1、我們靠結(jié)果生存，不可能靠理由生存，沒有結(jié)果我們不可能生存。

2、沒有錯誤的執(zhí)行只有錯誤的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略錯了，也可透過強大的執(zhí)行力拿到想要的成果，還可以培養(yǎng)團隊成員在執(zhí)行中不折不扣的秉性！

3、聰明的人在想，而認(rèn)真的人在做。

4、管理需要權(quán)謀，但是權(quán)謀不是管理。

5、贏家，永遠都有一個計劃；輸家，永遠都有一個借口！

6、一個機會擺在大家面前，平等情況下如何選擇一個潛在的贏家，能夠把握這個機會。這個過程中，在國內(nèi)很多投資者都反復(fù)強調(diào)團隊，其實的確如此。商業(yè)模式本身是在那里，如何找到一個執(zhí)行力很強的團隊，在短期內(nèi)以一個比人低的成本比人快的速度達到規(guī)模效益，這個是對團隊非常大的考驗。 -- 計越

7、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。

8、當(dāng)戰(zhàn)略定好后，關(guān)鍵在于執(zhí)行力，細節(jié)決定成敗?！酚裰?/p>

9、狼性執(zhí)行力：員工不會做你希望做的事情，只會做你要檢查和對她有利的事。沒有檢查就沒有執(zhí)行，沒有懲罰就沒有檢查。服從！堅決服從！絕對服從！

10、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。

11、不謀全局者不足謀一域。

12、“我要安全”是一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行安全條例是每個員工必須要履行的責(zé)任義務(wù)，是檢驗執(zhí)行力的重要標(biāo)志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關(guān)懷和呵護。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒有安全保障，生活中會事故不斷，這樣的生活，只能讓人感覺到生活的沉重和負(fù)擔(dān)。所以我們必須時刻牢記安全，安全是我們每一個人幸福生活的保障。