辦公室自查報告集合15篇

在不斷進步的時代，我們使用報告的情況越來越多，報告具有成文事后性的特點。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？以下是小編整理的辦公室自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室自查報告1

近期，省、市先后召開電視電話會議，對停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作進行了安排部署，市上成立了專門的督查組，深入各縣區(qū)進行督查。根據(jù)市上有關(guān)規(guī)定和督查組工作要求，神木縣高度重視，立即對全縣樓堂館所和辦公用房的建設(shè)及使用情況進行了全面自查，現(xiàn)就我縣停止新建樓堂館所和清理辦公用房的自查工作有關(guān)情況報告如下：

一、做好自查工作的主要措施

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。嚴(yán)格按照市上有關(guān)要求，成立了由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對全縣黨政機關(guān)停止新建樓堂管所和清理辦公用房工作的領(lǐng)導(dǎo)。要求全縣各鎮(zhèn)辦、園區(qū)、各部門和單位充分認(rèn)識此項工作的重要性與緊迫性，責(zé)成由一把手負(fù)總責(zé)，明確分管負(fù)責(zé)人和工作人員，嚴(yán)格落實責(zé)任分工，確保清理規(guī)范工作落到實處。

(二)強化措施，狠抓落實。根據(jù)關(guān)于國家黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合中、省、市關(guān)于國有資產(chǎn)管理的文件要求，重點加強對房屋、土地等國有資產(chǎn)的清查統(tǒng)計，逐項逐條對照檢查。根據(jù)市上的工作要求，按照分級負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的原則，制定了詳細(xì)的實施步驟，迅速在全縣范圍內(nèi)開展自查工作。在組織各部門和各單位學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級精神的基礎(chǔ)上，對自查、統(tǒng)計、上報、匯總等具體業(yè)務(wù)工作進行了系統(tǒng)培訓(xùn)，進一步明確了自查和統(tǒng)計上報工作要求，確保各項數(shù)據(jù)真實有效，按時上報。

(三)嚴(yán)明紀(jì)律，加強督查。要求全縣各部門和單位要嚴(yán)格按照中、省、市要求，認(rèn)真的自查自糾。進一步明確了對拖延、隱匿、謊報、瞞報行為的處罰措施，將責(zé)任嚴(yán)格落實到部門和具體責(zé)任人。要求全縣各有關(guān)部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)認(rèn)真履職盡責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合，強化監(jiān)督檢查，堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕瞞報、漏報等現(xiàn)象。

二、自查匯總情況

根據(jù)市督查組的工作安排和時限要求，我縣組織全縣各級各部門對樓堂館所和辦公用房進行了全面的清查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?/p>

(一)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部辦公室使用情況。我縣黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位共83個，科級以上領(lǐng)導(dǎo)813名，其中正處9名、副處28名、科級776名;包括部分租用以及辦公、住宿一體的辦公用房在內(nèi)，共使用辦公室684間(部分為合署辦公)，辦公室使用面積共13213.66平方米。

(二)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位辦公用房出借情況。為了避免國有資產(chǎn)閑置，充分發(fā)揮辦公用房使用效益，我縣神木鎮(zhèn)和麻家塔辦事處將部分閑置辦公用房出借，共出借使用面積236平方米。

(三)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位在建樓堂館所情況。我縣黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位在建的樓堂館所項目共4個，計劃總投資5960萬元，總建筑面積23694.5平方米，除神木鎮(zhèn)綜合環(huán)衛(wèi)服務(wù)中心項目外，其余均在XX年以前開工，大多數(shù)項目已進入尾留工程階段或已經(jīng)竣工。截至目前，4個項目已完成投資3000萬元，其中財政投資2800萬元，自籌200萬元。

(四)黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位辦公用房使用情況。全縣83個黨政群機關(guān)及直屬事業(yè)單位定編人數(shù)1736人，其中正處級7人、副處級25人、科級738人、科級以下963人;實有在編人數(shù)2274人，其中正處級9人、副處級28人、科級776人、科級以下1218人、工勤人員240人。所有辦公用房面積共計103045.16平方米，其中辦公室用房30967.265平方米、公共服務(wù)用房39829.2平方米、設(shè)備用房6352.255平方米、附屬用房25896.5平方米、其他特殊業(yè)務(wù)用房0平方米。定編人員的人均使用面積44.4平方米。

三、下一步整改計劃

下一階段，我縣將認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于停建樓堂館所和清理辦公用房有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照市上的整改要求，進一步強化縣黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房領(lǐng)導(dǎo)小組的工作職能，組織專門力量，對照自查情況，進一步完善相關(guān)制度，建立有效監(jiān)管的長效機制，從根本上杜絕黨政機關(guān)違規(guī)建設(shè)樓堂管所和違規(guī)占用辦公用房現(xiàn)象。同時，計劃將各部門和單位樓堂館所建設(shè)和維修改造項目實施情況作為政務(wù)公開的重要內(nèi)容，主動接受社會監(jiān)督。

辦公室自查報告2

縣財政局、監(jiān)察局：

根據(jù)縣財政局、審計局、監(jiān)察局《關(guān)于做好政府采購監(jiān)督檢查工作的通知》要求，縣行政服務(wù)中心管委辦公室組織力量對本單位自以來的政府采購執(zhí)行情況進行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)就自查情況報告如下：

一、基本情況：

縣行政服務(wù)中心管理委員會辦公室于底成立。經(jīng)過緊張籌建，縣行政服務(wù)中心、縣綜合招投標(biāo)中心、縣發(fā)展環(huán)境投訴中心于9月正式進入行政服務(wù)大樓辦公。經(jīng)費來源為財政撥款。暫未購置車輛。

二、情況：

“中心”處于籌建期。年初，按照“中心”建設(shè)設(shè)計計劃，根據(jù)《政府采購法》和《縣政府采購管理實施辦法》的要求，對需采購的貨物（辦公設(shè)備、辦公用品）、工程（“中心”內(nèi)部裝修、“中心”網(wǎng)絡(luò)）、服務(wù)（印刷等）編制采購預(yù)算3280000元?！爸行摹苯ㄔO(shè)過程中，對所需貨物、工程、服務(wù)全部通過政府采購購進。進行招標(biāo)20次，金額2784870元。招標(biāo)過程中，嚴(yán)格遵循招投標(biāo)程序，依法選定中標(biāo)供應(yīng)商，按照招標(biāo)文件要求簽定政府采購合同，并按規(guī)定進行驗收。辦公用品均在政府采購定點單位采購，采購資金財政直接支付。在所有采購活動中，無擅自變更合同現(xiàn)象。

三、情況：

“中心”正式運行。與相比，需采購貨物大量減少。年初，按照要求和年度安排，編制采購預(yù)算50000元，主要是用于辦公用品的采購。采購過程中，按照規(guī)定實行了定點采購，采購資金財政直接支付。

至，“中心”為節(jié)約經(jīng)費，慎重對待每一次采購活動，實現(xiàn)了以盡量少的資金辦更多、更好的事的目的。對每一次采購活動的文件，都按照檔案管理的要求，整理歸檔備查。但是，由于“中心”建設(shè)資金暫未全部到位，存在不按時履行合同現(xiàn)象。

縣行政服務(wù)中心管理委員會辦公室

二Oxx年十月二十八日

辦公室自查報告3

為加大巡視整改力度，促進政治生態(tài)優(yōu)化，省委決定自2月起至6月底，在全省開展“一問責(zé)八清理”專項行動，著力解決巡視中發(fā)現(xiàn)的黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、紀(jì)律松弛、有章不循、怠政懶政、侵害群眾利益等制約和影響我省改革發(fā)展穩(wěn)定大局的突出問題，進一步推動全省黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)。

“一問責(zé)”，是對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失，管黨治黨不力、發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的，抓住典型，嚴(yán)肅問責(zé)，公開處理，嚴(yán)肅問責(zé)和通報曝光一批落實 “兩個責(zé)任”不力的典型，倒逼“兩個責(zé)任”落實。重點解決嚴(yán)重違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨組織政治核心作用弱化、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任缺失、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任缺位四個方面問題。

“八清理”，是對超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題，違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題，亂收費、亂攤派問題，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益問題，滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題，省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題，招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率等問題，懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題，進行清理

對超職數(shù)配備干部、違規(guī)進人問題進行清理，加大清糾力度，完善規(guī)章制度，全面促進和增強干部選拔任用和機關(guān)事業(yè)單位進人工作的規(guī)范化和紀(jì)律性。重點解決超職數(shù)配備干部問題、違規(guī)進人兩個方面問題。

對違規(guī)公費出國(境)、公款旅游問題進行清理，嚴(yán)格執(zhí)行外事工作紀(jì)律，堅決清理和查處20xx年以來在因公臨時出國(境)活動中的違規(guī)違紀(jì)行為，進一步完善有關(guān)規(guī)章制度，確保我省因公臨時出國(境)工作健康有序開展。重點解決虛報出國(境)任務(wù)、審核把關(guān)不嚴(yán)，違規(guī)使用出國(境)經(jīng)費，借機公款旅游三個方面問題。

對亂收費、亂攤派問題進行清理，建立于法有據(jù)、科學(xué)規(guī)范、公開透明的監(jiān)管機制，堅決防止問題反彈，切實保障企業(yè)和群眾利益，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。重點解決行政事業(yè)性亂收費、行政許可中介服務(wù)違規(guī)收費、亂攤派三個方面問題。

對領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商辦企業(yè)及其親屬利用其職務(wù)影響謀取不正當(dāng)利益問題進行清理，摸清情況、發(fā)現(xiàn)問題、嚴(yán)肅糾正、嚴(yán)格追責(zé)，探索建立長效監(jiān)督制度，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)。重點解決領(lǐng)導(dǎo)干部參與或變相參與經(jīng)商辦企業(yè);領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在其管轄的地方和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事可能與公共利益發(fā)生沖突的經(jīng)商辦企業(yè)、社會中介服務(wù)等活動;領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件;領(lǐng)導(dǎo)干部之間利用職權(quán)互相為對方親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件;國有企業(yè)負(fù)責(zé)人親屬做關(guān)聯(lián)生意，涉嫌利益輸送等五個方面問題。

對滯留截留套取挪用財政專項資金特別是涉農(nóng)資金問題進行清理，健全機制，完善制度，提高財政專項資金管理水平和使用效益。重點解決利用資金、項目管理權(quán)，貪污、受賄，謀取私利;基層干部冒領(lǐng)、私分農(nóng)民補貼資金和補償款;項目申報中弄虛作假，套取和騙取財政資金;截留、挪用財政專項資金;滯留、延壓項目資金;未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更項目實施內(nèi)容、地點六個方面問題。

對省屬企業(yè)違規(guī)配車、用車問題進行清理，切實扭轉(zhuǎn)在配車、用車上的不正之風(fēng)，推動省屬企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)進一步加強。重點解決違規(guī)配備公務(wù)用車、使用公務(wù)用車、處置公務(wù)用車和費用、發(fā)放公務(wù)交通補貼四個方面問題。

對招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率等問題進行清理，完善機制，強化監(jiān)管，營造良好的經(jīng)濟秩序和發(fā)展環(huán)境。重點解決招標(biāo)投標(biāo)不規(guī)范、違規(guī)出讓土地、違反規(guī)劃調(diào)整容積率三個方面問題。

對懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)問題進行清理，促進全省各級干部精神面貌明顯改觀、擔(dān)當(dāng)意識明顯增強、服務(wù)效能明顯提高。重點解決懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)三個方面問題。

按照此次活動的安排，專項行動共分為制定方案、動員部署，集中清理、解決問題，完善制度、總結(jié)提高三個階段。省委要求各級黨委、政府和有關(guān)責(zé)任單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、堅持分類處置、健全長效機制、強化責(zé)任追究，確保各項要求不折不扣落實，確保專項行動取得實實在在的效果。

辦公室自查報告4

辦公室按照創(chuàng)建和諧機關(guān)活動的要求，認(rèn)真進行了學(xué)習(xí)、討論，對照和諧機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，查找了自身在思想、工作上存在的不足，為進一步改進工作，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

以提高素質(zhì)、服務(wù)全局、促進工作為目標(biāo)，努力提高辦公室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，構(gòu)建一個規(guī)范科學(xué)、政令暢通、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的工作機制，使辦公室各項工作呈現(xiàn)出蓬勃生機，較好地履行好辦公室職能，全面完成各項工作任務(wù)。同時發(fā)揮辦公室組織協(xié)調(diào)作用，在做到與全局、全市系統(tǒng)團結(jié)和諧的同時，為促進全局、全市系統(tǒng)和諧做出貢獻。

二、工作中存在的不足

（一）服務(wù)意識還需進一步增強，還沒有自覺地把各級領(lǐng)導(dǎo)和各縣（市、區(qū)）局及市局系統(tǒng)各單位對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作還要繼續(xù)做深做細(xì)。

（二）協(xié)調(diào)溝通工作還需進一步強化，與系統(tǒng)各單位的工作協(xié)調(diào)與溝通不夠，宣傳工作不到位，有的工作沒有得到更好地理解和支持。

（三）工作效率還需進一步提高，在工作繁雜的情況下，工作重點應(yīng)進一步突出，分清輕重緩急，提高工作節(jié)奏。

三、整改措施

（一） 加強辦公室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。定期組織學(xué)習(xí)政治理論、有關(guān)政策，組織公文寫作、信息宣傳稿件寫作、信息化知識、檔案知識等培訓(xùn)，使辦公室人員不僅能夠工作獨當(dāng)一面，而且能夠互相配合。

（二）建立定期工作講評、總結(jié)制度。對個人工作定期召開科務(wù)會，采取個人講、大家提、領(lǐng)導(dǎo)評的方式，定期對工作進行講評、總結(jié)，查找差距，改正不足，不斷推進工作上臺階、求突破。

（三）進一步提高服務(wù)水平。在辦公室發(fā)揚扎實、認(rèn)真、無私、奉獻的精神，努力克服急躁情緒，腳踏實地，埋頭苦干，講實話、辦實事、求實效，在工作中強化服務(wù)意識，為機關(guān)服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為基層服務(wù)，真正把搞好服務(wù)貫徹到工作始終。

（四）加強與各部門的工作聯(lián)系與溝通，增進感情，求得理解。主動聽取批評和建議，對一些工作上的不足之處，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，積極營造團結(jié)奮進、開拓進取的良好工作氛圍。

辦公室自查報告5

親愛的市保密局:

20xx年，我辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高度重視保密工作，嚴(yán)格按照中央、市委和市委、市政府有關(guān)文件精神和本部門《關(guān)于加強地方志編纂工作保密工作保密管理意見》，全面完成各項任務(wù)，把好保密關(guān)，充分發(fā)揮了保密工作“保安全、促穩(wěn)定；保安全，促發(fā)展”的積極作用。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識

我辦一直把保密工作納入重要議事日程，認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)保密工作的方針、政策、指示，嚴(yán)格按照市委有關(guān)文件精神，認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，成立了主任唐藝任組長、副主任何高平為副組長，各股室責(zé)任人為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室具體負(fù)責(zé)保密工作為務(wù)事項。特別是在全市保密工作會議后，我辦召開職工會傳達(dá)了會議精神，組織學(xué)習(xí)了《保密守則》、《保密法》等相關(guān)的法律法規(guī)，強調(diào)了保密工作的重要性，增強了干部職工的保密意識。

二、濾布精心組織，措施有力

我辦嚴(yán)格按照市委文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。

（一）建章立制，做到有章可循。設(shè)立了專門的保密室，確定了保密人員。保密制度健全，制定了專門的保密制度，并印發(fā)各種保密宣傳資料到機關(guān)各股室，及時傳達(dá)和轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)保密工作的指示、文件，做到人手一份，隨時督促職工對各項工作的保密，對泄密事件的發(fā)生，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和制度，對分管領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人進行嚴(yán)肅處理。

（二）在檔案管理中，我辦設(shè)立了專門的檔案管理員，專人管理，專人查閱檔案資料。做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關(guān)規(guī)定做好銷毀工作，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的打印工作，保證了我辦無任何泄密事件發(fā)生。

（三）做好本單位對外宣傳和信息資料保密工作，對市上的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴(yán)格保密。

（四）我辦堅持做到保密工作與業(yè)務(wù)工作同時部署，同時落實，全年召開2次以上的專題會議研究保密工作，并將任務(wù)分解細(xì)化，切實加強資料提供、志稿驗收、志書審查等項工作中的保密管理，嚴(yán)格規(guī)范保密審查程序，確保志書編纂工作中的國家秘密的安全?！度f源市志》送審后，掛政府站，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級各部門嚴(yán)格審查，嚴(yán)把了保密關(guān)、史實關(guān)、政治關(guān)。

（五）抓好保密工作的日常事務(wù)。及時報送年初計劃和年終工作總結(jié)，按時報送定密工作年報表，認(rèn)真完成市委保密局部署的專項保密工作任務(wù)，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。

今年以來，由于辦領(lǐng)導(dǎo)和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，進一步推動我辦的保密工作上臺階。

辦公室自查報告6

一、學(xué)習(xí)情況及體會

自今年9月1日開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動以來，按照xx機關(guān)解放思想大討論活動實施方案"的安排，通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了自治區(qū)加快工業(yè)建設(shè)工作會議精神、地區(qū)加快新型工業(yè)化進程工作會議精神和縣委十一屆八次全委（擴大）會議精神等內(nèi)容，聆聽了地區(qū)解放思想大討論宣講報告，積極參加了系統(tǒng)和機關(guān)內(nèi)部的大討論，共寫心得體會5篇，讀書筆記5000多字。通過學(xué)習(xí)，深刻的認(rèn)識到這次開展“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實"三個代表"重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關(guān)支部的一名成員，最全面的參考范文寫作網(wǎng)站自身體會到最大的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力，也使自己為適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展，專心學(xué)習(xí)和工作，自覺把黨員先進性教育成果變成自我實踐、自我提高、自我完善、增強能力的過程，為營造開放、效能、發(fā)展、和諧的良好氛圍，為促進我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)繼續(xù)保持快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展積極努力。

二、通過解放思想大討論查找存在的主要問題

1、學(xué)習(xí)新型工業(yè)化知識方面

存在問題主要表現(xiàn)：

一是在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠認(rèn)真、缺乏自覺性和積極性，不善于學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。

二是學(xué)習(xí)敷衍了事，學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么，僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等，很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新型工業(yè)化知識的內(nèi)容。

三是理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)習(xí)的目的雖然明確，但實際學(xué)習(xí)時導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實際相脫節(jié)，對當(dāng)前推進新型工業(yè)化進程和發(fā)展的新形勢，卻不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。

工業(yè)化知識學(xué)習(xí)之所以不能聯(lián)系實際，缺乏自覺性、個人簡歷主動性和積極性，主要是自己沒有真正樹立實事求是的學(xué)風(fēng)造成的.。學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學(xué)習(xí)的知識去理解和指導(dǎo)現(xiàn)實，使自己對工業(yè)化知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。另外，認(rèn)為自己已經(jīng)掌握了要學(xué)習(xí)的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學(xué)習(xí)方面的負(fù)面影響，思想懶惰，學(xué)習(xí)理論的動作也跟著遲鈍了?，F(xiàn)在，認(rèn)識到自己對新型工業(yè)化知識的學(xué)習(xí)要達(dá)到理解或指導(dǎo)實踐還相差甚遠(yuǎn)，新型工業(yè)化知識是新時代發(fā)展的理論知識，只停留在文件上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。

2、落實縣委關(guān)于加快新型工業(yè)化進程的決定方面

存在問題主要表現(xiàn)：一是對地區(qū)、縣委關(guān)于加快推進新型工業(yè)化進程的方針政策、決策決定，在落實和貫徹和執(zhí)行中，范文寫作缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于從政治的角度來觀察、分析大招商、大發(fā)展中遇到的各種現(xiàn)象和問題，有時認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。二是對工業(yè)化特別是對我縣工業(yè)化理解還不自覺的停留在以前的“重工業(yè)是釘馬掌、輕工業(yè)是打囊”意識中，對我縣新型工業(yè)化的含義在理解上不夠準(zhǔn)確，有理解太低（沒有工業(yè)）和理解太高（無法實現(xiàn)）的現(xiàn)象，存在著對新型工業(yè)化很搖遠(yuǎn)不可能實現(xiàn)的模糊認(rèn)識，沒有進一步解放思想、更新觀念，樹立信心。

存在以上二種現(xiàn)象，是由于自身在學(xué)習(xí)時沒有很好的聯(lián)系實際、用老思想走新路沒有進一步解放思想和科學(xué)發(fā)展觀樹立不牢固，缺乏對我縣工業(yè)化大發(fā)展必勝的信心而引起的。由于在xx機關(guān)工作的原因，思想不斷老化，思想認(rèn)識上老有一種在后方二線工作的思想，總認(rèn)為只要做好政策宣傳和教育工作就行了，所以在樹立科學(xué)發(fā)展觀、范文素材網(wǎng)推進新型工業(yè)化進程方面不能站在前沿，表現(xiàn)在實際工作崗位中就是創(chuàng)新、進取精神淡化、思想沒有解放，觀念沒有更新。

3、在為新型工業(yè)化大發(fā)展做好服務(wù)方面

存在問題主要表現(xiàn)：一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上，總覺得自己是一個xx機關(guān)的干部、既沒權(quán)，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是在私下聊天里或人少的時候，偶爾有牢騷等欠考慮言行不利于營造大發(fā)展、大招商的良好環(huán)境。私下里聊天有不利于營造大發(fā)展、大招商環(huán)境的牢騷，這是對大發(fā)展、大招商的責(zé)任心不強的表現(xiàn)，這也是忘記了作為一個共產(chǎn)黨員、支部成員和辦公室領(lǐng)導(dǎo)，作為黨員干部應(yīng)當(dāng)時時關(guān)心黨的事業(yè)，關(guān)心我縣的發(fā)展，應(yīng)該從小事做起，一切言行都要從有利于發(fā)展、招商這個方面去考慮，為推進新型工業(yè)化進程做好服務(wù)，

4、解放思想、更新觀念方面

存在問題表現(xiàn)：思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創(chuàng)新意識不強。

由于在xx機關(guān)工作中沒有新鮮事物出現(xiàn)，思想老化，對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，對一些有關(guān)工業(yè)化方面的問題不是那么了解，沒有主動去與其他同志勾通，有時了解情況不多時僅憑一點感覺和自己認(rèn)為對的想法去解決，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，遇到問題還是習(xí)慣于用老方法去理解，思想上有“偷懶”，沒有做到腳踏實地用科學(xué)發(fā)展觀的正確研究處理，這是解放思想不夠，更新觀念不到位，創(chuàng)新意識不強的表現(xiàn)。

四、初步整改決心

開展以“開放、效能、發(fā)展、和諧”為主題的解放思想大討論活動意義重大，為營造解放思想，加快發(fā)展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進工業(yè)化進程上來，全面促進各項工作，為加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出貢獻，是這次活動的主要目的，工作總結(jié)對個人來講，也是一次用新思想新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學(xué)發(fā)展觀、保持和鞏因先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質(zhì)，為加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻。

辦公室自查報告7

縣財政局、監(jiān)察局：

根據(jù)縣財政局、審計局、監(jiān)察局《關(guān)于做好政府采購監(jiān)督檢查工作的通知》要求，縣行政服務(wù)中心管委辦公室組織力量對本單位自20xx年以來的政府采購執(zhí)行情況進行了認(rèn)真自查?，F(xiàn)就自查情況報告如下：

一、基本情況：

縣行政服務(wù)中心管理委員會辦公室于20xx年底成立。經(jīng)過緊張籌建，縣行政服務(wù)中心、縣綜合招投標(biāo)中心、縣發(fā)展環(huán)境投訴中心于20xx年9月正式進入行政服務(wù)大樓辦公。經(jīng)費來源為財政撥款。暫未購置車輛。

二、20xx年情況：

20xx年“中心”處于籌建期。年初，按照“中心”建設(shè)設(shè)計計劃，根據(jù)《政府采購法》和《縣政府采購管理實施辦法》的要求，對需采購的貨物（辦公設(shè)備、辦公用品）、工程（“中心”內(nèi)部裝修、“中心”網(wǎng)絡(luò)）、服務(wù)（印刷等）編制采購預(yù)算3280000元。“中心”建設(shè)過程當(dāng)中，對所需貨物、工程、服務(wù)全部通過政府采購購進。進行招標(biāo)20次，金額2784870元。招標(biāo)過程當(dāng)中，嚴(yán)格遵循招投標(biāo)程序，依法選定中標(biāo)供應(yīng)商，按照招標(biāo)文件要求簽定政府采購合同，并按規(guī)定進行驗收。辦公用品均在政府采購定點單位采購，采購資金財政直接支付。在所有采購活動中，無擅自變更合同現(xiàn)象。

三、20xx年情況：

20xx年“中心”正式運行。與20xx年相比，需采購貨物大量減少。年初，按照要求和年度安排，編制采購預(yù)算50000元，主要是用于辦公用品的采購。采購過程當(dāng)中，按照規(guī)定實行了定點采購，采購資金財政直接支付。

20xx年至20xx年，“中心”為節(jié)約經(jīng)費，慎重對待每一次采購活動，實現(xiàn)了以盡量少的資金辦更多、更好的事的目的。對每一次采購活動的文件，都按照檔案管理的要求，整理歸檔備查。但是，由于“中心”建設(shè)資金暫未全部到位，存在不按時履行合同現(xiàn)象。

辦公室自查報告8

辦公室： 負(fù)責(zé)人： 排查日期：

說明：

1．查桌椅的底板與面板有無松動，查鐵釘有無凸起挎衣刺手情況。

2．查門窗、書柜的合頁有無松動、脫落現(xiàn)象，有無損壞。

3．查玻璃有無裂痕、破損現(xiàn)象。

4．查多媒體設(shè)備工作是否正常，有無損壞現(xiàn)象。

5．查電源插板、面板有無松動、甩在地上的現(xiàn)象。

6．查電線路平時有無斷路、短路無法正常使用現(xiàn)象。

7．查日光燈、吊扇工作是否正常，安裝是否牢固，有無掉落現(xiàn)象。

8．查窗簾有無老化、破損現(xiàn)象。

（請各處室負(fù)責(zé)人認(rèn)真排查，排查項目正常的請在相應(yīng)欄目后打鉤，有需要維修整改的請詳細(xì)填寫。）

辦公室自查報告9

為了進一步做好辦公室工作，按照縣委辦公室全縣黨委系統(tǒng)辦公室工作考核辦法（試行）》文件精神，對照要求，查找不足，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加大信息宣傳力度，提高工作影響力

縣農(nóng)開辦高度重視信息宣傳工作，多措并舉，全方位、多層次的開展宣傳報道，極大地提升了社會對農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)的認(rèn)知度。成立信息宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊配強宣傳隊伍，堅持把信息宣傳工作與其他業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同考核。深化完善了《信息宣傳工作考評辦法》，堅持定期通報制度，把宣傳工作作為日常任務(wù)納入基礎(chǔ)工作中。同時，不斷提高工作人員素質(zhì)，積極派人參加各類信息宣傳培訓(xùn)班，提高工作人員文字水平。積極深入基層開展調(diào)研活動，向兩辦報送調(diào)研課題兩個，撰寫調(diào)研文章2篇，并及時完成上級交辦的調(diào)研、信息寫作任務(wù)任務(wù)。截至目前在各類媒體共發(fā)表宣傳信息10篇，其中《XX信息》1篇、《XX新聞》2篇、XX電視臺2條，市以上媒體5篇，《讓“一產(chǎn)”變“六產(chǎn)”——XX農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)擴展農(nóng)業(yè)發(fā)展“接二連三”新路徑》在《濰坊日報》頭版頭條刊發(fā)。

二、規(guī)范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率

辦公室是領(lǐng)導(dǎo)的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結(jié)底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一是落實好上級督查調(diào)度。及時上報、反饋上級黨委、政府和縣委、縣政府重要會議貫徹落實情況，做到了不遲報、不漏報。二是做好公文處理工作。認(rèn)真做好各類文稿的起草、修改、上報工作，基本上做到了格式規(guī)范，文句精煉，打印整潔，報送和下發(fā)及時。及時接收、領(lǐng)取文件材料，按規(guī)定及時清退涉密文件。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準(zhǔn)備、布置和落實。健全了公務(wù)接待工作流程、制度及清單制度，接待活動組織嚴(yán)密、安排妥當(dāng)，各類會務(wù)接待未出現(xiàn)任何紕漏。

三、認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，切實做到保障有力

一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務(wù)工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關(guān)事務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。一是做好辦公用品的購置和發(fā)放，在盡量滿足單位正常辦公需要的基礎(chǔ)上，大力提倡勤儉節(jié)約。二是認(rèn)真做好車輛的調(diào)度、使用和管理，特別是司機的責(zé)任心和服務(wù)意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。三是做好做好綜合協(xié)調(diào)工作，值班保證不空崗或擅離崗位，及時查收和回復(fù)縣委辦公室辦公平臺通知，準(zhǔn)確、清楚地記錄上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)同志交辦的事項；接到上級領(lǐng)導(dǎo)來我縣檢查、調(diào)研、指導(dǎo)工作的通知或公函后，及時填寫、上報《重要來賓報告單》，單位領(lǐng)導(dǎo)離開XX出差、出訪、休假、學(xué)習(xí)等，提前2天向縣委辦公室報備，主要領(lǐng)導(dǎo)帶薪休假，提前向縣委辦公室報送《領(lǐng)導(dǎo)干部帶薪休假審批單》。按要求積極參與配合縣委、縣政府名義召開的全縣性會議，因特殊情況不能參與的，提前向辦公室請假并提交了請假報告單。

四、健全制度，加強保密工作

為建立健全保密工作，農(nóng)開辦成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，保密領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)保密工作，辦公室工作人員承辦涉密文件、載體的管理，計算機工作人員負(fù)責(zé)涉密計算機和辦公網(wǎng)絡(luò)的管理；并制定了相應(yīng)的文案管理規(guī)定，并由專人負(fù)責(zé)文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔工作；對于上級部門轉(zhuǎn)來涉密文件資料絕密級秘密文件，我辦堅決做到嚴(yán)格按文件要求，該傳達(dá)到哪一級就傳達(dá)到哪一級，實行了專門登記專卷管理，到期清退回；并按上級要求，與相關(guān)人員簽訂了保密承諾書。

五、存在的問題與不足

辦公室在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內(nèi)工作，但對照部門職能要求以及領(lǐng)導(dǎo)的期望，還有較大的差距。一是我辦辦公室工作人員少、任務(wù)重，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。二是因為忙于日常事務(wù)，下基層了解項目區(qū)情況不多，對項目的運行狀況掌握不夠，沒有為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發(fā)揮不好。

20xx年7月11日

辦公室自查報告10

(一)財政劃撥工會經(jīng)費不到位

目前在我市十三個區(qū)、縣工會中,城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃撥工會經(jīng)費相對解決得較好,其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費,與足額劃撥相差甚遠(yuǎn),臨潼區(qū)及3個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。

(二)稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會經(jīng)費后,各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高,但仍然存在經(jīng)費收繳空白點。據(jù)調(diào)查顯示,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家,而繳經(jīng)費的只有1600多家,不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有多家,而繳經(jīng)費的單位只有600多家,也只達(dá)到30%。

(三)財務(wù)管理制度尚不完善,經(jīng)費支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度,有的區(qū)、縣財務(wù)制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確,尤其缺少預(yù)決算管理制度,直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明,有的區(qū)、縣工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達(dá)200%,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任,不符合會計核算規(guī)定,財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

(四)財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范

有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核,經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷,待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題,為時已晚。還有一些財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán),存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定,支出時超限額使用現(xiàn)金,發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱

我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會,單獨建立工會賬戶的單位很少,總體上不足10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。地稅代收后,工會組織迅猛發(fā)展,但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范,2-3人就成立單獨的工會委員會,有的將49個單位組成一個聯(lián)合會,這些單位既不在一個地域,也無共同的行業(yè)特點,工會組織難以單獨建立銀行賬戶,也難以對工會財務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。

(六)人員素質(zhì)不高,會計基礎(chǔ)工作薄弱

有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識,業(yè)務(wù)水平低,人員變動頻繁,同時又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強,存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù),開出的收據(jù)無人監(jiān)督和管理,有的長達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢無法收回,同時還存在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

(一)財政劃撥工會經(jīng)費的問題

地稅代收后,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上,各區(qū)、縣工會都不同程度地做了一些工作,但由于區(qū)、縣財政比較困難,加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位,導(dǎo)致財政劃撥的工會經(jīng)費不能全部到位。

(二)工會經(jīng)費收繳率不高的問題

區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了,夠花就行,認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少,收不上來也沒有辦法,催繳經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán),工會經(jīng)費想交多少就交多少,有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費。地稅代收工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌,財務(wù)人員每次對代收信息進行手工分類及匯總,這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納單位的信息,工作效率不高。

(三)財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題

一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠,沒有制定相應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費的合理、有效使用;二是縣級工會財務(wù)人員大多缺乏專業(yè)知識,加之培訓(xùn)工作未能跟上,因此,縣、區(qū)工會財務(wù)工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題

我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣,肩負(fù)的任務(wù)重,人員編制少,非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批,工會經(jīng)費無法正常保證,只能依靠區(qū)縣工會的補助等,管理起來困難很大。

三、對策及建議

(一)采取有效措施,提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率

各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想,充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用,及時掌握基層單位的職工人數(shù)、工資總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題,采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費,逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施,加大財政劃撥工會經(jīng)費工作力度,在調(diào)查研究,摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上,向同級黨委和政府匯報,與同級財政部門進行協(xié)調(diào),切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費納入財政預(yù)算,力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥。

(二)加強領(lǐng)導(dǎo),為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件

各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題;要對存在的問題,逐一檢查,尋找差距,分析原因,制定措施,限期整改;要充分調(diào)動財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性,為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條件。

(三)強化財務(wù)管理,建立健全工會各項財務(wù)制度

制度重在管理,管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中存在的問題,制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度,建立健全符合當(dāng)前工會財務(wù)工作實際的相關(guān)制度,做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。

辦公室自查報告11

一、機構(gòu)簡介

離退休辦公室共有員工5名，其中辦公室主任一名、黨支部書記一名，科員三名。負(fù)責(zé)全廠離退休150名員工的政治待遇落實工作、生活待遇落實工作、黨建工作、文體工作、維穩(wěn)工作、基礎(chǔ)工作、管理者隊伍建設(shè)工作。

二、業(yè)務(wù)對標(biāo)情況概述

離退休辦公室共有8大項、26小項業(yè)務(wù)進行對標(biāo)。

對標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)是《離退休職工管理處精細(xì)服務(wù)管理工作考核細(xì)則》，以下簡稱《細(xì)則》。

通過對標(biāo)自查，在3大項、4小項上存在問題。

其中制約發(fā)展瓶頸問題有2項。辦公室對標(biāo)自查報告辦公室對標(biāo)自查報告。

三、問題及產(chǎn)生問題的原因分析

（一）組織管理機構(gòu)方面

1、《細(xì)則》規(guī)定，各單位離退辦每季度組織召開一次離退休職工服務(wù)管理工作專門會議，與自管委員會一起，研究解決離退休職工存在的問題。

此項工作我們目前做起來難度較大。（黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告）

原因分析：由于自管委員會成員是離退休職工，他們的居住地分散，集中起來比較困難，即使聯(lián)系上了也因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

（二）落實政治待遇方面

2、《細(xì)則》規(guī)定，在離退休職工黨員中建立健全黨組織，結(jié)合老同志的實際，堅持好"三會一課"制度，有學(xué)習(xí)記錄，黨員活動面達(dá)95%。每年組織離退休職工至少進行一次政治和形勢任務(wù)學(xué)習(xí)，有學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄。

這項工作的開展效果不盡如人意。辦公室對標(biāo)自查報告

原因分析：原因基本同第一條。由于離退休職工的居住地分散，集中起來比較困難，因為各種各樣的原因，無法確保每名離退休員工及時參與到各種活動中來。

（三）文體活動方面

3、《細(xì)則》規(guī)定，組織開展各類文體活動，全年參加活動的人數(shù)占離退休職工總數(shù)的85%以上。

此項工作未能達(dá)到規(guī)定人數(shù)比例。

原因分析：部分離退休員工對參與文體活動的積極性不夠高。

4、《細(xì)則》規(guī)定，各單位要建立圖書閱覽室并堅持經(jīng)常開館，圖書種類全，管理規(guī)范。

還沒有建立起針對離退休員工的圖書閱覽室。

制約發(fā)展的瓶頸問題主要有兩條。辦公室對標(biāo)自查報告各類報告。

一是離退休員工居住地分散，組織進行文體活動、政治學(xué)習(xí)都比較困難，黨員學(xué)習(xí)筆記的完成數(shù)量和完成時間難以保證。

二是由于廠區(qū)距離離退休員工的居住地都很遠(yuǎn)，上歲數(shù)的員工到廠里來辦事，都存在不同程度上的困難，某些員工對此有些反映。

四、下一步采取的改進措施

針對上述問題，考慮到這些退休員工大多是年紀(jì)大、身體不是很好，下一步我們決定采取親自到離退休員工中去開展活動的方式，將以往圍繞廠區(qū)和離退處為活動區(qū)域改為圍繞員工居住地為活動區(qū)域，在每個社區(qū)建立離退休員工聯(lián)系活動點，健全完善社區(qū)黨小組建設(shè)，設(shè)立社區(qū)黨小組組長，采取獎勵的方式，充分發(fā)揮社區(qū)黨小組的作用，將發(fā)放員工福利、組織政治學(xué)習(xí)等各項工作落實在社區(qū)。

辦公室自查報告12

一、自查方式

根據(jù)鎮(zhèn)三治三提辦的要求，結(jié)合辦公室工作，多種方式查找問題。

一是聽取同事意見自查。聽取同事意見，對工作、生活中的不足積極自查。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評、同事建議，找出自已的問題并整改。

二是對比先進典型自查。通過報刊、廣播、網(wǎng)絡(luò)、簡報等渠道，學(xué)習(xí)全市治庸問責(zé)中的先進典型，對比單位優(yōu)秀黨員、先進職工學(xué)習(xí)、工作好的方法，從他們優(yōu)良品德和作風(fēng)中找出自已與先進典型的差距。

三是學(xué)習(xí)文件精神自查。認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣相關(guān)文件精神，領(lǐng)會實施“三治三提”專項學(xué)習(xí)活動的各項要求，結(jié)合工作實際查找，找出自己在學(xué)習(xí)、工作等方面的“庸、懶、散”現(xiàn)象。

二、存在的問題

從自己在辦公室工作的一段時間來看，從“三治三提”的相關(guān)要求上看，還存在很多的問題和不足。

1、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的業(yè)務(wù)工作中思路不寬。

2、思想上認(rèn)識不足。具體表現(xiàn)在：一是思想上自暴自棄；二是行動上自由散漫。三是學(xué)習(xí)上退步不前。四是物質(zhì)上尋求經(jīng)濟補償。

3、自調(diào)到辦公室一段時間的我來說，自我感覺接受新專業(yè)知識的能力不足，缺乏持續(xù)學(xué)習(xí)的時間、動力、深度、力度還不夠。

三、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)，加強在政治、業(yè)務(wù)知識方面的學(xué)習(xí)，努力用治庸問責(zé)的要求約束自己、提高自己，從而使自己政策理論水平和實際工作能力適應(yīng)本職需要，適應(yīng)形勢任務(wù)需要，以不斷提高工作的整體質(zhì)量和全心全意為居民群眾服務(wù)。

2、加強自身建設(shè)。注意在工作中加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中促進工作，養(yǎng)成邊做邊學(xué)、邊學(xué)邊做的好習(xí)慣；注意責(zé)任心的培養(yǎng)，遇到錯誤的事情主動指出，碰到工作上的困難積極想辦法解決。加強自己的主人翁意識，全身心為其服務(wù)。

辦公室自查報告13

xx年，辦公室在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，求真務(wù)實，銳意進取，全面完成好了公司給我們下達(dá)的共性目標(biāo)和個性目標(biāo)。通過一年的工作學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識上有了很大提高，我們意識到在工作中還要有許多繼續(xù)努力的地方。以下是辦公室自查報告：

一、今年工作完成情況:

（一）強化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。

加強了對工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想，努力造就一支觀念新、能力強、業(yè)務(wù)精的工作隊伍。做好辦公室個人工作計劃，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求辦公室人員模范遵守單位的各項規(guī)章制度，堅決克服自由散漫、紀(jì)律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務(wù)意識與服務(wù)水平上狠下功夫，進一步增強了辦公室工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。

（二）優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。

建立健全各項規(guī)章制度，積極推進我公司行政管理的科學(xué)化與規(guī)范化，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面。xxx年辦公室工作人員繼續(xù)加強了計算機技術(shù)的學(xué)習(xí)，要求單位人事、職稱、上報的材料等必須在電腦上操作，每個人學(xué)會使用電子文檔，在網(wǎng)上發(fā)送傳播信息，最大限度的避免或減少人為的失誤，以節(jié)省人力資源，提高辦公室工作效率，促進各項管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，更好地為我公司的發(fā)展服務(wù)。

（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力。

辦公室今年做好了單位各種計劃、總結(jié)、報告、請示等的起草、報送工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別加強了科室人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，珍惜磨練的機會，成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。

（四）協(xié)調(diào)關(guān)系，使我公司全面工作順利開展。

做好了對外接待、人事、檔案管理、計劃生育、離退休職工的安撫等一系列工作的同時，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成了各種臨時性工作。

二、不足之處：

（一）工作態(tài)度需進一步端正。

對待工作缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過。工作積極性和主動性不高，滿足于領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，滿足于面上不出問題，滿足于現(xiàn)狀。對待工作缺乏進取心，缺乏創(chuàng)新意識。

（二）工作效率有待提高。

工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各項工作需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使文件有時運轉(zhuǎn)不夠及時;對覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

三、產(chǎn)生不足的原因。

1、理論學(xué)習(xí)不到位。

并沒有意識到理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是走形式，是浪費時間，因此學(xué)習(xí)并不積極，通過這次自查自糾活動，意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認(rèn)真的學(xué)習(xí)和消化，導(dǎo)致思想認(rèn)識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正。

2、業(yè)務(wù)知識了解不夠，面對許多問題不能及時處理。

業(yè)務(wù)知識的欠缺，使得在解決問題時，有時不知道如何解答，就直接推到相關(guān)科室，這無形中讓工作效率大打折扣，也不符合首問首辦制的要求。

四、改進方案。

1、認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。

上級下達(dá)的各項通知，辦公室能及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并根據(jù)單位主要領(lǐng)導(dǎo)的指示結(jié)果，具體落實通知精神，使上級的政令在我公司暢通無阻。對于干部職工向單位反映的情況和意見，能及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批示，再向反映情況和意見的干部職工一一解答和解釋，盡量使干部職工感到滿意，進一步密切干部職工關(guān)系。

2、認(rèn)真履行辦公室職責(zé)。

盡最大的努力做好領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動的綜合協(xié)調(diào)和對外聯(lián)系、接待工作。認(rèn)真做好單位的公章保管、使用和登記工作。加強各科室協(xié)調(diào)工作，不斷完善公司工作制度、工作計劃，認(rèn)真做好工作總結(jié)及有關(guān)報告，并抓好落實。以節(jié)約為本，認(rèn)真做好辦公用品的采購和管理發(fā)放工作。

3、做好接待服務(wù)工作，為我單位各項工作提供堅實的后勤保障。

上級部門來我單位指導(dǎo)和檢查工作，辦公室需盡一切努力提供相關(guān)資料，協(xié)調(diào)好相關(guān)部門的關(guān)系，并根據(jù)相關(guān)制度，完成好我單位指導(dǎo)和檢查工作。要組織好我單位各項會議的召開，落實好會議精神，及時采購好辦公室的日常用品等，切實為我單位各項工作提供后勤保障。

4、加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。

組織辦公室人員加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，爭取做到與業(yè)務(wù)相關(guān)的問題都能夠了如指掌，不讓任何一個來咨詢事務(wù)的人員白來，不讓任何一個來我單位辦業(yè)務(wù)的人感到事難辦、臉難看、門難進，真正的做到首問首辦，提高工作效率。

5、不遲到、不早退、不串崗，嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。加強對辦公室人員的思想教育，做到自警、自省、自重、自律，嚴(yán)于律已。模范遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)定，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行。

辦公室自查報告14

市政府信息服務(wù)中心：

根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于組織開展政府信息公開保密審查專項檢查的通知》精神，我單位對照有關(guān)要求對信息公開保密審查情況作了認(rèn)真檢查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)完善

領(lǐng)導(dǎo)高度重視政府信息公開保密審查工作，成立了以鎮(zhèn)長為組長、鎮(zhèn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的鎮(zhèn)政府信息公開保密審查領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工作。制定了政府信息公開保密審查制度，明確了工作程序、內(nèi)容、要求，做到機構(gòu)健全、分工明確、責(zé)任到人。

強化管理，保障政府信息公開發(fā)布制度落實

進一步嚴(yán)格涉密信息審查工作日常管理，確保政府信息公開保密審查工作各項制度落實到位。落實專人，指定一名保密意識強的同志具體負(fù)責(zé)政府信息公開保密審查等日常工作，并加強工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，認(rèn)真履責(zé)。在制作發(fā)放擬公開的文件信息資料時，明確信息公開屬性、公開方式、公開時間。信息公開堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則。對可能涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的重大擬公開事項積極與有關(guān)部門協(xié)商，對不能確定是否可以公開的事項，及時報請主管部門或同級保密行政管理部門確定。對決定公開的涉密文件信息嚴(yán)格履行解密程序。對不宜公開的涉密文件采取了相關(guān)保密措施。政府信息公開保密審查審批手續(xù)、登記和記錄做好完備。

做好技術(shù)防護手段建設(shè)

切實做好計算機網(wǎng)絡(luò)安全工作。嚴(yán)禁涉密計算機連接互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，做到涉密電不上網(wǎng)，上網(wǎng)電腦不涉密。安裝專門的殺毒、殺木馬軟件，在互聯(lián)網(wǎng)出口處部署防火墻，并且定期進行漏洞掃描、病毒木馬檢測。有效防范了病毒、木馬、黑客等網(wǎng)絡(luò)攻擊，確保了信息安全。強化涉密移動儲存介質(zhì)管理。嚴(yán)禁在用于處理公開文件資料的涉密計算機與連接互聯(lián)網(wǎng)的計算機之間交叉使用移動儲存介質(zhì)，嚴(yán)禁在非涉密計算機、移動儲存介質(zhì)保存涉密文件信息資料。

存在的困難和不足

雖然我鎮(zhèn)政府信息公開保密審查工作在有序開展，但是仍然有困難和不足之處：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員流動性較大，信息公開保密審查工作工作人員時常有變動。二是機關(guān)工作人員年齡偏大，相關(guān)計算機知識不足。

相應(yīng)的改進措施

一是完善政府信息公開保密審查各項制度。完善信息公開保密審查相關(guān)制度制度，對存在的薄弱環(huán)節(jié)制定針對性措施，并在實際工作中狠抓落實。二是加強宣傳學(xué)習(xí)。加強對信息公開保密審查工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。進一步加強宣傳，讓干部職工充分認(rèn)識到政府信息公開保密審查工作的重要性和必要性。三是是加強計算機網(wǎng)絡(luò)的日常管理，定期升級病毒庫、查殺病毒掃描系統(tǒng)漏洞，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。

xx鎮(zhèn)人民政府

辦公室自查報告15

縣紀(jì)委：

20xx年1月15日媒體曝料我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)辦公用房面積超標(biāo)等情況后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，隨即于1月16日召開黨委會議，專題研究，制定整改清理方案，下決心促整改到位，確保收到實效，現(xiàn)將有關(guān)整改情況報告如下：

一、精細(xì)重新核算面積，確保合規(guī)

鎮(zhèn)政府現(xiàn)在有辦公用房、公共用房連體辦公樓1棟，共84間，總建筑面積1763平方米。公共用房(含會議室、各類辦公室等)共39間，772.2平方米，樓道414.72平方米，剩余只有357.48平米用于干部宿舍及個人辦公，全鎮(zhèn)在編干部74人，人均僅4.8平方米，符合相關(guān)要求。

二、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)

黨政機關(guān)清理辦公用房是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系，維護黨和政府形象的客觀要求。針對曝光我鎮(zhèn)辦公用房超標(biāo)的問題，鎮(zhèn)黨委成員逐一開展自查，提高了思想認(rèn)識，充分認(rèn)識到了問題的嚴(yán)肅性和緊迫性，隨即成立了以黨委書記任組長，鎮(zhèn)長任副組長，其他班子成員為組組員的鎮(zhèn)整改領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實責(zé)任，確保萬無一失，清理整改到位。

三、領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，確保整改到位

針對房屋設(shè)計等缺陷，及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)用房，合理安排人員，實行合署辦公，確保不超標(biāo)，不違規(guī)。

①對于4套2間宿辦合一設(shè)置的較大房子，分別設(shè)立為黨委會議室、行政會議室、人大代表活動室、紀(jì)委專用辦公室；

②對于4套1間半宿辦合一的房子，按照副職領(lǐng)導(dǎo)分工，分別設(shè)立鎮(zhèn)工會、鎮(zhèn)科協(xié)、農(nóng)管所、老年協(xié)會等機構(gòu)，并安排專職人員入駐辦公；

③對于高標(biāo)準(zhǔn)配置的辦公桌椅予以撤換，體現(xiàn)儉樸、親民形象。

四、盤活閑置資產(chǎn)，搞活鎮(zhèn)域經(jīng)濟

針對媒體反映的舊辦公樓閑置一事，鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視，原舊辦公樓在“5.12”地震后，確定為D級危房，再加之根本不能滿足現(xiàn)實需要，為此，根據(jù)縣上下達(dá)的機關(guān)辦公用房災(zāi)后重建計劃重新選址新建了辦公樓，對于舊辦公樓，雖經(jīng)政府多次努力，均未找到可行的解決辦法。20xx年11月，為了便于管理，服務(wù)于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，鎮(zhèn)政府將能夠使用的5間房暫借給略陽縣東方實業(yè)公司使用，由他們負(fù)責(zé)維修、管理，鎮(zhèn)上也減少了維修、管護費用的開支。目前，經(jīng)多方努力，我們已與縣電力局達(dá)成初步意向，將舊辦公樓整體轉(zhuǎn)讓給縣電力局，由縣電力局作為設(shè)備儲藏倉庫使用，這樣，既盤活了國有資產(chǎn)，又為我鎮(zhèn)引進了一個企業(yè)，既增加了人氣，又增添了發(fā)展的動力，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

五、建立長效機制，從根本上杜絕違規(guī)現(xiàn)象

經(jīng)過此次媒體監(jiān)督，鎮(zhèn)黨委、政府及時制定了機關(guān)干部辦公用房管理辦法，建立了長效的監(jiān)管機制，主動接受社會監(jiān)督，并決心以此為鑒，吸取教訓(xùn)，持之以恒，堅決杜絕超標(biāo)辦公室的出現(xiàn)，堅決克服奢靡、享受之風(fēng)，營造一個風(fēng)清氣正的良好氛圍，服務(wù)于鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設(shè)。

【辦公室自查報告】