從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得感悟，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。心得感悟對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得感悟呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得感悟范文，希望對大家能夠有所幫助。

法院工作十年感悟篇一

法庭對2014年案件審理及其他各項工作安排部署如下：

一、落實信息化建設措施。做好庭審錄像、電子卷宗、網上裁判文書簽發(fā)等工作，確保落實到位。

二、抓好訴調對接工作。抓住鄰里糾紛案件，加強與黨委、政府、人民調解組織的聯(lián)系，努力從源頭上化解矛盾。

三、狠抓工作規(guī)范化。按照精細化管理思路，嚴要求、親督促，從易于窩工的地方入手，解決送達不統(tǒng)一、公告辦理周期長、鑒定移送慢等問題，實現(xiàn)全庭工作有機銜接。

四、加強結案均衡性。制定合理的量化指標，有針對性的分配案件，做到人人有活干、人人能干活；五是抓好宣傳工作。選取先進典型、先進經驗，多總結、多宣傳，提升法庭形象。

五、抓好宣傳工作。選取先進典型、先進經驗，多總結、多宣傳，提升法庭形象。

六、主動服務經濟社會發(fā)展。堅持“能動司法”的辦案理念，充分運用審判職能，依法處理好各類糾紛，服務經濟發(fā)展，服務社會進步，全力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平、高效、權威的法治環(huán)境。堅持“司法為民”的辦案宗旨，將各項便民、利民、護民的措施貫穿于審判工作全過程，落實到審判工作各個方面，最大限度地維護民生權益，最大限度地保障在全社會實現(xiàn)公平和正義。

七、全面加強法院隊伍建設。切實轉變司法作風，提高司法能力，增強服務水平，努力造就一支高素質的干警隊伍。嚴格執(zhí)行“五個嚴禁”、“四個一律”、“中央八項規(guī)定“，確保司法公正、廉潔。

法院工作十年感悟篇二

“我看改革開放30年”萬峰林杯有獎征文

法庭工作十二年

撰稿人：興義市人民法院陳海元（***）

我從1996年8月進入興義市人民法院工作以來，先后在本市南盤江（萬峰湖）沿線的洛萬、泥凼、倉更、捧乍幾個人民法庭工作，至今已有十二個年頭了。見證了興義市人民法院改革開放三十年中近十幾年來,審判方式改革、法庭建設日新月異的變化。

一、法庭機構設置的變遷：

1992年興義市建鎮(zhèn)并鄉(xiāng)撤區(qū)前，我院在全市9個區(qū)和桔山、坪東、城南、城北共設立13個人民法庭。因當時通訊條件差、交通閉塞、經濟條件相對落后，法庭“辦案難”和群眾“告狀難”的現(xiàn)狀，直接影響著轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社會安定和經濟發(fā)展。為解決上述矛盾，我院在興義市委和上級法院的支持下，于1994年組建威舍、萬屯兩庭，于1995年組建巴結、白碗窯、品甸（現(xiàn)清水河）、鄭屯、魯屯5庭，于1996年組建洛萬、滄江、雄武、豬場坪、魯布格、恫利（現(xiàn)三江口）、則戎7庭。組建完畢后，我與本院干警周祥紅合作寫了一篇題為《我市26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立派出法庭》的消息，登載于當年12月13日的《興義報》上。

1999年至2002年間，隨著我市機構改革和法庭人員調整，我院順應社會經濟發(fā)展和上級法院的要求，除將27個 1 人民法庭縮減為現(xiàn)在的9個人民法庭外，還將院機關的告訴申訴庭撤并為立案庭（含信訪接待）和審判監(jiān)督庭；并將原民事審判庭和經濟審判庭撤消重新組建為民事審判一庭、民事審判二庭，使民商事案件的審判工作更加細化；并新設立書記官辦公室（兼對外委托辦公室），使法官和書記官的工作職責更加明確；同時在原執(zhí)行庭的基礎上設立執(zhí)行工作局，負責院機關各業(yè)務庭生效法律文書的執(zhí)行以及其他執(zhí)行工作。使人民法院立（案）、審（判）分立，審（判）、執(zhí)（行）分立，審（判）、監(jiān)（督）分立工作落實到實處。

二、法庭辦公設施和干警工作待遇的改善： 1996年，我們整個法院只有三輛汽車和幾輛三輪摩托車，最受全院干警尊重的張崇蘭院長除了出差的時候使用汽車外，上下班都是騎一架加重型自行車，其他干警就不用說了。我們在法庭一線辦理案件的審判人員，就只能坐班車、農用車或步行，電筒、紙、筆、印泥便是隨身攜帶的“四件寶貝”。隨著社會經濟的發(fā)展和幾次工資改革，干警工資和福利待遇也在逐年提高，從每月的兩三百元到如今的平均工資達1800元左右。為順應審判工作的需要，我院還在桔山新城區(qū)新修了法院辦公樓，預計2009年初便可投入使用；頂效、泥凼、捧乍法庭辦公大樓現(xiàn)已開始裝修，桔山、七舍、倉更等法庭的建設經費已納入計劃，各法庭現(xiàn)均購置了汽車、電腦、電話等現(xiàn)代化辦公設備。并先后在市府路、幸福路、桔山新城區(qū)建起了三棟職工宿舍樓，全院130余名干警中，90%以上的干警通過住房公積金貸款、按揭貸款等方式 2 購置了職工宿舍或其它商品房，在興義城區(qū)有了屬于自己的小家。如今辦公條件好了，辦案效率大大提高，當庭宣判或調解結案的各類案件，當天或一星期內便可送達判決、調解或其他法律文書，年人均結案達50件以上，并涌現(xiàn)出了年均結案超百件的全國優(yōu)秀女法官楊華，全國法院民商事審判工作先進工作者、全省優(yōu)秀法官徐元利以及長期帶病堅持工作、被《人民法院報》稱為“烏蒙山麓鐵法官”的全省優(yōu)秀法官陳然明等人。

三、落實審判方式改革，司法為民見成效： 過去有句俗話叫“一封信八分錢，政法機關查半年”，這從一個側面反映了過去辦案法官事無巨細的調查、核實，不僅浪費了人力、物力，而且辦案效率極為低下。筆者在泥凼、倉更法庭工作期間，有幸查閱了上世紀七、八十年代該兩庭辦理案件的部分卷宗，如一個簡單的婚約糾紛案件（俗稱：退婚），法庭立案后首先要單獨詢問原告及原告的父母，在送達起訴狀給被告后又要單獨詢問被告及被告的父母等親屬，隨后法官還要調查原、被告的寨鄰、村組干部及原、被告雙方的介紹人，等事實都全部調查清楚后再開庭，若在庭審中能夠調解，承辦法官便可制作民事調解書，經庭長審核、院長或分管院長簽發(fā)，再交打字員打印、指導庭（一般民事案件為民庭）審判人員校對后印刷成文、蓋印、送達、執(zhí)行。如果送達前當事人反悔，又要重新向院長、分管院長或審判委員會匯報后重新制作民事判決書，這樣前前后后、反反復復的調查、匯報以及一些人為的因素，這樣一個簡單 3 的民事糾紛案件，從立案到審理結束，至少也要四、五個月。而審判方式改革后，我院與全國各級法院一道注重“公正與效率”，強化當事人“誰主張，誰舉證”的原則，將“程序公正”與“實體公正”有機統(tǒng)一，讓雙方當事人有理講在法庭，有證據(jù)舉在法庭，法官“認證、辨法析理、當庭宣判”在法庭，并簡化部分審批程序，及時送達裁判文書，避免“暗箱操作”。讓當事人贏得堂堂正正、輸?shù)妹髅靼装?，從而達到“案結事了”的司法目的。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來我院所有審結的案件，平均結案時限未超過45天，其中一月內結案的達70%以上。特別是從2007年4月1日《訴訟費用交納辦法》施行以來，當事人進行民事、行政訴訟更加經濟、便捷。如過去打10000元的官司，需交納案件受理費和其他訴訟費610元，而現(xiàn)在只需50元，若適用簡易程序或調解結案，則減半收取25元，使黨的“司法為民”政策和“依法治國”方略更加深入具體、更加深入人心。為“公正、高效、權威”的社會主義司法制度打下了堅實的基礎。

改革開放三十年，我國的經濟建設發(fā)生了翻天覆地的變化，人民生活普遍提高，人民法院在經濟基礎決定上層建筑的大環(huán)境里，更加親民、利民。這便是我作為一名普通審判人員，對興義市人民法院改革開放三十年中近十幾年來,審判方式改革、法庭建設的親身感受。

法院工作十年感悟篇三

十二年工作經驗交流(轉)

發(fā)表于：2008年1月1日 4時46分33秒來源：權限: 公開閱讀(34)評論(0)舉報本文鏈接：http:///415127280/blog/119913399

3十二年工作經驗交流(轉)

“錢是靠抓機會來的，不是靠埋頭苦干來的，在工作的同時一定要多了解外面的東西，要學會隨大流，有好的機會要抓.”

已經離開工作崗位一年多,在這一年里領悟了很多,愿意將這些感悟寫出來,希望對大家有用.首先介紹下我自己.70年代初出身在高級知識分子家庭,大學畢業(yè).銷售工作為主(全國各地).十二年工作經歷.雖然有16年的教育,但我發(fā)現(xiàn)學校只教育了大家的智商,卻重來沒有對大家的財商,情商進行教育,而這往往是進入社會決定你能否成功的重要能力.(我所講的主要針對普通人,因為大多數(shù)人是普通人.智力特別好,學習成績特別好的這方面可以差些,因為他們可以很容易混好.我母親朋友的女兒就是這樣,在學校保送研究生不讀(一類大學),想上班,上班一年后發(fā)覺不對,就想出國,一考直接搞了個獎學金出去美國了,輕松的很)

第一:啥叫自由

自由.自由的理解絕不是教科書上寫的我們絕大多數(shù)只要不犯罪就可享受到的自由.真正的自由是你想上班就上班,不想上班就可不上班,是可以自己支配自己時間的才叫自由.這很重要,當然這要經濟基礎的.這也是我們要追求的.第二:存折上的數(shù)字大小是你最好的保證,而不是任何口號

現(xiàn)在大家應該體會到通貨膨脹的痛苦了吧,100元錢如果按照豬肉來比,這一年來跌到了50元,按房價比,有些地方只有30元了.所以不要相信任何花言巧語,這個我不多形容了,所有的付出一定要有利于存折的增加,有利于自己的發(fā)展，避免一時沖動做出貢獻.(職業(yè)道德是要遵守的,這個與上面講的不沖突.)我從一個業(yè)務員做到一把手,一直把公司當成自己的家,處處為公司著想,付出了一片真心,可以說是個非常稱職的人,但當公司所有者將我一腳踢走時,我突然發(fā)現(xiàn)錢才是我真正的保證.這就是為何特別提出生在知識分子家庭的原因,他們的教育在情商,財商上是失敗的.幸好父親是個小官,耳濡目染的影響讓公司踢掉我的事件上最大了保護了自己.第三:上級在工作上就是你親爹.人際關系比工作能力更重要

這個提法好象很過分，但大家都知道絕大多數(shù)父母都喜歡聽話的孩子，如果不聽話，肉體的痛苦總要到來。所以沒有上級不喜歡聽話的下級。這個世界上缺了任何人都得轉，換而言之，缺了你，公司照樣開，但你缺了公司這個平臺，要難過一陣。

雖然我對公司很重要，公司離開我，銷售額下降了30%，可是那又怎樣，上級需要的是放心的平常人，而不是不放心的外人。經常有人會抱怨誰能力不行，混的比我好，這說明你情商比他差，他當然比你好。我父親是全國系統(tǒng)里業(yè)務能力頂尖的，到退休了，連個副局級待遇都沒撈上，我母親一上大學就是班長（全國重點大學），結果啥官都沒有，他們都是一代以為能力強就吃天下的人，但退休后的工資可是最有力的結果。

所以對待上級，我們要努力的適應他，要向親爹一樣伺候他，他會記著你的，有好事不會忘記你的。

要注意；

1、不管他怎么不好，都是你的不好，你有兩個選擇：辭職或適應。曾經看到電視采訪一個香港到尼泊爾修行的人，記者問他，為何來修行。他說，來改造自己。比如說，世界上不管多壞的人，都有朋友，所以你如果與他不合，那是你的問題，不是他的問題。

2、不要沒事寫舉報信，這種人結局一般很慘。上級的事情不管對錯，會有他的上級處

理，你去操那么子心。

3、有機會與他的上級能保持聯(lián)絡，表達出對公司的忠心，不能讓他的上級認為你們是死黨，否則死都不知道雜死的。當然這要技巧和機遇。

4、說阿諛奉承的話，臉不能紅，明知是吹捧，也得當成是真的講，要鍛煉。我很佩服那些講假話或奉承話不臉紅的人。大家每天看看新***，就知道了。

我不是說工作能力不重要，而是說在我們的工作時間里要有20%的時間去琢磨這些事。人際關系搞好了，有一定工作能力，好的前程就有了，但能力別太強，否則就是炮灰的命。第四：公司與個人的錢款一定要分清。

這點特別是在國有企業(yè)上班的人，千萬要注意。公司剛成立前幾年，為了銷售需要，老板要經銷商將現(xiàn)金匯到我個人帳戶，然后我提出來在交公司。大家以為我好貪污吧，我要那樣，那就是個傻子了。傻子都應該知道只要經過銀行匯的錢，送給你都不能那，要查你太容易了。當時一心為公司，沒想到有何不妥，等到公司開始處理我時，提到匯現(xiàn)金的事，我一下就知道沒折了，多少年的事，誰還記的清，雖然當時都清了，可我也沒留底啊。如果沒有這件事，公司也不能輕易炒我，所以我只有認賠，自己離開公司。白白損失大筆賠償金。所以告之各位，對公司所有的涉及到錢的文件，單據(jù)最好留一份，盡量不要用自己名義開帳戶處理公司的錢款，可以用下級的名字。上臺面的帳一定要清清楚楚。

忘了補充下第二條，在我將戶口遷到一個現(xiàn)代化城市時，當批所有的遷戶口的人都要學習一天。我印象很深，上面的老師說。如果你沒錢沒飯吃了，有人要你下跪給你吃的，你跪不跪，跪！大家記住沒錢就沒尊嚴！

第五、多勞多得，千萬別太相信

從小父母包括書本教育我們，多勞多得?？涩F(xiàn)實生活中，我們總看到一些人非常有錢，但很少勞動。我有個朋友，住在一個相對高檔的小區(qū)，我說你有錢啊，他說，我有啥錢，樓下和我一樣的年輕人，有三部跑車，事實上我開著我那二十多萬的車到他們的車庫去時，發(fā)現(xiàn)我的車象個夏利。不用太懷疑他們的錢來路不明，他們是一些知道走捷徑的人，我那個朋友，96年左右借十幾萬起家，期貨，股票，現(xiàn)在身價千萬，只上過很短時間班，其余時間就是在家呆著。

在我沒有離開公司前，我一直堅信多勞多得，對公司忠心耿耿，全公司可能就我工作時間最長，并努力保證公司財務正常，為此斷了下屬的財路（很后悔?。?。等我離開后，新來老板的親信隨便工資就是我的2倍，而且花錢大手大腳，沒本事，但他們就是掙的錢就是比你多。所以我老婆說我蠢。

后來反思，才慢慢明白這個道理，錢是靠抓機會來的，不是靠埋頭苦干來的，在工作的同時一定要多了解外面的東西，要學會隨大流，有好的機會要抓。在這里要感謝我老婆，她在98年時就知道電信或者房地產是好機會，最后選擇了電信。結果一直錢就掙的錢我多，在我沒工作的時候，又炒股，掙過了讓我這一輩子如果打工都掙不來的錢。她就是一個從來不相信多勞多得的人，她是一個會抓機會的人，不然我那能這么悠閑的上網，一年多不上班。記住如果你相信多勞多得，你就是當農民或工人的命，連地主都當不了。（我從來對農民和工人是尊重的，這里沒有攻擊他們的意思，我父母也是農村的）

第六、多結交有權有錢的朋友

這個好象有點勢力，但記住既然他們有錢有權，必然有他們成功的經驗，有時他們的一句話就會帶來巨大的財富。其實不少有錢人是很低調的。當然這要看機遇。

第七、要留后路

我們絕大多數(shù)人都是打工的，早晚一天老板踢掉你。但是有后路的人是不怕的。在我手下有20多個中層，混得好的都是自己有后路的，都是在工作期間利用工作之便讓家人干了個本行業(yè)的生計。我是知道的，但還是比較開明的，沒太管，有時還鼓勵，哈哈。離開公司

前，一個太過分，被開除，但聽說馬上就開了公司；一個被禮貌的勸退，但馬上與新領導搞上關系，猛掙了一筆（感慨啊，財運來了，擋都擋不?。Ｆ渌窒抡J真干的人，業(yè)績是不錯，可惜一但離開公司又得找工作。

所以不管你多風光，都一定要給自己留著后路，要充分利用公司的平臺，為自己以后的發(fā)展打下基礎，實際上這不影響公司，就象出差到外地，順便自己去景點旅游一樣，雙贏。記?。汗苣愣啻蟮墓伲粡埣埦涂梢愿傻裟?，有時傳真也可以。

以上是我的感悟，但畢竟經歷還是不多，有些地方不對，見諒。說這些，不是要大家學壞，做人，基本的東西還是要的，只是我們以后要學得更圓滑些，才能適應這個社會。

法院工作十年感悟篇四

各位領導，同志們: 大家好，我是xxx法院xxx庭長xxx，今天能與大家一起交流黨建工作經驗，感到非常榮幸，2011年、2012年、2013年連續(xù)三年被院黨組授予“先進黨支部”榮譽稱號，2013年被上級法院記集體三等功，被市委政法委授予“服務企業(yè)先進單位”榮譽稱號，庭干警多次被授予優(yōu)秀共產黨員榮譽稱號，現(xiàn)將xx法庭近年來黨建工作向各位領導和同志們匯報。

一、堅持黨建工作與法庭文化建設相結合

黨建工作首先要做好隊伍建設，我庭著重建設清廉、親民、好學的法庭文化，大力加強法庭文化建設，培育干警司法能力、凝聚隊伍力量、陶冶法官情操，實現(xiàn)法庭文化建設與隊伍建設的良性互動。

一是清廉，法官是一種高風險的職業(yè)，為增強干警風險意識，確保廉政建設的思想教育落到實處。我作為庭長首先堅持真誠待人，不推責任于下，使自己與同事們在生活中真正成為能夠交心的好朋友；同時，在工作生活中從來不對自己搞特殊化，堅持以身作則，不收當事人煙酒，拒絕吃請，與全庭干警同吃同住，潔身自好，養(yǎng)成良好生活習慣，形成清正廉潔的工作氛圍，讓全體干警自主自律的廉潔履職。

二是親民，基層法庭作為法院在基層的窗口，最貼近基層群眾，代表著法院在群眾心中的形象，而法庭的形象體現(xiàn)在每位干警的言行舉止當中，因此我庭干警接待群眾時態(tài)度親切，舉止文明，對很多不懂法律上門咨詢的群眾耐心的解答和引導，嚴格遵守上班紀律，不做與工作無關的事情，讓群眾在與我們零距離的接觸當中感受到服務為民的意識。

三是好學，加強政治理論學習，在思想上不松懈。通過支部民主生活會議及時貫徹落實黨的重大理論決策及機關黨委、黨組的決策、指示，保證黨的各項方針、政策及時落到實處。每次民主生活會確定不同的主題。主題內容圍繞黨的十八屆三中全會精神，進行廉政警示教育等。貼近工作實踐需要，不搞假大空，而是以生動的故事、具體的事例，以小見大，使全庭干警對黨的方針政策有深刻的理解。在業(yè)務學習上，每位干警學習一部常用法律，定期組織其他干警集中講課，互教互學，相互討論，形成好學、精學的氛圍，提升每位干警的理論素質和業(yè)務水平。在這種清廉、親民、好學的法庭文化中，影響熏陶著每位干警，做好法庭的隊伍建設，推動隊伍整體素質的提升。

二、堅持黨建工作與審判職能相結合

法院的核心職能是審判，當前法庭普遍存在案多人少的壓力，干警的時間和精力主要在辦案上，黨建工作要與審判職能結合起來，將黨建工作體現(xiàn)在審判工作之中。

一是方便群眾訴訟，目前我們法庭沒有立案權，面對很多群眾來法庭要求立案的情況，積極了解相關情況，告知立案準備材料，及時指引立案。對困難當事人和農民工等弱勢群體視情況指導其辦理緩、減、免交訴訟費，切實解決他們的司法需要。通過為群眾提供最方便快捷的司法通道、提供最便宜的司法服務，讓群眾切實感受到打官司的方便，感受到法院司法作風的改變，感受到法院干警為民司法的情懷，體驗到黨建工作的成效。

二是創(chuàng)新審判管理，案件審理公開。全庭干警相互觀摩庭審，集中討論庭審實務，即全體干警相互觀摩庭審現(xiàn)場，并于每周定時就所觀摩庭審的準備工作是否充分、庭審程序是否完整、庭審思路是否清晰、庭審駕馭是否精巧、庭審形象是否良好，文書撰寫是否精妙等問題集中提出意見和建議；對案情復雜、當事人數(shù)眾多、權利義務關系紊亂的案件，本庭全體干警均整合自身優(yōu)勢，提出多種處理意，見分工協(xié)作，集體審議，協(xié)助解決糾紛，營造公正的司法環(huán)境，努力讓群眾體會到司法的公平正義，有效推動司法公信力的提升。

三、堅持黨建工作與創(chuàng)新社區(qū)管理相結合

人民法院作為社會糾紛解決能手，化解社會矛盾、創(chuàng)新社會管理的職責義不容辭。

一是積極化解社區(qū)矛盾。xx法庭密切與人民調解組織、行政機關、社會組織、企事業(yè)單位以及其他各社會力量的聯(lián)系，努力將矛盾化解在訴前，去年共對43起非訴調解達成的協(xié)議進行了司法確認，以最小訴訟成本實現(xiàn)當事人合法權益。取得了法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一，讓黨委、政府以及調解組織、當事人都感到滿意，社會反響良好。

二是加大服務企業(yè)力度。xx法庭主動與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系并走訪，因地制宜地開展“審務進企業(yè)”活動，改進服務方式、延伸服務職能。通過邀請企業(yè)負責人參觀法庭，讓他們了解人民法庭工作性質及為企業(yè)發(fā)展所做的工作，進一步拉近法庭與企業(yè)的距離，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。另外，針對轄區(qū)企業(yè)經濟糾紛多的特點，精心策劃“勞動合同糾紛預防和對策”、“經濟合同糾風預防和對策”等專題講座，既幫助企業(yè)減少與職工之間的矛盾，規(guī)范企業(yè)用工行為，又提高企業(yè)合同風險防范能力，減少經營損失，為經濟建設營造良好的司法氛圍。

在當前司法體制改革的大背景下，法庭的黨建工作要常抓不懈，更要適應新形勢的需要,既不能偏離黨委組織工作的軌道,又要符合基層法庭工作的實際，在實際工作中總結、創(chuàng)新和發(fā)展,堅持在創(chuàng)新上做文章,在實干上下功夫,才能抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),不斷地把法庭的黨建工作提高到新的水平。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！