22日，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業(yè)問津的情況，其中58歲的清華畢業(yè)老人甚至找不到超5000元的工作。當下高學歷但是是低齡老人線上屢遭求職碰壁的情況，仍然無法得到合理解決。

高學歷低齡老人線上求職碰壁：清華畢業(yè)58歲找不到5000元工作

“要求65周歲以下”“招聘55歲左右財務(wù)經(jīng)理崗位退休人員”……在中國老年人才網(wǎng)上，各崗位的招聘年齡被放寬到適合老年人選擇的空間。

隨著老年人就業(yè)等相關(guān)話題頻繁登上熱搜，低齡老年群體的求職需求正逐步被外界看到。在中國老年人才網(wǎng)上，從崗位信息看，保安、保潔、停車場管理員、照護師等基礎(chǔ)崗位出現(xiàn)的頻率較高。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，盡管求職受阻，但大部分老年人并未展現(xiàn)出急切心態(tài)。和年輕人求職的目標不同，部分老年人求職的初衷在于充實生活，實現(xiàn)從上班到退休的完全過渡。作為代表人物的王叔叔和朱阿姨，就已對接下來的退休生活做好了規(guī)劃。“不急著一定要找到工作，找不到工作就在家喝喝茶，鍛煉鍛煉身體，有時間再出去旅旅游?！蓖跏迨灞硎?。

實際上，促進老年人社會參與，鼓勵老年人繼續(xù)發(fā)揮作用，實現(xiàn)老有所為已成為我國新時代老齡工作的重點之一。

高學歷低齡老人線上求職碰壁具體怎么回事

中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加強新時代老齡工作的意見》中明確提出，在學校、醫(yī)院等單位和社區(qū)家政服務(wù)、公共場所服務(wù)管理等行業(yè)，探索適合老年人靈活就業(yè)的模式。鼓勵各地建立老年人才信息庫，為有勞動意愿的老年人提供職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導服務(wù)。

政策之下，為有需求的老年人和匹配工作間搭起一座橋梁尤為重要。第七次全國人口普查數(shù)據(jù)顯示，我國60歲及以上人口中，擁有高中及以上文化程度的有3669萬人，比2010年增加了2085萬人;高中及以上文化程度的人口比重占到13.9%。隨著老年人的文化水平越來越高，他們能涉足的崗位也越來越多。

但從目前老年人求職情況來看，不少老年人了解就業(yè)崗位的方式仍以朋友介紹等線下渠道為主，所做工作也為保潔、門衛(wèi)等較為基礎(chǔ)的崗位內(nèi)容。線上端，除中國老年人才網(wǎng)之外，大部分主流招聘平臺尚未設(shè)置老年人服務(wù)專區(qū)，但部分崗位標示了“招聘退休人員”等字樣。