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          ?濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理(信息化方向)專業(yè)介紹|2023大學(xué)專業(yè)介紹

          Ai高考 · 專業(yè)信息
          2023-05-02
          更三高考院校庫

          高考填報志愿時,不僅需要對院校有一個詳細(xì)的了解,也需要考生和家長對院校專業(yè)有一個明確的認(rèn)識,才能避免不慎選錯專業(yè)的尷尬。更三高考為各位考生和家長整理了濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理(信息化方向)專業(yè)介紹,包括濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理(信息化方向)專業(yè)解讀、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理(信息化方向)專業(yè)學(xué)制、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理(信息化方向)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理(信息化方向)專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容等相關(guān)信息,供各位考生及家長查閱參考。

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          一、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理(信息化方向)專業(yè)介紹

          以下是濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理(信息化方向)專業(yè)介紹詳細(xì)內(nèi)容,供各位考生查閱參考:

          專業(yè)名稱:人力資源管理(信息化方向)

          專業(yè)層次:專科(高職)

          專業(yè)學(xué)制:三年

          專業(yè)介紹:

          培養(yǎng)目標(biāo):

          本專業(yè)旨在培養(yǎng)現(xiàn)代企事業(yè)高素質(zhì)的管理人才,通過信息化、專業(yè)化、形象化的培養(yǎng)模式,使本專業(yè)人才能進(jìn)入高新技術(shù)行業(yè),從事企業(yè)管理、行政工作、人事工作、培訓(xùn)工作、企業(yè)薪酬福利、績效管理的工作、員工關(guān)系工作等現(xiàn)代化企業(yè)復(fù)合型管理人才。

          核心課程: 人力資源信息化系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)、員工招募與選擇、員工培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源概論與規(guī)劃、員工績效考評與管理、心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用、勞動法與員工關(guān)系、工作分析、辦公室實務(wù)、職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)級實訓(xùn)。

          職業(yè)發(fā)展趨勢:

          1、戰(zhàn)略型人力資源專家人才

          未來的人力資源管理是一種戰(zhàn)略型人力資源管理,即是圍繞著企事業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)而進(jìn)行的。戰(zhàn)略型人力資源管理的目標(biāo)就是為眾多的利益相關(guān)者服務(wù)。未來企業(yè)的利益相關(guān)者主要是指本企業(yè)、投資者(股東)、客戶、員工、社區(qū)和戰(zhàn)略伙伴等。

          2、人力資源服務(wù)中心專屬人才

          隨著外在環(huán)境的變化,企業(yè)在人員、組織結(jié)構(gòu)、管理等方面必然會出現(xiàn)一些變化,如此,企業(yè)的人力資源管理職能也必然會出現(xiàn)一些變化。具體表現(xiàn)在縮小規(guī)模即裁員的趨勢;技術(shù)進(jìn)步要求減少某些部門,如會計和管理部門的工作量的趨勢;在世界范圍內(nèi)配置資源的趨勢;公司合并以此獲得人才的趨勢;管理層次減少的趨勢;實行風(fēng)險付酬的趨勢;適應(yīng)強(qiáng)、變化速度快、重新配置資源的趨勢。

          3、管理信息化技術(shù)人才

          企業(yè)信息化系統(tǒng)管理的發(fā)展,使人力資源在管理技術(shù)上使用先進(jìn)技術(shù),便于建立無紙系統(tǒng)與世界各地快速管理與傳遞信息、大數(shù)據(jù)的抓取與分析有利于管理人員作出重大決策。

          就業(yè)崗位:

          信息化人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)與應(yīng)用、Office Automation System(移動辦公系統(tǒng))、智能移動人事管理平臺,高企站點管理、企業(yè)行政人員、辦公室工作人員、人力資源助理、招聘專員、薪酬專員、培訓(xùn)講師、員工關(guān)系師、經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、行政人事主管、人力資源經(jīng)理。

          可考證書:

          助理人力資源師(國家勞動與社會保障部)、助理企業(yè)培訓(xùn)師、員工關(guān)系師、ACPE認(rèn)證、CAPM認(rèn)證

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          *小提示:本文數(shù)據(jù)來源于院校官網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)整理,僅供個人分享參考之用。

          二、濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡介

          濮陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2001年4月由原濮陽教育學(xué)院、濮陽廣播電視大學(xué)、濮陽師范學(xué)校、濮陽工業(yè)學(xué)校組建,填補(bǔ)了濮陽市全日制高等院校歷史空白。2015年4月河南大學(xué)濮陽工學(xué)院獲批,龍都濮陽開啟了本科高等教育發(fā)展新征程。學(xué)院辦學(xué)歷史上溯到1950年建校的濮陽師范學(xué)校,當(dāng)時稱平原省立師范學(xué)校,辦學(xué)成就卓越,在豫北地區(qū)具有較大影響,為社會培養(yǎng)了數(shù)以萬計的優(yōu)秀人才。......【點擊查看全部內(nèi)容】

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