銷售崗位職責(zé)及管理

在生活中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的銷售崗位職責(zé)及管理，希望能夠幫助到大家。

銷售崗位職責(zé)及管理1

1、起草單位工作計劃總結(jié)，并作好單位重要會議記錄;

2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件;

3、單位管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計方案書、合同書，單位總體運行配合;

4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄;

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行;

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作;

7、根據(jù)單位發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;

8、設(shè)計并完善單位人力資源結(jié)構(gòu);

9、完成單位人力資源的日常招聘工作;

10、完善單位績效考核制度。

銷售崗位職責(zé)及管理2

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)草擬或?qū)徍嘶饦I(yè)務(wù)相關(guān)合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件;

2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作;

3、研究、解讀與公司基金業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等,協(xié)助開展法律法規(guī)培訓(xùn);

4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,國內(nèi)外重點院校法律相關(guān)專業(yè);

2、至少1年以上公募基金、律師事務(wù)所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機構(gòu)從事公募基金合規(guī)或法務(wù)工作經(jīng)驗;

3、熟悉國家監(jiān)管部門頒布的各項基金領(lǐng)域的法律、法規(guī)及政策,尤其對互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域的政策有深入的理解;

4、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊合作精神,積極主動,抗壓能力強;

5、持有基金從業(yè)資格證。

銷售崗位職責(zé)及管理3

1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略；

2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解，對銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé)；

3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調(diào)整銷售對策；

4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析

5、有強烈的團隊意識、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

6、具有先進的管理理念，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

銷售崗位職責(zé)及管理4

1、負(fù)責(zé)核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設(shè)計和落地工作;

2、與研發(fā)和業(yè)務(wù)部門一起緊密協(xié)作,深入研究、分析業(yè)務(wù)場景,快速抽象業(yè)務(wù)需求,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案,推動落地,達成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、關(guān)注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;

4、從銷售角度出發(fā),協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)線共同提升銷售管理效率,推進產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程優(yōu)化。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷,1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗,具有在線教育、電商行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程,可獨立負(fù)責(zé)完整產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)

3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結(jié)的能力、解構(gòu)能力和系統(tǒng)思考能力,能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序,制定規(guī)范;

4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力,能夠強有力地推動不同業(yè)務(wù)角色將工作落地,對細(xì)節(jié)有耐心,執(zhí)行能力強,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);

5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力,能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。

銷售崗位職責(zé)及管理5

職責(zé)描述：

1、擬定銷售目標(biāo)及工作計劃并進行實施；

2、參與制定銷售政策；

3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；

4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；

5、負(fù)責(zé)銷售人員的銷售技能培訓(xùn)；

任職要求：

1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（經(jīng)濟管理、營銷等相關(guān)專業(yè)尤佳）；

2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應(yīng)具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務(wù)過或正在服務(wù)的項目名稱、地址及其它情況；

3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。

5、性格開朗外向。

銷售崗位職責(zé)及管理6

一、銷售管理部

（一）銷售管理部部長

1、負(fù)責(zé)銷售管理部內(nèi)部工作的安排與協(xié)調(diào)；

2、監(jiān)督各地分公司的銷售，確保公司的銷售政策得以貫徹執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)確保放貸款項和各項獎勵及時到位；

4、負(fù)責(zé)確保設(shè)備正常銷售，各項手續(xù)完整；

5、處理銷售過程中的突發(fā)事件；

6、負(fù)責(zé)主機的進、銷、存工作；

7、負(fù)責(zé)車輛運輸費用的審核和控制；

8、負(fù)責(zé)審核廠家要求的各類報告及報表；

9、負(fù)責(zé)與廠家及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)。

（二）銷售助理

1、根據(jù)《銷售確認(rèn)書》制作合同，并負(fù)責(zé)合同的制回收、遞交和存檔；

2、根據(jù)融資公司和廠家的要求，收集購機客戶的資料，并及時催收和補充缺失資料；

3、及時提交客戶資料，并負(fù)責(zé)辦理融資業(yè)務(wù)的相關(guān)手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)融資貸審工作的安排、協(xié)調(diào)及跟進；

5、及時反饋融資放貸情況，確保公司放貸資金的及時回籠。

6、根據(jù)廠家的銷售政策，辦理各項獎勵手續(xù)，并及時催收；

7、負(fù)責(zé)向廠家提交相關(guān)報表和工作匯報；

8、負(fù)責(zé)月度商談臺量的收集、統(tǒng)計和匯報；

9、負(fù)責(zé)客戶投保及報險事宜的處理；

（三）購進專員

1、負(fù)責(zé)樣車管理（包括隨機配件、樣車出入庫、試乘車、車輛調(diào)度、運輸管理等）；

2、根據(jù)當(dāng)月銷售計劃并參照樣機庫存情況，制定當(dāng)月的購進計劃，并根據(jù)計劃申請樣機；

3、負(fù)責(zé)樣機及其他設(shè)備的運輸和調(diào)度；

4、每月依據(jù)運輸合同和運輸數(shù)量建立臺帳，及時準(zhǔn)確掌握運費付款、欠款及應(yīng)付款情況；

5、負(fù)責(zé)車輛運輸費用的控制；

6、按時完成廠家及公司相關(guān)部門所需的各類報表、資料；

7、負(fù)責(zé)庫存樣機gps的安裝和管理；

8、負(fù)責(zé)銷售人員日報、周報管理和大區(qū)經(jīng)理周報管理；

9、負(fù)責(zé)核算銷售人員和大區(qū)經(jīng)理銷售提成及其他獎罰；

10、負(fù)責(zé)樣本資料的申請及管理；

（四）客服專員

1、對銷售人員走訪信息進行電話回訪，回訪率=100%；

2、根據(jù)電話回訪記錄形成報表，并制作市場分析報告；

3、根據(jù)電話回訪記錄和銷售用輛的gps記錄，審核銷售人員的報銷單據(jù)；

4、負(fù)責(zé)銷售用輛的gps管理；

5、負(fù)責(zé)展會的申報及展會相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)祝福短信及銷售通報短信的定期發(fā)送。

二、辦事處

（一）大區(qū)經(jīng)理

1、完成總部下達的月度、季度、年度的銷售任務(wù)；

2、管理辦事處的日常事務(wù)，協(xié)調(diào)、溝通與總部各部門之間的關(guān)系；

3、調(diào)查市場、開拓市場、了解市場，掌握所在區(qū)域市場動態(tài)，分析市場變化，做出市場預(yù)測，為總部提供市場信息；

4、了解客戶要求，建立穩(wěn)定、和諧的客戶關(guān)系，按規(guī)定處理好客戶的不滿意和投訴；

5、負(fù)責(zé)辦事處主機、配件、車輛管理；

6、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)銷售人員、服務(wù)人員完成工作任務(wù)，協(xié)調(diào)各員工之間的關(guān)系；

7、保證辦事處正常運營，不段完善辦事處，建立合理化體系；

8、合理使用公司資金，負(fù)責(zé)管理、控制本部門的各項費用開支；

9、每周組織召開辦事處會議。

（二）銷售人員

1、服從上級的工作安排，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)；

2、信息采集：

（1）走訪老用戶，走訪工地；開發(fā)新客戶，建立良好的客戶關(guān)系；

（2）了解轄區(qū)內(nèi)的項目進度情況，了解競爭對手的銷售情況，銷售政策變化情況等，預(yù)測市場發(fā)展；

（3）記錄各類用戶電話。

3、每月走訪數(shù)量≥80戶，商談臺量≥4臺；

4、按要求發(fā)送信息到系統(tǒng)，對信息進行篩選，把握用戶構(gòu)機意向，促成銷售；

5、每周按時、按要求提交周報；

5、銷售時，審查、收集、整理客戶融資資料，并及時提交資料給銷售助理；

6、用戶提機：

（1）監(jiān)督用戶打款情況，并到財務(wù)部開取收據(jù)；

（2）由銷售管理部制作銷售合同后，銷售人員與客戶簽訂合同，并及時將合同返回銷售管理部。

7、接待上門客戶，并做好記錄、跟蹤及回訪。

8、督促客戶按時付款，協(xié)助債權(quán)部催款工作。

9、負(fù)責(zé)整理有關(guān)客戶資料的歸檔工作，做好信息保密工作。

10、及時向經(jīng)理匯報各項工作的執(zhí)行完成情況。

11、協(xié)助完成展會的組織工作。

銷售崗位職責(zé)及管理7

1.協(xié)助銷售總經(jīng)理日常工作，對中心管理、銷售決策提供參謀意見;

2.協(xié)助銷售總經(jīng)理督導(dǎo)銷售中心各部門的日常工作開展;

3.銷售中心組織架構(gòu)更新、人員招聘配置安排;

4.組織擬定、修改和優(yōu)化銷售中心各項管理制度流程;

5.銷售總經(jīng)理意見，負(fù)責(zé)召開中心各項年度、月度、周會議及專題專項會議;

6.中心業(yè)績的統(tǒng)計分析及月度報表的收集整理;

7.銷售中心項目性工作跟進和協(xié)調(diào);

8.參與銷售中心團隊建設(shè)工作。

銷售崗位職責(zé)及管理8

1、負(fù)責(zé)根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預(yù)算、設(shè)計營銷組織架構(gòu)，人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程，以及營銷人員激勵體系和培訓(xùn)體系；

2、負(fù)責(zé)設(shè)計“營銷工具包”，并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。

3、負(fù)責(zé)營銷部門的日常運營管理工作，包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審，市場信息收集，跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報，以及營銷人員的獎懲方案。

4、參與公司的品牌管理、市場定位。負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣，樣板工程的策劃和實施。

5、負(fù)責(zé)大客戶管理和渠道管理，定期組織大客戶交流，提交我司在大客戶中的市場份額和影響力；負(fù)責(zé)渠道規(guī)劃，渠道報批，以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。

銷售崗位職責(zé)及管理9

職責(zé)描述:

1、管理銷售團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo),帶領(lǐng)團隊拓展和維護金融行業(yè)客戶;

2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計劃,維護客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

3、了解客戶需求,收集相關(guān)的市場信息,提出有效的市場運作及銷售建議;

4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息,向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議;

5、拓展和管理相關(guān)的供應(yīng)商及合作伙伴,指導(dǎo)行業(yè)相關(guān)的公關(guān)、推廣、策劃工作;

6、完成團隊日常管理和梯隊培養(yǎng)。

任職要求:

1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、具有優(yōu)秀的團隊建設(shè)能力;

3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)及管理10

崗位職責(zé)：

1、組織客戶研討會，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織銷售團隊交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報告；

2、在項目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實踐建議，制定相應(yīng)銷售解決方案并實施；

3、主導(dǎo)銷售模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實施；

4、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計等工作；

5、主導(dǎo)銷售模塊相關(guān)定制化開發(fā)需求的分析、方案制定與實施；

6、制定銷售模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；

7、組織銷售模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；

8、負(fù)責(zé)銷售模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識庫；

9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實施中的問題清單并及時分配加以解決；

10、負(fù)責(zé)組織銷售模塊團隊日常工作，把控團隊項目交付的質(zhì)量與進度。

崗位要求：

1、八年以上SAPERP銷售模塊實施及項目管理相關(guān)經(jīng)驗；

2、至少主導(dǎo)1—2家大型油氣集團公司SAPERP系統(tǒng)建設(shè)項目；

3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)SAP最佳業(yè)務(wù)實踐；

4、具有S/4HANA項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、熟悉SAP銷售相關(guān)子模塊知識及業(yè)務(wù)集成點；

6、熟悉SAPIS—Oil行業(yè)解決方案者優(yōu)先；

7、法語或英語溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；

8、良好的團隊合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的`敬業(yè)精神；

9、可以適應(yīng)中長期國外出差。

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工作職責(zé)：

1、帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標(biāo)；

2、根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計劃；

3、負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；

4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；

5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；

6、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、5年以上市場銷售、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；

3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；

4、較強的客戶關(guān)系處理經(jīng)驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數(shù)據(jù)分析技巧和很強的Excel操作技巧；

5、注重細(xì)節(jié)，具有計劃性與條理性，適應(yīng)在快速多變快的高壓環(huán)境下工作；

6、工作積極主動，富有激情，執(zhí)行力強，具有強烈的目標(biāo)達成意識；

7、認(rèn)同公司的價值理念，有較強的責(zé)任感；

8、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。

銷售崗位職責(zé)及管理12

一、目 的：

圍繞以企業(yè)效益為根本，運用規(guī)范銷售運作系統(tǒng)加強銷售人員的日常管理工作，做到工作規(guī)范化、清晰化和科學(xué)化。從而提高工作效率、提升銷售人員的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)、打造一支忠誠敬業(yè)、團結(jié)向上的精英團隊?，F(xiàn)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定及目前公司的銷售運作具體情況，特制定本制度；銷售人員除遵守公司人事管理規(guī)定外，需遵守本規(guī)定各項條款。

二、銷售人員職責(zé) 崗位：營銷總監(jiān)

營銷總監(jiān)是實現(xiàn)本崗位管轄范圍內(nèi)職能的第一責(zé)任人。是管轄范圍內(nèi)銷售管理制度、方案執(zhí)行、目標(biāo)、政策的制訂者、實現(xiàn)者。其核心職責(zé)是：

1、 全面負(fù)責(zé)銷售部的工作，拓展市場、組織、策劃銷售方案。管理并帶領(lǐng)銷售團隊。

2、 根據(jù)公司全年工作計劃，布置年度工作任務(wù)，分解至各區(qū)域并制定部門工作計劃。

3、 負(fù)責(zé)督促、檢查并指導(dǎo)各區(qū)域市場銷售人員的工作，落實工作進度。

4、 負(fù)責(zé)銷售工作中各區(qū)域市場提交的各種促銷、推廣方案的審核，并適時向總經(jīng)理匯報工作情況。

5、 負(fù)責(zé)銷售工作中發(fā)生的各種費用、票據(jù)的審核工作，協(xié)助財務(wù)部和總經(jīng)理合理做好內(nèi)部控制。

6、 根據(jù)客戶的銷量、資信等情況和公司授予各業(yè)務(wù)人員的賬額等權(quán)限，制定客戶等級評定標(biāo)準(zhǔn)。

7、 根據(jù)客戶的等級，確定客戶的賬期、賬額，保障‘應(yīng)收賬款’回收安全。

8、 負(fù)責(zé)建立、建全‘應(yīng)收賬款’催收管理制度，根據(jù)財務(wù)部傳送的‘應(yīng)收賬款催收單’督促各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時催收賬款，強化貨款催收管理工作。

9、 制定業(yè)績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，能夠做到，人盡其才、物盡其力。并充分調(diào)動銷售人員的工作熱情。

10、制定并部署售后服務(wù)的工作流程，及時督促、指導(dǎo)解決客戶投訴等問題。

11、審核各種銷售合同。督促物流、儲運和供貨管理落實情況。

12、做好市場調(diào)研，定期召開工作會議，掌握市場動態(tài)?？偨Y(jié)經(jīng)驗，并根據(jù)實際情況，適時調(diào)整工作方案。

13、洞察市場及團隊中的工作問題，完善工作作風(fēng)，具有創(chuàng)新意識，不斷創(chuàng)造工作業(yè)績。

14、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作任務(wù)。

銷售崗位職責(zé)及管理13

高薪誠聘倉儲操作運營經(jīng)理 倉儲操作運營經(jīng)理

職位描述：

根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；

對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

崗位要求：

本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，職業(yè)進取心。

倉儲操作運營經(jīng)理

職位描述：

根據(jù)總部標(biāo)準(zhǔn)和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；

負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；

管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；

對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負(fù)責(zé)運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；

協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應(yīng)的承接部分工作；

處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應(yīng)急情況，及時解決客戶投訴與建議，確保客戶滿意度；

負(fù)責(zé)下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。

崗位要求：

本科及以上學(xué)歷，物流工程、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

熟悉物流各環(huán)節(jié)實操節(jié)點工作，從事運營操作管理工作3年以上；

優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心，職業(yè)進取心。

銷售崗位職責(zé)及管理14

崗位職責(zé)：

1、快速熟悉長城e采平臺的功能和集團型企業(yè)采購業(yè)務(wù)；

2、獨立開發(fā)新客戶，收集客戶信息，挖掘客戶需求，建立和維護穩(wěn)定的客戶關(guān)系，及時有效地為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度；

3、準(zhǔn)確分析客戶需求，配合項目實施人員為客戶做針對性產(chǎn)品演示及技術(shù)解決方案；

4、負(fù)責(zé)與客戶商務(wù)條款的的制定，談判，簽訂銷售合同，負(fù)責(zé)合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷售款項；

5、收集營銷信息及用戶意見，對公司銷售策略、服務(wù)等提出參考建議；

6、完成公司下達的銷售目標(biāo)和任務(wù)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，計算機或市場營銷或物資采購相關(guān)專業(yè)，3—5年以上企業(yè)管理軟件銷售及商務(wù)推廣等經(jīng)驗；

2、熟悉軟件項目銷售的流程，了解B2B電子商務(wù)平臺銷售系統(tǒng)和盈利模式，有一定的政府合作經(jīng)驗或國企資源或各行業(yè)集團型企業(yè)的客戶資料積累；

3、具備良好的銷售理念，敏銳的市場洞察力，具備積極挖掘客戶需求的意識，具備較強的溝通能力，較強的把握客戶的能力；

4、熱愛銷售工作，勤奮好學(xué)，肯吃苦，具有開拓精神，能承受較大的工作壓力；

5、具備高度的團隊協(xié)作意識及敬業(yè)精神，善于處理人際關(guān)系，親和力強；

6、具備石油化工產(chǎn)業(yè)鏈資源或ERP軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

銷售崗位職責(zé)及管理15

1、配合銷售經(jīng)理處理合同/項目文件、信件的往來，協(xié)調(diào)廠家的采購訂貨，產(chǎn)品配送，與客戶建立良好關(guān)系，跟蹤合同進程，總結(jié)客戶信息歸檔；

2、歸納統(tǒng)計各銷售團隊銷售業(yè)績，及時提供商務(wù)報表和銷售業(yè)績查詢報告；

3、配合銷售經(jīng)理處理項目文件、資料歸檔整理，存檔備案工作；

4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達的銷售任務(wù)；

5、保持與上級領(lǐng)導(dǎo)及其他部門同事良好的溝通關(guān)系。

【銷售崗位職責(zé)及管理】