)選手應(yīng)聘崗位進行分類)并在3分鐘內(nèi)完成作答，由評委按照預(yù)定標準，并斟酌題目難度進行打分。注：選手用時超過3分鐘后，工作人員舉牌，即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環(huán)節(jié)得分。

(三)互動點評

由參選選手自主發(fā)言，對其它選手的表現(xiàn)進行點評，指出對方的優(yōu)點和缺點，由戰(zhàn)場對手的角色反轉(zhuǎn)為評委。也可以對自我的表現(xiàn)點評，做自己的評委。

(四)評委點評

評委對選手的表現(xiàn)進行精彩點評。

九、預(yù)期效果

通過參與應(yīng)聘的整個完整、真實的過程，使同學們認識在應(yīng)聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足，讓同學們能及時調(diào)整自己的規(guī)劃，完善自己的不足。

十、獎項設(shè)置

一等獎1名：獎品+證書

二等獎2名：獎品+證書

三等獎3名：獎品+證書

優(yōu)勝獎6名：獎品+證書

優(yōu)秀簡歷制作者1名：證書

最具潛力獎1名：證書

十一、注意事項

1、決賽時將邀請全體14級同學，團總支、學生會成員前去觀看比賽(注：14級各大班班長負責本班同學考勤，組織部負責團總支、學生會考勤);

2、參賽選手著正裝參加比賽;

3、為確保活動正常開展，所有工作人員提前20分鐘到達比賽現(xiàn)場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)

4、比賽期間如發(fā)生意外情況，聽從輔導(dǎo)員老師及主席團成員指揮。

面試大賽策劃書 篇7

（一）活動背景

限于當代大學生就業(yè)意識淡薄，就業(yè)方向模糊等種種缺陷，現(xiàn)我院能源與電氣工程學院、計算機學院、外語系、人文數(shù)理系和國際教育學院五系聯(lián)合舉辦模擬面試大賽，以幫助當代大學生找到自己的不足之處，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。

（二）活動簡介

1.活動主題：挑戰(zhàn)職場未來，放飛就業(yè)夢想。

2.活動時間和地點：20xx年4月25日下午13:00~16:00時。南工院國教院4樓。

3.活動對象：對就業(yè)有興趣的全院學生。

（三）活動細則

1.活動之前的宣傳：召開大一大二班長，團支書會議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買一些相關(guān)的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經(jīng)費。

2.場地的布置：多媒體設(shè)備布置，寫黑板字等。

（四）活動流程

1.參賽者提前半小時到場，輪流抽簽，確定出場順序，并在休息室等待比賽開始。

2.請公司人員以及老師到場。

3.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員上場介紹有關(guān)信息并宣布比賽開始。

4.就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室人員宣讀比賽流程，規(guī)則及評分標準。

5.選手帶著個人簡歷依次上場進行面試。

6．由公司人員打出各項分數(shù)，辦公室人員計算出成績并匯總，并選出7人參加三校決賽。

7.比賽結(jié)束，公司人員點評總結(jié)。

8.工作人員宣布比賽結(jié)束。

9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現(xiàn)場。

（五）活動總結(jié)

在努力提升當代大學生綜合素質(zhì)的同時，加強與其他院系的交流與合作，提升就創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)辦公室在學校的知名度。能讓內(nèi)部人員更好地團結(jié)起來。

面試大賽策劃書 篇8

一、活動目的

通過此次活動的開展，進一步培養(yǎng)我院學生職業(yè)素養(yǎng),全面提高求職面試技巧、語言表達及社交禮儀等方面的綜合能力，弘揚學院精神，豐富同學們的課余文化生活，展示我系學生的青春風采，我系特舉辦了此次模擬面試大賽。

二、活動對象

電子信息學院應(yīng)屆畢業(yè)生和在校生

三、活動主題

亮出自我——成功從這里起航

四、主、承辦單位

主辦單位：電子信息學院團總支學生會

承辦單位：電子信息學院團委辦公室、學習部

五、活動時間

初定十月二十一日晚7點

六、活動地點

第三學術(shù)報告廳

七、參與人

學校就業(yè)指導(dǎo)處處長、電信學院團委書記、電信學院輔導(dǎo)員、電信學院學生

八、宣傳工作

1、在學生會內(nèi)部宣傳，在通由學生會成員在各自班級中宣傳；

2、學習部成員于10月9日晚，分派到各個教室進行宣傳；

九、參賽方式：

由個人向所在系辦公室（學習部）報名登記。

十、準備工作

1、邀請列席評委；

3、提前申請好活動場所（負責人：曾智）；

4、提前布?會場，準備好評委的臺簽、打分的紙筆和計算工具，準備好水和獎狀（負責人：嚴佳）;

5、確定好主持人、統(tǒng)分員、工作人員（負責人：孫偉、唐路）；

6、聯(lián)系宣傳部做好賽前賽后報道宣傳工作及攝影工作（負責人：李明海）；

7、下發(fā)給評委比賽流程和評分細則的打?。ㄘ撠熑耍郝辂悾?；

8、作好分工，明確分配任務(wù)，責任到人。

十一、參賽要求：

1、參賽者需準備一頁關(guān)于個人簡介的PPT（包含選手姓名、性別、年齡、民族、所在學校、所學專業(yè)、興趣愛好、人生格言、在校獲獎情況、意向職位以及選手個人照片）；

2、參賽者須正裝參賽，并在6至8分鐘的有限時間內(nèi)展示個人的綜合素質(zhì)和對意向崗位的適配性；

3、參賽者具有一定的人際交往能力、語言應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；

4、參賽選手到會場后找到工作人員簽到,比賽正式開始后10分鐘不到者視為棄權(quán) 。

十二、比賽流程

1、評委及嘉賓入場；

2、邀請嘉賓致辭；

3、主持人發(fā)言、宣布比賽規(guī)則并介紹評委；

4、選手遞交事先準備好的個人簡歷表，然后上臺跟據(jù)PPT進行一至兩分鐘的自我介紹；

5、進入問答環(huán)節(jié)，有請評委提出問題，選手做出合理應(yīng)答；

6、待所有的選手比賽完后，邀請所有評委做簡單點評，同時工作人員進行統(tǒng)分；

7、評委點評完后，主持人上臺宣布比賽結(jié)果（依次宣布三等獎、二等獎、一等獎）；

8、評委為獲獎人員上臺頒獎；

9、主持人宣布比賽結(jié)束，嘉賓，評委，選手合影留念；

10、工作人員負責做好后期工作，全體工作人員留影。

十三、評選細則

評委評分細則（十分制，計算分值時，平均值即為選手最終得分）

1、精神面貌（2分）：良好的精神狀態(tài)、整潔的著裝、表情自然、舉止得體；

2、語言表述(2分)：普通話標準流利、語言表達清晰、信息量較為豐富；

3、五項能力（3分）：人際交往能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、口頭表達能力、自我表現(xiàn)與控壓能力；

4、PPT和個人簡歷的制作（2分）

5、整體效果（1分）

十四、獎項設(shè)?

本次比賽將設(shè)定三個獲獎名額：

一等獎：榮譽證書

二等獎：榮譽證書

三等獎：榮譽證書

十五、經(jīng)費預(yù)算

（獎品由辦公室負責購買）礦泉水：20元

其他開支：20元

總計：40元

附：座位安排如下

左1：團委學生會大三部長左2：團委學生會大二成員左3-5：選手親友團左6-13：團委學生會大一成員

右1：評委領(lǐng)導(dǎo)右2：團委學生會大二成員右3-5：選手親友團右6-13：團委學生會大一成員策劃：團委學習部 二0一二年十七日

面試大賽策劃書 篇9

一、活動主題

走進職場，縱橫職場，贏在職場

“靜”簡歷設(shè)計——描繪職場藍圖

“文”職業(yè)筆試——考驗職業(yè)素質(zhì)

“動”情景面試——挑戰(zhàn)機敏智商

“武”小組討論——逐鹿職場巔峰

二、活動背景

隨著全國高校的擴招以及近幾年中國經(jīng)濟地位在全球的快速崛起，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭壓力日益增大。而當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，導(dǎo)致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象的情況。

如何更好的解決大學生的就業(yè)問題，提高大學生的就業(yè)能力，就是我們當前面臨的一個重大考驗。為了積極響應(yīng)學校的號召，為了提高大學生未來求職道路上的競爭力，現(xiàn)今，#########正式舉辦第一屆職場模擬應(yīng)聘大賽，讓還沒有真正意義上走出校門的學生在學校體會真實的企業(yè)應(yīng)聘模式，這也就顯得很有必要也很有價值了。

本次模擬應(yīng)聘賽旨在引導(dǎo)在校大學生正確認識自己，認清就業(yè)形勢，明確國家的有關(guān)政策，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，適時調(diào)整就業(yè)期望值，系統(tǒng)了解企事業(yè)單位對人才素質(zhì)的基本要求及其人才招聘過程中的基本知識和基本技能，營造良好的就業(yè)氛圍，提前體會擇業(yè)就業(yè)問題，提高在校學生的就業(yè)意識，開拓就業(yè)視野和就業(yè)渠道。同時激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學學習和生活，為將來的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。

三、活動目的

為幫助廣大同學樹立和提高職場應(yīng)聘的意識，提高同學們制作個人簡歷的能力及參加職場應(yīng)聘的技巧，提前感受求職面試的實況，加強同學們對就業(yè)法律、法規(guī)的了解，提高學生個人的綜合素質(zhì)，特此次舉辦職場模擬應(yīng)聘大賽，讓廣大同學在此次活動中對企業(yè)招聘和應(yīng)聘有一個真實客觀的了解，為同學們將來求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗。

在高校間傳承企業(yè)文化，深層次展示企業(yè)魅力，為企業(yè)持久發(fā)展注入新的基因。

1、通過模擬面試，讓學生們能真切感受面試的氛圍，從而更好地提高和完善自己；

2、幫助學生提高應(yīng)聘和就業(yè)技巧，從而提高大學生心理素質(zhì)和社會競爭力；

3、引導(dǎo)學生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，正確對待擇業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)學生價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

四、活動概述

本次大賽由院團委主辦，活動對象主要針對在校學生，為其提供一個親身參與企業(yè)應(yīng)聘的機會和展示自我的平臺，此次大賽劃分為初賽、復(fù)賽、決賽。初賽采取投簡歷的方式進行選拔，復(fù)賽進行分組面試。決賽分為三個環(huán)節(jié)，評委、學校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及企業(yè)人士擔任評委，根據(jù)評分要求為決賽者現(xiàn)場點評。（具體流程見后）

五、活動可行性分析

我們學校以前不曾舉辦過模擬面試比賽活動，本次活動是第一次嘗試，不否認其中具有一定的挑戰(zhàn)性，所以我們做了比較充分的準備。為了能讓本次活動開展的更順利、更有意義，我們對本次活動的可行性做了個比較全面的分析：

（一）在參賽對象方面在現(xiàn)如今的就業(yè)壓力推動下，大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓我院大學生體驗簡歷的制作以及感受招聘現(xiàn)場的氣氛，提高我院大學生的應(yīng)聘能力。而且通過這個招聘會各選手也將會了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準備。

（二）在招聘人員（考官）方面聘請學院老師、學生干部及校外企業(yè)的專業(yè)招聘人士（盡量聯(lián)系）

六、活動時間

20xx年5月20日——6月20日

七、面向?qū)ο?/strong>

學院全體學生，本次活動主要面向全院學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

八、宣傳計劃

宣傳方式

傳單宣傳：印刷宣傳單，報名表。到食堂、校道、活動現(xiàn)場、宿舍等處分發(fā)，內(nèi)容包括此次活動的宣傳以及對贊助單位進行一定的宣傳。

橫幅宣傳：活動橫幅一條掛于活動現(xiàn)場。

面試大賽策劃書 篇10

一、活動主題：

模擬面試大賽

二、活動時間

三、活動地點：

四、主辦單位：

經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部

五、活動形式：

邀請專業(yè)老師和面試單位對參賽學生進行模擬面試

六、活動背景：

當今社會各種競爭越來越激烈，大學生更是面臨著沉重的壓力。無論是考研，公務(wù)員考試，還是就業(yè)，都需要經(jīng)過重重的選拔。筆試、面試，復(fù)試考核，各種各樣的考核測試令大學生應(yīng)接不暇。可大學生大多沒有接受過系統(tǒng)的面試培訓(xùn)，當真正面臨各種面試時，往往缺少經(jīng)驗，

七、活動目的：

為了進一步使學校教育和考研面試、公務(wù)員面試、就業(yè)面試結(jié)合在一起，豐富學生畢業(yè)后面臨各類面試時的經(jīng)驗，經(jīng)濟貿(mào)易法學院團總支學生會勤濟部特地組織本次模擬面試大賽。通過還原真實的面試場景，鍛煉同學們應(yīng)對面試時的心理素質(zhì)，增加面試經(jīng)驗、為同學們在以后的各類面試取得成功增加籌碼！

八、活動過程：

（一）勤濟部和社會實踐部合作，外出拉去贊助，尋找專業(yè)面試單位。

1、宣傳

活動前期進行深入宣傳，通過張貼海報、設(shè)立咨詢點的方式進行宣傳，動員同學們加入本次活動中體驗面試，積累經(jīng)驗。

2、初賽報名咨詢：

宣傳工作完成后，開始進行初賽的報名咨詢。通過勤濟部下達通知至各班，并且由勤濟部制作面試技巧的相關(guān)資料發(fā)放至各班，以便供各班同學學習，積累面試技巧和經(jīng)驗。

模擬面試大賽初賽報名完畢，統(tǒng)計各班的報名情況，發(fā)放報名表格請各參賽選手填寫，并統(tǒng)一上交至勤濟部。

3、啟動儀式：

進行模擬面試大賽的啟動儀式，發(fā)放邀請函，邀請各系領(lǐng)導(dǎo)，并請初賽選手參加啟動儀式。

（二）模擬面試大賽開始，分為初賽、復(fù)賽、決賽。面試的試題

1、初賽：

初賽由學生會勤濟部組織人員擔任評委，進行海選式評選優(yōu)秀選手。通過選拔，初賽選出報名人數(shù)的15%--20%進入復(fù)賽。

2、復(fù)賽：

復(fù)賽由學校老師擔任評委對進入復(fù)賽的選手進行面試，通過復(fù)賽，選出進入復(fù)賽總?cè)藬?shù)的5%--8%進入決賽。對進入復(fù)賽的選手頒發(fā)證書。

3決賽：

決賽由專業(yè)面試單位的面試官擔任評委對進入決賽的'選手進行面試。決賽分為兩個階段，筆試和面試。筆試成績前十位的選手方

可進入面試階段。通過面試，角逐出本次模擬面試大賽的冠軍、亞軍、季軍。對獲獎選手頒發(fā)證書及獎品。

九、活動總結(jié)：

十、新聞稿：

面試大賽策劃書 篇11

一、活動主題

提升職場技能走向人生巔峰

二、活動目的

簡歷制作大賽旨在提高大學生簡歷撰寫能力，提高就業(yè)競爭力，為進一步提高我校大學生的職業(yè)規(guī)劃能力和求職技能，提升大學生的就業(yè)競爭力，促進畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。同時豐富大學生活，指導(dǎo)低年級學生做好職業(yè)規(guī)劃，幫助學生提高職業(yè)素質(zhì)和求職能力，普及簡歷書寫基本理念，提高就業(yè)競爭力。

其次,活動致力于加強關(guān)于設(shè)計與排版等相關(guān)知識的學習，引導(dǎo)大學生的創(chuàng)新思維，展示同學們對軟件的掌握能力、想象能力、創(chuàng)新能力及人文素質(zhì)。

最后，借助本活動普及就業(yè)知識，增強就業(yè)能力，使大學生更好的完成學業(yè)。

三、活動時間

xx年4月22日至5月20日

四、活動對象

全體土木工程學院在讀本科生與研究生

五、活動流程安排

(一) 前期宣傳

1.微博宣傳：將本次比賽的消息發(fā)布于各大公眾微博進行宣傳。

2. QQ宣傳：將大賽信息通過QQ平臺進行宣傳。

3.海報宣傳：將制作精美的海報貼于大學生宿舍。

4.線上線下宣傳：通過班長、年級向各年段同學進行宣傳。

（二）賽前準備

1.簡歷制作培訓(xùn)和面試技巧講座

時間：暫定5月13日

邀請校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為即將就業(yè)以及對比賽有興趣的同學開展簡歷制作專題講座以及面試技巧講座?！緟⒓又v座加綜測0.2】

2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬面試

時間：暫定5月初

自愿報名參加，即使不參加簡歷制作大賽，亦可參加模擬面試，給予【0.5分綜測獎勵】（可與比賽累加），與比賽分值無關(guān)，只是一場模擬面試體驗，讓大家提前適應(yīng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試模式

六、商家合作方案

1.市場環(huán)境分析：

本次簡歷制作面試比賽得到了學校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的大力支持，規(guī)模極大，同學們興致高昂，參與積極性高，參與者涉及全院師生共計幾百余人，同時能吸引眾多老師學生以及領(lǐng)導(dǎo)前來觀看，擁有巨大的影響力，對貴公司的宣傳成效十分明顯。

簡歷制作面試是大學生通往社會中極為重要的一環(huán)，而本比賽更是與企業(yè)息息相關(guān)。通過贊助學院簡歷制作面試大賽能顯著提高貴公司平牌知名度，并在同學們以及老師領(lǐng)導(dǎo)心目中留下良好深刻的印象。

學校消費地域集中，針對性強，產(chǎn)品品牌極易深入民心。且有良好的性價比，可用最少的資金達到最好的宣傳效果。

2.投入產(chǎn)出分析：

2.1低成本投入

總的來說，投入極小，而獲得的廣告效應(yīng)卻不可估量。運作嚴謹，效果直接。大大降低了廣告費用，而且影響面要比其它宣傳形式更有針對性，其次，合作成分單一，降低了中間費用，不僅直接面對主流消費群體進行宣傳，更可以和廣大師生進行溝通，及時得到信息反饋。

2.2加強企業(yè)直接與消費群體的溝通

為企業(yè)與學生市場溝通開辟了新的渠道。通過這個渠道，企業(yè)與消費群體融合溝通，建立互相維持的環(huán)境，市場信息變的更加流通，適應(yīng)日益加快的商業(yè)步伐，使企業(yè)一方面更加關(guān)注顧客行為的新的營銷理念，另一方面有針對性的選擇投放廣告的目標市場，更好的達到傳播效果。

2.3迅速擴大知名度和影響力

和高校學生組織合作，既是商業(yè)性的合作，在某些程度上也是公益性活動，不但能擴大知名度，更能形成企業(yè)的美譽度。投資這樣的項目具有多方面可觀而且深遠的效益。

2.4增加銷售額

福州大學學生市場龐大，對于在校園做活動的產(chǎn)品對他們有很大的吸引力，因此本次活動可以為商家?guī)黹g接的巨大銷售額！

所以，企業(yè)與大學生的合作，必然是一個雙贏的合作！在大學生獲得實踐機會的同時，企業(yè)開發(fā)新市場，宣傳了自己的特色，是企業(yè)拓展市場、展示形象、提高知名度的契機。

3商家收益說明

3.1勞務(wù)支持

本部門將協(xié)助商家完成宣傳資料的發(fā)放等工作。（視贊助情況而定）。

3.2宣傳方式

a.微博宣傳：我們將通過官方微博等形式，對本次活動及商家進行宣傳。此外，商家可以提供禮品供微博平臺轉(zhuǎn)發(fā)抽獎，擴大宣傳力度。（本微博為新浪官方認證）

b.微信宣傳：外聯(lián)官方微信公眾號一周推送4條和商家相關(guān)的活動消息（本公眾號關(guān)注量1200人）。

c．傳單宣傳：傳單包括此次活動內(nèi)容以及商家內(nèi)容，擴大活動的影響力。（一面為商家內(nèi)容，一面為比賽宣傳內(nèi)容）

d．橫幅宣傳：橫幅掛在人流多的地方。命名“xx商家預(yù)祝福州大學土木學院簡歷制作面試大賽圓滿成功”。（右下有商家聯(lián)系方式及地址，擺放7天）

e．拱門宣傳：我們組織工作人員將拱門塑在一區(qū)校門口及三區(qū)校門口。命名“xx商家預(yù)祝福州大學土木學院簡歷制作面試大賽圓滿成功”。（右下有商家聯(lián)系方式及地址，擺放3天）

f．太空架宣傳：我們會組織工作人員將太空架塑在一區(qū)校門口。內(nèi)容會結(jié)合本次比賽和商家信息進行設(shè)計。（3mx4m大小，擺放5天）

g.海報宣傳：我們會組織人員將海報貼在各棟宿舍樓下宣傳欄（海報內(nèi)容結(jié)合本活動和商家信息設(shè)計）

h.本次活動也支持商家提供運動服飲料等贊助物資

3.4宣傳所需物料及其費用

1.橫幅：一條/200元（3條/500元）

2.傳單：500張/100元（由商家印制，500份起）

3.海報：20張/100元（由商家印制，20份起）

4.拱門：500元單面/600元雙面

5.太空架：3mx4m大小/600元

6.微博：點贊加轉(zhuǎn)發(fā)200條/100元

7.微信：外聯(lián)微信公眾號一周推送4條和商家相關(guān)的活動消息?。ū竟娞栮P(guān)注量1200人）/100元

4.根據(jù)商家特色討論特色宣傳方式

除此之外還有其他許多宣傳手段可以與貴公司再作討論，商家也可提供相應(yīng)物資贊助。可以使贊助情況為商家提供活動的獨家冠名權(quán)。同時，我們會將資金流向如實記錄，并同宣傳成果等一同反饋給商家。

最后愿貴公司能考慮我們的提議，精誠合作，協(xié)助本次活動圓滿成功。

福州大學土木學院學生會外聯(lián)部

xx年4月9日

面試大賽策劃書 篇12

一、活動背景：

隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況，高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。就業(yè)部作學生會為新的部門，應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了同學們能更好的就業(yè)，我們就業(yè)部決定舉辦一次面試模擬大賽，給廣鐵學子一個社會實踐的機會，提高廣鐵學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。我們就業(yè)部將盡我們的綿薄之力，為同學們更快更好更準的提供有關(guān)的就業(yè)信息。我們一起上學，一起畢業(yè)，一起找到工作——這就是我們就業(yè)部衷心的祈愿。

二、活動目的：

通過該活動，使學生作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，舉辦面試模擬大賽，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。

三、大賽組委會

1、活動主辦單位：某某某學生會就業(yè)部

2、活動承辦單位：某某某學生會

3、活動對象：某某某全體學生。

4、活動負責人：某某某

四、活動主題：

展現(xiàn)優(yōu)秀自我，成就美好未來

五、活動時間及地點：

十一月份下旬具體地點另行通知

六、活動細則及評比規(guī)則：

1、對活動參與者

A、全體學生都應(yīng)積極參加該活動，充分體驗?zāi)M面試的氣氛；

B、活動中，參賽者應(yīng)聽從現(xiàn)場人員安排，遵守活動紀律；

C、參賽者都應(yīng)認真回答面試中的問題等。

2、對活動組織者

A、認真做好每一個環(huán)節(jié)的工作，達到最好的效果；

B、各部門、各干事要積極配合，共同完成任務(wù)，使活動圓滿成功；

C、活動過程中，秘書部全程監(jiān)督本次活動

D、本次活動，組織者要做到公平、公正、公開

E、本次活動面向全部同學，但負責人員不得參與模擬面試環(huán)節(jié)

七、活動流程：

1、活動的宣傳以及報名：請宣傳部在學校的公告欄貼出宣傳告示并利用廣播宣傳。召集各班班長開會，讓他們幫忙在班里宣傳，并登記好班里報名的名單，再由本班班長將名單轉(zhuǎn)交負責人。

2、賽前準備：負責人準備好面試中常見的、經(jīng)典的問題，供面試官對參賽者面試時進行提問。

3、初賽：分為兩個場地進行，每個考場分別有三名面試官。每三名參賽者同時進行面試的。模擬面試環(huán)節(jié)分為兩個小環(huán)節(jié)，第一小環(huán)節(jié)為自我推薦演講：參賽者結(jié)合自身專業(yè)特點及選擇的求職意向，采用演講方式向用人單位做模擬自我推薦，時間為2—3分鐘，并提出應(yīng)聘口號；第二小環(huán)節(jié)為面試提問：面試考官根據(jù)參賽者的演講內(nèi)容和面試中的常見問題進行提問，參賽者現(xiàn)場回答。面試考官和評委再根據(jù)面試情況進行評分。

4、根據(jù)初賽的結(jié)果，每個場地選出10名參賽者進入決賽。決賽名單于初賽結(jié)束后三天內(nèi)公布。

5、決賽：本環(huán)節(jié)的評分由面試考官和評委參照評分標準完成。最后取各面試考官和評委的平均值得到個人總分。決賽對參賽者的基本要求：衣著儀容端莊大方、精神面貌良好；普通話標準、吐字清晰；自我介紹詳略得當、主題鮮明。

6、比賽結(jié)束：評出一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名、最佳形象獎四名。屆時，將會請老師對每位進入決賽的參賽者的優(yōu)缺點進行點評。以幫參賽者吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，找出亮點和成功之處，發(fā)現(xiàn)不足之處并改正。

八、項目預(yù)測：

通過觀摩模擬求職面試，讓同學們切身感受求職面試的實況，對照自己，找到自己的不足之處，并反饋到學習和生活中，更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)。為將來求職打下堅定的基礎(chǔ)和技巧，早日實現(xiàn)心中理想。

九、獎項設(shè)置：

一等獎一名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份

二等獎兩名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份

三等獎三名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份

最佳形象獎四名頒發(fā)相應(yīng)證書及精美禮品一份

十、活動資金預(yù)算：

略。

面試大賽策劃書 篇13

一、活動背景

隨著全國高校的擴招,以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展的狀況,高校大學畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻,就業(yè)競爭的壓力日益增大.應(yīng)對這樣一個大的形勢,我們天津工業(yè)大學管理學院相應(yīng)學校號召將舉行模擬面試大賽,給工大學子一個社會實踐的機會,提高學生在未來求職道路上的競爭力,叩開理想職業(yè)大門.本次大賽為以后大學生就業(yè)做了很好的鋪墊作用,使得大學生能夠深入了解自我優(yōu)勢與不足,同時也了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭,達到學生實現(xiàn)自我價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏

二、活動目的

面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭,為了讓同學們了解招聘的禮儀,進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,舉辦模擬面試大賽,以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強學生的心理素質(zhì),提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力

三、大賽主題

馳騁職場,遇見未來的自己

四、大賽口號

打開職場大門,成就美好未來

五、活動對象

本次活動面向管理學院全體學生,大三為主(至少每班一名代表),并鼓勵大一、大二、大四學生積極參與

六、組織安排

主辦方:天津工業(yè)大學管理學院創(chuàng)業(yè)就業(yè)協(xié)會

七、比賽方式

此次大賽將會分設(shè)培訓(xùn)講座、初賽和決賽,模擬行業(yè)面試情景,讓同學們親身體驗面試這一招聘環(huán)節(jié)

八、活動日程、地點

11月19日

第一次講座培訓(xùn)(地點待定)

11月19日~11月26

提交簡歷

11月26日

第二次講座培訓(xùn)(地點待定)

11月26~11月28日

簡歷篩選

12月1日

初賽(地點待定)

12月3日

決賽(地點待定)

九、大賽宣傳

制作海報貼于宣傳板

管院內(nèi)部聯(lián)系各系班長通知

校訊通(僅限管理學院)

管院電子屏

管院新聞網(wǎng)發(fā)具體通知

十、講壇培訓(xùn)

將會對同學們就相關(guān)面試問題進行講座培訓(xùn)

十一、比賽流程策劃

1、報名階段(上交簡歷)

根據(jù)發(fā)布的模擬公司信息及職位,選擇自己想要應(yīng)聘的職位,在簡歷中注明,之后的面試等都是根據(jù)自己面試的職位為準.

要求:內(nèi)容包含應(yīng)聘職位,紙張格式為A4版式.電子版要求以word附件形式發(fā)送于指定郵箱,word以"專業(yè)+姓名"的格式命名;

簡歷基本規(guī)范:

a.無錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤;

b. A4紙,字體采用常用的微軟雅黑或楷體,排版簡潔明快,忌標新立異;

c.不能憑空編造經(jīng)歷,所述情況如實;

d.結(jié)構(gòu)嚴謹,富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣;

e.事實證明,簡明扼要、切中要點、樸實無華、坦白真切的簡歷勝過投機取巧; (注:此處僅供參考,簡歷最后形式以參賽者個人想法為主)

篩選:由指導(dǎo)老師進行初步審查

2、初賽

一、初賽流程

1)主持人宣布面試開始.選手按照抽簽順序陸續(xù)上臺.

2)自薦式:參賽者有三分鐘的自我介紹,自我介紹包括參賽宣言、自我介紹、求職意向等.在此三分鐘內(nèi)參賽者自行設(shè)計介紹形式,展示個人風采.

3)問答式:即面試官逐個提問,考生逐個回答

4)考官打分.

5)考官點評:考官對個別選手進行針對性的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給予改正意見.然后對大賽做總體性點評.

6)全體面試結(jié)束.主持人宣布合影留念.

7)比賽結(jié)果將于第二天通知給個人

二.面試人員:

本校的指導(dǎo)老師/企業(yè)管理者/學生會主席團成員/講壇成員

三.初賽時間及地點:

如上

四.初賽安排:

參賽選手按編號攜帶簡歷隨工作人員到相應(yīng)面試點接受面試.面試結(jié)束后將簡歷交給面試官以供復(fù)賽使用

五.評比結(jié)果:

根據(jù)各選手成績的高低,選出10人進入決賽.

3、決賽

主持人宣布決賽開始,并介紹評委.

面試開始

選手通過抽簽分成兩兩一組,再隨機抽取一個關(guān)于面試問題進行雙方辯論,評委根據(jù)參賽者表現(xiàn)進行第一輪評分.

選手隨機分成兩組,每組成員對評委的同一問題進行回答,回答后評委可根據(jù)選手回答進行提問,最后根據(jù)選手表現(xiàn)進行第二輪評分

3)情景模擬.根據(jù)面試者應(yīng)聘職位,面試官會提出相關(guān)的場景,并嘗試解決,以此考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力與解決問題能力.

4)考官總點評:考官對選手進行總體的點評,指出選手的優(yōu)點和不足,并給與改正意見.

5)統(tǒng)分:將各選手的得分進行累計,累積分作為排名依據(jù),最后評出各個獎項.管院大三班級同學當觀眾者每人有0.5實踐學分并且可以為本班選手總分加上0.02分,大一大二同學當觀眾者每人有0.5實踐學分.大三班級中觀眾出席人數(shù)最多的班級將獲得班集體稱號.

6)公布獲獎名單.冠軍、亞軍,季軍各1名,優(yōu)秀獎2名,班集體獎.由現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎并合影.

十二、獎項設(shè)置

冠軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;

亞軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;

季軍(一名)頒發(fā)獎品、證書,加1實踐學分;

優(yōu)秀獎(兩名)頒發(fā)相應(yīng)證書

班級優(yōu)秀獎(一名)頒發(fā)相應(yīng)證書

以上內(nèi)容可能會視當時具體情況有所微調(diào),屆時將通知各位參賽者!

面試大賽策劃書 篇14

一、活動背景

隨著中國高等學校教育辦學規(guī)模的擴大，大學生就業(yè)形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下，大學生的職業(yè)素養(yǎng)變得異常重要，求職已經(jīng)成為整個社會關(guān)注的焦點。如何在求職的道路上起步？如何在人海中脫穎而出？應(yīng)對這樣一個大的形勢，我們學生會人力資源管理協(xié)會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽，旨在給同學們一些指導(dǎo)，使大家熟悉面試的一些必要步驟，了解面試的相關(guān)技巧，提高求職時的應(yīng)試能力，并在日后的學習生活中完善自身。

當前，對于正處于大三階段的學生，許多同學對面試知識了解不多，迫切希望提高自身面試能力。因此，在學生進入大四之前，我們有必要補上面試這一關(guān)鍵的一課。為此，大隊委為培養(yǎng)和提高同學們的面試能力和素質(zhì)，策劃本次模擬面試系列活動，以期通過這一系列的活動，使同學們能夠了解更多的面試知識，并通過親身參與這些活動，體驗面試的過程，從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試，希望同學們能正確認識自己，找出自己的不足，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為自己插上遨游藍天的翅膀！

二、活動目的：

組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠的規(guī)劃和有針對性的準備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會，導(dǎo)致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè)也無法在大學應(yīng)屆畢業(yè)生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。面對大學生就業(yè)的嚴峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀，進一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度，創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，增強學生的心理素質(zhì)，提高學生應(yīng)聘能力和社會競爭力。

1、通過這一系列模擬面試的活動，使同學們能夠切實了解更多的面試知識，對提高同學們的面試能力能夠有所幫助；

2、通過這一系列模擬面試的活動，使同學們能夠更真實、更直接地了解面試的程序，同時，通過同學們自己在這次模擬面試中的表現(xiàn)和考官們對自己的評價，使同學們能夠正確認識到自己的面試能力，能夠從中找出不足，及時進行糾正，為以后的面試做好準備；

3、通過這一系列模擬面試的活動，一方面，能夠豐富同學們的課外活動內(nèi)容，另一方面，也能使同學們在這一系列模擬面試活動中得到鍛煉；

4、通過這一系列模擬面試的活動，能夠使同學們樹立正確的面試觀，正確看待自己的面試能力，總結(jié)優(yōu)點，找出差距，不斷提升自己的面試能力。

5、通過這一系列模擬面試的活動，能夠架起一座學生與企業(yè)溝通的橋梁，搭建學生與企業(yè)交流的平臺。使企業(yè)能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使學生能夠根據(jù)深入了解企業(yè)的需求，作好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對日益激烈的就業(yè)競爭，達到學生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

6、通過該活動，可以使同學身臨其境的感受和適應(yīng)面試場上的氛圍，提高對突發(fā)事件的解決能力，訓(xùn)練思維的靈敏度。為此，我們策劃了這次校園模擬招聘會。

三、可行性分析

在職場競爭激烈的今天，面試技能已成為每一位大學生敲開企業(yè)大門的金磚，面臨畢業(yè)的同學內(nèi)心渴望的是完善自我，使自己在競爭中有立足之地，而此活動恰恰抓住同學們心中所望、腦中所想，采用模擬的方式讓面試走進了校園，走到了同學們的身邊，大部分同學會珍惜這來之不易的鍛煉機會，在鍛煉中成長，于競爭中展現(xiàn)自我。

四、活動口號：

“精英薈萃出自你我，職場面試贏在校園”

五、活動對象：

全體在校學生

六、活動時間：

待定

七、活動地點：

待定

八、主辦單位：

團委陜西科技大學委員會

九、承辦單位：

陜西科技大學學生會

十、協(xié)辦及贊助單位：

優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)

十一、活動方案

（一）活動前期準備

1、篩選專業(yè)、確定模擬面試職位，拉取相關(guān)贊助

2、活動宣傳與前期報名

3、邀請面試考官與指導(dǎo)老師：指導(dǎo)老師（五名）由優(yōu)品優(yōu)聘人才網(wǎng)提供

4、活動用品：

（1）應(yīng)聘職位預(yù)選表格（每位參賽同學發(fā)一份）

（2）1—2把椅子（參賽同學用）

（3）活動海報及宣傳單

（4）評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆

（5）榮譽證書及獎品

（6）擴音系統(tǒng)（如話筒、音箱功放等）

（注：活動物品一定要留有備用，若參加活動人數(shù)過多，需將活動場地移至教

二、）

5、人員安排：

（1）2—4名工作人員維持秩序

（2）禮儀3—5名

（3）后勤保障及突發(fā)情況處理人員4—6名

（4）現(xiàn)場指揮人員1—2名

（5）簡歷整理人員2—3名

（6）主持人2名

（二）活動的大體流程

1、4月日：開始本次活動的前期宣傳，張貼海報，分發(fā)傳單

2、4月日：征集報名人員

本次活動的報名時間為期兩天，報名地點為沁園廣場，為每個報名者錄入基本資料。告知參賽同學必須自己制作簡歷，并打印5份。參賽同學必須將應(yīng)聘職位寫在簡歷的右上角。

3、4月日—4月日：繼續(xù)宣傳造勢，并給參賽選手收集資料的時間。4、4月日：進行活動

（三）進行活動期具體流程

活動當天，工作人員必須提前到場。參賽同學由后門有序進入教室，并在進入時將職位預(yù)選表格與一份簡歷交給工作人員，工作人員把其按真實面試和模擬面試分開，先進行模擬面試，再進行真實崗位面試。

1）、（時間）點分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓

2）、（時間）點分 主持人退場，由活動贊助商（特邀嘉賓）代表致辭

3）、（時間）點分 對參加活動的同學及嘉賓表示感謝，主持人宣布活動開始

4）、（時間）點分 主持人退場，活動進行

5）、（時間）點分 活動進行完畢，主持人宣布選手成績

6）、（時間）點分 禮儀帶領(lǐng)現(xiàn)場嘉賓為獲獎?wù)哳C獎

7）、（時間）點分 由指導(dǎo)老師進行面試與職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

8）、（時間）點分 主持人致閉幕詞并宣布活動結(jié)束

9）、（時間）點分 （播放音樂）嘉賓退場，工作人員帶領(lǐng)參賽者有序退場注意事項：

1．確保不存在任何安全隱患，以及所有人員的安全

2．格負責人員在做好自己工作的基礎(chǔ)上互相幫助，維持活動的氣氛，是活動有序、成功的舉辦

3．除主持人外，其余工作人員應(yīng)提前到場

4．確保所有設(shè)備的正常運行，特別是與電有關(guān)的設(shè)備

模擬面試規(guī)則：

把所有參加模擬面試的同學的簡歷交給評委，由評委當場篩選出10份優(yōu)秀簡歷，并對10份簡歷進行詳細點評。由工作人員將此十人的另外4份簡歷收上

來并分發(fā)給每個評委，然后對此10人進行當場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進行整理，在模擬面試結(jié)束時隨機抽出四份，以此作為幸運參賽獎。

主要環(huán)節(jié)：

a．參賽選手自我介紹

b．對所應(yīng)聘職位的競職演說

c．評委現(xiàn)場提問

評委老師打分并由主持人公布獲獎名單（一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名）

十二、比賽規(guī)則：

1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統(tǒng)一安排；

2、參賽選手不得抄襲他人作品，一經(jīng)查處將取消其參賽資格；

3、參賽選手必須遵守面試場紀律，不得隨意走動，擅自離位；

4、參賽選手要遵守比賽時間安排，不得遲到。

具體要求：

（1）選手在指定地點將制作的簡歷交至工作人員，并在指定地點入座。

（2）評審：由評委老師進行簡歷篩選，選出優(yōu)秀的簡歷進入下一輪比賽

（3）簡歷要求提供紙質(zhì)文檔（用A4紙張打?。?/p>

（4）簡歷中請注明作者真實姓名、學院、學號和所在班級及聯(lián)系方式。

十三、評獎辦法：

1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判；

2、各階段的比賽由相應(yīng)的評委會進行評判；

3、按照統(tǒng)一的標準，使用百分制及統(tǒng)一的評分表格進行評分；

十四、獎項設(shè)置：

一等獎1名 頒發(fā)的相應(yīng)證書

二等獎2名 頒發(fā)的相應(yīng)證書

三等獎3名 頒發(fā)的相應(yīng)證書

幸運參賽獎4名 、、、 …

十五、經(jīng)費預(yù)算：

海報：20元/幅*4=80元

宣傳單：0、2元/張*1500張=300元

礦泉水：50瓶*1、5元/瓶=75元

證書：10/本*6=60元

評委姓名牌、評分表：30元

獎金獎品：

不可預(yù)計費用：200元

共計：？元

十六、意外情況及應(yīng)對辦法

意外情況1：指導(dǎo)老師臨時有事不能按時到來

應(yīng)對辦法：主持人向參賽同學致歉并宣布活動推遲

意外情況2：招聘公司領(lǐng)導(dǎo)不能按時到來

應(yīng)對辦法：模擬面試活動照常進行告知應(yīng)聘真實崗位的同學招聘會推遲

意外情況3：比賽中途離場同學過多，造成現(xiàn)場混亂

應(yīng)對辦法：及時安排工作人員維持秩序，并告知接下來還有比較重要的面試與

職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及將要公布幸運獎

意外情況4：電子設(shè)備電量耗盡

應(yīng)對辦法：準備備用電池或相應(yīng)設(shè)備

意外情況5：出現(xiàn)錯判誤判或弄錯獲獎人姓名

應(yīng)對辦法：頒獎完畢后立即糾正錯誤，并表示歉意

附錄：

模擬面試職位預(yù)選表

學院：

專業(yè)：

班級：

姓名：

應(yīng)聘職位：

注：參賽同學需自己制作簡歷并將此表格與簡歷裝訂在一起，表格在上。并在參賽是一起交上。簡歷需打印五份

【面試大賽策劃書】