銷售經(jīng)理崗位職責(zé)18篇

在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

1、根據(jù)部門實際情況制定部門工作計劃及任務(wù)指標(biāo)。

2、主持部門銷售會議，激發(fā)銷售人員的潛力、能動性。

3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務(wù)指標(biāo)。

4、發(fā)現(xiàn)并解決部門工作過程中所遇到的問題。

5、根據(jù)產(chǎn)品屬性，帶領(lǐng)部門明確業(yè)務(wù)方向。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

1、完成分配的銷售目標(biāo);

2、尋找潛在客戶，并跟進接觸，轉(zhuǎn)化為成交客戶;

3、客戶業(yè)務(wù)接待，掌握銷售核心流程的全過程;

4、建立銷售業(yè)務(wù)文檔，定期回訪客戶并保持聯(lián)系建立持續(xù)關(guān)系;

5、熟悉基本電腦操作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

1、負責(zé)公司會務(wù)、活動、禮品等業(yè)務(wù)拓展

2、根據(jù)所分管市場拓展的階段性計劃，對目標(biāo)市場進行調(diào)研并做出準確的市場調(diào)研報告，最重要是完成目標(biāo)銷售任務(wù)。

3、協(xié)助銷售部主管進行市場營銷策劃方案的制定與跟蹤實施 。

4、負責(zé)市場信息的收集和分析,跟蹤行業(yè)市場動態(tài),進行行業(yè)市場分析。

5、積極了解項目所處行業(yè)的市場動態(tài)、大客戶動態(tài)以及行業(yè)前景和問題。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

1、負責(zé)分管區(qū)域的市場工作，擬訂并落實市場銷售計劃，管理、維護、開發(fā)銷售渠道，完成所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務(wù)和銷售回款目標(biāo)。

2、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，進行商務(wù)談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，滿足客戶需求，提高客戶滿意度。

3、收集、整理、反饋區(qū)域市場數(shù)據(jù)及分析報告，并對公司提出有價值的改善方案，對公司的新項目開發(fā)提供市場支持，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。

4、掌握市場一手信息、所在區(qū)域市場的客戶量、同類產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點、區(qū)域的客戶情況。

5、根據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合各區(qū)域市場的運作模式；

6、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測，定期匯報工作情況；

7、配合相關(guān)部門做好本區(qū)域市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣工作,了解相關(guān)產(chǎn)品的市場信息。

8、負責(zé)客戶管理，為客戶服務(wù)，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風(fēng)險。

9、建立完整的地區(qū)經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，整合資源實現(xiàn)公司銷售總目標(biāo)。

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

11、控制市場開發(fā)與銷售費用預(yù)算和支出，確保費用支出的合理性

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)營銷部工作，完成酒店下達的銷售目標(biāo)。

2、以各種渠道全面尋覓、開發(fā)新客戶，做好老客戶的回訪和維護。

3、了解和掌握市場信息，收集業(yè)務(wù)情報，進行市場預(yù)測和分析，擬定酒店銷售計劃，為總經(jīng)理決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報告。

4、負責(zé)酒店對外業(yè)務(wù)關(guān)系，樹立和提高酒店的對外形象、美譽度等。

5、利用各種機會開展公關(guān)活動，做好客戶拜訪、客戶維護工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

一、銷售經(jīng)理工作職責(zé)

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓(xùn)。

二、銷售經(jīng)理工作要求：

1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場營銷等經(jīng)濟理論。

2、有良好的人際交往和溝通能力。

3、有市場競爭的分析能力，有應(yīng)對棘手問題的處理能力。

4、了解國家對二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。

一、主要職責(zé)

1、負責(zé)品牌形象的維護、推廣、提升。

2、負責(zé)企業(yè)文化和品牌的傳播與實踐。

3、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場宣傳活動的策劃，并進行籌備、組織實施。

4、負責(zé)形象專柜的設(shè)計、制作、裝修、維護工作

5、協(xié)助營銷總監(jiān)開展市場促銷活動的策劃，并進行籌備、組織實施，包括促銷用品的設(shè)計、制作、發(fā)放、監(jiān)督使用等。

6、負責(zé)所有道具、形象用品的申請、登記、管理、調(diào)配及合理利用。

7、領(lǐng)導(dǎo)和評價美工的工作，對該職位人選提供撤換建議。

8、完成營銷總監(jiān)委托的其它臨時性工作

二、組織關(guān)系

對營銷總監(jiān)負責(zé)并報告。

三、權(quán)限

1、有履行上述職責(zé)的權(quán)力。

2、有參與公司營銷工作決策的權(quán)力。

3、有對美工人員任用的建議權(quán)。

4、有對促銷用品、道具分配、監(jiān)督使用權(quán)。

5、有對公司專柜裝修監(jiān)工驗收的權(quán)力。

6、有選擇宣傳媒體、業(yè)務(wù)談判的權(quán)力。

7、參加業(yè)務(wù)例會的權(quán)力。

8、營銷總監(jiān)臨時授予的其它權(quán)力。

四、利益

由營銷總監(jiān)根據(jù)公司批準的薪金政策約定。

五、考核

依據(jù)崗位職責(zé)及公司的總體銷售業(yè)績考核，每月一次。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7

1、 根據(jù)市場需求，分析報告及統(tǒng)計資料確認潛在客戶及其需求，制定銷售拜訪對象及日程，并及時做出拜訪報告；

2、 負責(zé)與客戶的談判工作，根據(jù)酒店價格政策確定價格合約；

3、 負責(zé)搜集、整理市場信息，與旅游代理機構(gòu)、酒店訂房機構(gòu)保持良好關(guān)系；

4、 負責(zé)收集競爭酒店的信息、客戶反饋意見，完成市場調(diào)查SWOT分析報告；

5、 負責(zé)建立并不斷完善主要客戶檔案；

6、 負責(zé)重要客戶或團隊在酒店期間的所有服務(wù)工作，及時解決客人需求；

7、 負責(zé)收集整理客人反饋意見并及時提供改進意見；

8、 確保了解酒店所有設(shè)施和狀況及姐妹酒店的概況，積極銷售酒店各種促銷和姐妹酒店；

9、 定期完成工作報告并提交銷售部經(jīng)理，對銷售決策提出合理建議；

10、 及時完成上級交辦的其它任務(wù)。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，自動化、計算機、電子通訊、市場營銷、工程造價等相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、具有一定政府、教育科研、軍隊等行業(yè)的客戶資源和客戶關(guān)系，且經(jīng)歷過行業(yè)銷售全過程工作；

4、有較強的事業(yè)心，抗壓能力強，團隊意識佳，能共同完成公司銷售目標(biāo)；

5、男女不限，具有良好的計算機操作技能，能熟練使用辦公工具。

職位描述：

1、熟悉建筑智能化工程項目；

2、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗；

3、具有豐富的客戶資源和良好的客戶關(guān)系；

4、能夠獨立開發(fā)、運作智能化弱電項目。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9

崗位職責(zé)：

1、以公司的互動體驗展或賽事活動為主題，尋找開拓贊助合作方；

2、搜集目標(biāo)客戶的品牌信息或營銷需求，整理匯總，篩選合適的合作方，進行聯(lián)系商洽；

3、對有意向合作的客戶主動跟進聯(lián)系、談判、簽約；

4、結(jié)合合作方的需求，將展覽或賽事方案調(diào)整為招商方案，幫助合作方了解贊助權(quán)益及合作收益；

5、參加與招商項目相關(guān)的展會、活動，以積累客戶資源；

6、協(xié)調(diào)監(jiān)督贊助權(quán)益條款的履行，確保贊助商權(quán)益和我方權(quán)益；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、具有2年以上招商、營銷、業(yè)務(wù)拓展等崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉公關(guān)活動招商業(yè)務(wù)流程，有能力開發(fā)維系客戶；

3、具有敏銳的商業(yè)洞察力、強烈的成就剛需求，擅長商務(wù)談判；

4、有良好的團隊合作意識，強烈的工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；

5、具有快消、銀行、汽車、金融、藥業(yè)、房地產(chǎn)、服裝、奢侈品等品牌企業(yè)人脈及資源者優(yōu)先；

6、具有4A公司、廣告/公關(guān)公司客戶經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10

崗位職責(zé)：

1、維護、拓展公司內(nèi)銷業(yè)務(wù)市場；

2、內(nèi)銷產(chǎn)品的推廣策劃；完成公司下達的銷售指標(biāo)；

3、跟進客戶訂單的生產(chǎn)進度、發(fā)貨、收款；

4、制作合同、報價等單據(jù)

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；最好是市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上的銷售工作經(jīng)驗；對地板行業(yè)熟悉者優(yōu)先；

3、有較強的客戶公關(guān)和人際溝通能力；

4、具備市場分析和判斷能力；

5、數(shù)量常用的辦公軟件；

6、有駕照熟練駕駛者優(yōu)先；

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、銷售管理職位，負責(zé)其部門主要目標(biāo)和計劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

4、負責(zé)組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢查;

5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

7、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12

1、 對本區(qū)域的銷售任務(wù)與回款負責(zé)，按計劃完成銷售目標(biāo)；

2、 經(jīng)銷商的開發(fā)與維護，建立本區(qū)域內(nèi)完整順暢的銷售渠道；

3、 地區(qū)促銷活動的策劃與組織；

4、 總部銷售政策的落實；

5、 市場信息的.調(diào)研與反饋；

6、 下級銷售人員的培訓(xùn)與管理；

7、 客情關(guān)系的維護與協(xié)調(diào)，銷售報表與工作計劃提交；

8、 代表公司處理好本區(qū)域內(nèi)政府、媒體、金融等機構(gòu)關(guān)系，樹立公司良好形象；

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13

1、負責(zé)市場調(diào)查，及時掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)，定期分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，擬定市場銷售計劃；

2、走訪客戶，征求客戶意見，分析銷售動態(tài)，根據(jù)市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場占有率；

3、協(xié)調(diào)各部分之間的關(guān)系，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作；

4、負責(zé)本部門的日常銷售和管理工作，帶領(lǐng)部門全體人員完成年度經(jīng)營目標(biāo)；

5、合理調(diào)配部門內(nèi)部人員，調(diào)動員工積極性，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14

1、銷售管理職位，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;

2、熟悉銷售市場，能夠獨立接洽客戶;

3、參與產(chǎn)品市場推廣，從中發(fā)掘客戶資源;

4、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標(biāo);

6、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)如下：

1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門密切配合完成工作。

2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、 制訂銷售計劃。

4、 確定銷售政策。

5、 設(shè)計銷售模式。

6、 銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。

7、 銷售業(yè)績的考察評估。

8、 銷售渠道與客戶管理。

9、 財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)包括：

1、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)主要是負責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。

建設(shè)并培育銷售人員隊伍，提高銷售人員的達標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

2、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)有時還要及時反饋客戶消息，促進產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品開發(fā)。

銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進建議。與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進新產(chǎn)品、新技術(shù)立項。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)16

1、負責(zé)分管區(qū)域的發(fā)行業(yè)務(wù)工作，擬訂并落實市場銷售計劃，管理、維護、開發(fā)銷售渠道，完成所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務(wù)和銷售回款目標(biāo)。

2、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，進行商務(wù)談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告。

3、收集、整理、反饋區(qū)域市場數(shù)據(jù)及分析報告，并對公司提出有價值的改善方案，對公司的新項目開發(fā)提供市場支持，提出銷售策略、銷售政策的修訂建議。

4、掌握市場一手信息、所在區(qū)域市場的總發(fā)行量、同類產(chǎn)品的優(yōu)點和缺點、區(qū)域的客戶情況、批發(fā)商的輻射能力，終端市場的培養(yǎng)和開發(fā)。

5、掌握客戶的經(jīng)營狀態(tài)、區(qū)域考生人數(shù)，針對產(chǎn)品的考試時間、報名時間等相關(guān)信息及同類產(chǎn)品的發(fā)行政策。

6、負責(zé)展會圖書展示、銷售的相關(guān)事宜，對新書的印刷數(shù)量和圖書的重印提出建議，掌握發(fā)貨、回款、退貨情況。

7、配合相關(guān)部門做好本區(qū)域市場開發(fā)和產(chǎn)品推廣工作,了解相關(guān)選題的市場信息。

8、負責(zé)客戶管理，為客戶服務(wù)，加強渠道忠誠度和銷售能力，避免市場風(fēng)險。

9、建立自己的區(qū)域臺賬和客戶庫存跟進表，統(tǒng)計各個品種區(qū)域銷售數(shù)量。

10、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)17

客戶關(guān)系管理：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

負責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；

售后服務(wù)：

依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

銷售經(jīng)理崗位職責(zé)18

1.積極開拓國際國內(nèi)市場，與國外供應(yīng)商對接，開發(fā)國內(nèi)客戶，并領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)談判與簽訂合同；

2.負責(zé)合同的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制；

3.負責(zé)客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理；

4.具有一定的客戶資源，具備獨立開發(fā)客戶的能力，能獨立接單，并能獨立完成整個流程；

5.能組建團隊，共同完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，5年以上木材、林業(yè)行內(nèi)經(jīng)驗；

2.熟悉進口木材，或建筑用材（軟木類），或家具用材（硬木類）；

3.能獨立帶領(lǐng)團隊，開拓市場；

1、年齡28歲以上，身體健康，誠實守信。

2、精通國際國內(nèi)木材交易，熟悉國際國內(nèi)木材市場行情及木材的儲、運、銷、報關(guān)等各個環(huán)節(jié)的管理運作。

3、在原木貿(mào)易及木材加工行業(yè)，有廣泛的人脈資源，有本行業(yè)3年以上的從業(yè)經(jīng)歷。

4、能吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、遵紀守法,有較強的溝通能力和服務(wù)意識，具有團隊合作精神。

5、有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。

6、年薪30萬+提成，具體面議。

【銷售經(jīng)理崗位職責(zé)】