近年來，公務員招考35歲門檻松動。據(jù)悉已經(jīng)有10省份將公務員的部分崗位年齡調整為40周歲以下，這無疑是一個好消息了。根據(jù)統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下，這也意味著公務員省考中的“35歲門檻”正在被逐漸打破。

公務員招考35歲門檻松動具體原因 什么情況

對于考公人員而言，除了擴招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在20余個已公布公務員報考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但放寬年齡限制的崗位，多面向應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)。

河南今年省考公告就寫明，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1982年1月以后出生)。而過去年齡限制通常為35周歲以下。

除河南外，天津、內(nèi)蒙古、廣西、重慶等地，也在近些年調整了要求，2023年應屆碩士研究生和博士研究生(非在職人員)報考的，年齡可放寬到40周歲(1982年1月以后出生)。

“并不是所有崗位都放寬了年齡限制，原則上放寬到40歲的，還是極少數(shù)特定崗位。”江西省公務員局一名接線員告訴記者，這些崗位之所以放寬年齡條件，大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，而這些崗位報考的人一直較少。放寬年齡限制的這些崗位，也仍有一定的身份、條件要求，報考者需要符合要求。

公務員報名條件為什么限制35歲以下

一、高齡人員的可塑性相對來說不高

相比較應屆畢業(yè)生或者剛畢業(yè)不久的大學生，35歲以上的考生在身體素質、學習能力和培養(yǎng)潛力上的優(yōu)勢并不明顯，特別是一些基層崗位，條件艱苦，高齡考生的崗位匹配度相對較低。

二、控制考務成本的需要

在歷年公務員考試中，錄取比例隨著考生年齡的增長而逐漸下降，也就是說高齡考生的思維敏捷度、記憶能力、反應能力大多已比不上低齡考生，考試能力并不占優(yōu)勢。

如果開放35歲以上的考生報考，以當前公務員考試的熱度，特別是一些公務員待遇較好或就業(yè)機會較單一的地區(qū)，很有可能造成全民公考的現(xiàn)象，從而造成考務成本和社會成本的不必要上升。