2023屆高校畢業(yè)生促就業(yè)“國聘行動(dòng)”持續(xù)到今年6月

2023屆高校畢業(yè)生促就業(yè)“國聘行動(dòng)”將持續(xù)到今年6月，教育部等七部門聯(lián)合開展促就業(yè)行動(dòng)，下面就讓小編給大家?guī)?023屆高校畢業(yè)生促就業(yè)“國聘行動(dòng)”，希望大家喜歡！

2023屆高校畢業(yè)生促就業(yè)“國聘行動(dòng)”

2023屆全國高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬人，同比增加82萬人。教育部、科技部、人社部等七部門日前聯(lián)合開展促就業(yè)“國聘行動(dòng)”，面向2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，集中發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。

各部門明確，要嚴(yán)格招聘審核，多利用數(shù)字技術(shù)審查招聘單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)性、合法性，嚴(yán)厲打擊虛假招聘。加強(qiáng)對招聘流程的監(jiān)管，做好勞動(dòng)權(quán)益保障，依法查處招聘過程中的虛假、欺詐和就業(yè)歧視等違法違規(guī)行為。不得將畢業(yè)院校、國(境)外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式(全日制和非全日制)、本單位實(shí)習(xí)期限等作為限制性條件。加強(qiáng)對個(gè)人信息的保護(hù)，杜絕求職者信息泄露等情況。

2023屆高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體促就業(yè)“國聘行動(dòng)”將持續(xù)到今年6月。為充分發(fā)揮國有企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)示范帶動(dòng)作用，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)，一系列優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位正在線上平臺集中發(fā)布。畢業(yè)生可以通過國聘招聘平臺、中智招聘平臺、教育部國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、中國人力資源市場網(wǎng)、中國公共招聘網(wǎng)、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)平臺、團(tuán)團(tuán)微就業(yè)等線上平臺，精準(zhǔn)獲取求職服務(wù)。

下一步，教育部門和高校將積極組織動(dòng)員高校畢業(yè)生參與招聘活動(dòng)，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，為用人單位開展線上線下校園招聘提供便利。科技部門將調(diào)動(dòng)科技型中小企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與人才互融互促，帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。婦聯(lián)組織將從加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)、挖掘就業(yè)崗位等方面入手，組織女企業(yè)家提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助更多女大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

大學(xué)生就業(yè)難嗎

雖然現(xiàn)在私企的數(shù)量增多了，國企也表示會(huì)擴(kuò)招，但是今年很多企業(yè)都出現(xiàn)了“裁員潮”，不僅不會(huì)招人，反而會(huì)減少員工數(shù)量，主要是受大環(huán)境的影響，這樣一來，應(yīng)屆生的就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)變少。

另外一個(gè)原因是有些大學(xué)生沒吃過苦，從小在溫室中長大，突然要進(jìn)入社會(huì)參加工作，覺得自己沒有做好心理準(zhǔn)備，找工作時(shí)會(huì)挑三揀四，好高騖遠(yuǎn)，最后導(dǎo)致自己被“剩下”，找不到合適的工作。

一位HR表示，現(xiàn)在很多年輕的大學(xué)生在招工時(shí)要求很高，要求有雙休，五險(xiǎn)一金，不想加班，不能挨批評等等，很多企業(yè)都無法滿足這些要求，所以就不會(huì)聘用這樣的大學(xué)生。

大學(xué)生就業(yè)難嗎

毋容置疑，當(dāng)今社會(huì)上確實(shí)出現(xiàn)就業(yè)壓力增大的現(xiàn)象，但是隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與進(jìn)步，很多新興職業(yè)也不斷產(chǎn)生出來，而且熱度很高，頗受歡迎，這對于很難找工作的大學(xué)生群體來說，未來或許就要依靠這些新興職業(yè)才能獲得較好的發(fā)展。比如，直播銷售員、人工智能訓(xùn)練師、公共場所衛(wèi)生管理員、物流服務(wù)師、老年人能力評估師……

大學(xué)生為什么找工作越來越難

大學(xué)生就業(yè)難主要有這幾個(gè)方面的原因：

其一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)失調(diào)，供需矛盾明顯。中國的人口處于高峰期，勞動(dòng)力增長過快，基本已經(jīng)超過經(jīng)濟(jì)增長創(chuàng)造的就業(yè)崗位，這對大學(xué)生的就業(yè)產(chǎn)生了很大的影響。

其二，有些學(xué)生對學(xué)校提供的工作太過于依賴。一般學(xué)校都會(huì)和一些企業(yè)保持合作關(guān)系，

可能有很多大學(xué)生找不到工作的時(shí)候，就會(huì)覺得是國家的經(jīng)濟(jì)落后，認(rèn)為國家沒有給學(xué)生提供足夠的就業(yè)機(jī)會(huì)。其實(shí)大學(xué)生應(yīng)該從自身找找問題。

其三，高學(xué)歷大學(xué)生的知識高但缺乏技能。其實(shí)這避免不了這種情況，現(xiàn)在很多學(xué)生都想考大學(xué)，可大學(xué)畢業(yè)后，就很迷茫找不到一個(gè)好工作。而當(dāng)初那些高考落榜之后沒有上大學(xué)的學(xué)生，上了幾年?？?，還沒有畢業(yè)的時(shí)候就直接簽了好單位。

大學(xué)生怎樣才能找到合適的工作

大學(xué)生不光要掌握知識，還要有過硬的專業(yè)技術(shù)。企業(yè)單位在招人的時(shí)候，像一些醫(yī)學(xué)專業(yè)和信息技術(shù)專業(yè)，這些崗位就需要一些專業(yè)技術(shù)過硬的人才。在這些崗位上，學(xué)歷就代表了你的專業(yè)能力。

當(dāng)然，在社會(huì)上總有些低學(xué)歷高能力的人才，也總有些高學(xué)歷低能力的人。別人專科畢業(yè)，比碩士畢業(yè)的多工作了幾年，同樣是在工作中學(xué)習(xí)實(shí)踐，當(dāng)年不夠努力不代表以后不夠努力。