3月1日，一則“211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5000”的話題登上網(wǎng)絡(luò)熱搜，有網(wǎng)友評(píng)論“眼高手低”，也有人稱“文科就業(yè)面確實(shí)窄”。3月2日，倪閩景稱，就業(yè)機(jī)會(huì)和薪酬差異的原因不在于文理科，而是能力與崗位的匹配程度，無論文理科都需要提升綜合素養(yǎng)、培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力。

委員建議大學(xué)生別太在意剛?cè)肼毷杖刖唧w怎么回事

現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上有很多名牌大學(xué)畢業(yè)生因?yàn)樘谝鈩側(cè)肼毷杖攵虏劬蜆I(yè)環(huán)境差等等，引起了很多網(wǎng)友的關(guān)注。對(duì)此，小編認(rèn)為，大學(xué)生不能太在意剛?cè)肼毜氖杖?，很多高管甚至企業(yè)家都是從公司的一個(gè)"小螺絲釘“開始做起的。

不積跬步無以至千里;不積小流，無以成江海。不起眼的工作崗位到處都是學(xué)問，無論是待人接物還是掃地擦桌都有它的”學(xué)問“在。不要因?yàn)槿肼毠べY低或者因?yàn)橹荒苷业椒?wù)員的工作而對(duì)社會(huì)就業(yè)環(huán)境感到失望。

不要太在意剛?cè)肼毜墓べY，那只是一個(gè)工作的入場(chǎng)券，只要能力優(yōu)秀，老板為了留人自然會(huì)加薪升職。此外，在初入職場(chǎng)時(shí)選擇一個(gè)好的平臺(tái)比一個(gè)高的薪水更為重要。好的平臺(tái)更能鍛煉個(gè)人能力，讓人快速成長(zhǎng)，將來的薪水增值空間比小公司更大。

委員:大學(xué)生別太在意剛?cè)肼毷杖?你贊同嗎

211文科男碩士吐槽招聘會(huì)均薪5500，政協(xié)委員：文科薪資低是一種誤解，大學(xué)生不要太在意剛?cè)肼毜氖杖?/p>

“不在于文理科的問題，而在于自身與崗位的契合程度?！蹦唛}景說，“無論是文科理科，文科生要加強(qiáng)科學(xué)素養(yǎng)，理科生也要提高人文素養(yǎng)，我認(rèn)為都很重要的?！?/p>

在他看來，工作需要的是綜合能力?！斑@個(gè)時(shí)代不一樣了，文科生也要有科學(xué)知識(shí)，有信息方面的技能。如果是純文科學(xué)習(xí)，要么是工作以后再拓展學(xué)習(xí)，要么是大學(xué)可以對(duì)原來的課程做些調(diào)整。”

薪酬待遇方面，他提到，入職初期可能是人才培養(yǎng)階段，往后隨著貢獻(xiàn)增多，收入待遇也許會(huì)逐步提高?！拔矣X得大學(xué)生們不要太在意剛?cè)肼毜氖杖耄且紤]這個(gè)工作是不是自己喜歡，有沒有發(fā)展前途，要考慮將來的發(fā)展才是硬道理?！?/p>