大批本科畢業(yè)生“高開低走”，學(xué)歷貶值成定局？

大批本科畢業(yè)生“高開低走”，大學(xué)生的學(xué)歷貶值成定局？這是怎么回事？下面就讓小編給大家?guī)泶笈究飘厴I(yè)生“高開低走”，希望大家喜歡！

大批本科畢業(yè)生“高開低走”

據(jù)統(tǒng)計，2022年畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)1076萬，同時，22屆高考生人數(shù)高達(dá)1265萬，如此龐大的數(shù)據(jù)作為依仗，由此可見，大學(xué)生泛濫成災(zāi)已是必要的結(jié)果!

近些年，大學(xué)生的處境十分艱難，很多大學(xué)生畢業(yè)后找不到適合的工作，甚至只能先回家待業(yè)，造成了社會上嚴(yán)重的人才堆積現(xiàn)象，在大學(xué)生心中學(xué)歷貶值非常嚴(yán)重。

很多大學(xué)生為了能改變這一現(xiàn)象對自身的影響，紛紛將目光轉(zhuǎn)向考研，希望通過提升學(xué)歷，找到更好的發(fā)展方向，殊不知這樣一來，無形中加劇了考研黨之間的競爭。

然而，那些不打算考研的本科生，他們所處的就業(yè)形勢并不樂觀，本科生在社會中的地位早就不復(fù)從前，“讀書無用論”也是在這時被提出來的，引起了很大的爭議。

本科畢業(yè)生進(jìn)廠“擰螺絲”，是否意味著學(xué)歷貶值成定局?

隨著一屆又一屆上千萬大學(xué)生畢業(yè)生，涌入就業(yè)市場當(dāng)中，大眾也不得不開始好奇，這些畢業(yè)生真的能找到適合的工作嗎?

然而，他們的就業(yè)問題也間接成為有待國家解決的重大問題，就拿占據(jù)重要位置的本科畢業(yè)生來說，他們在大學(xué)畢業(yè)后，通常主要分為兩個發(fā)展方向。

一部分人投入到考研當(dāng)中，另外一部分人準(zhǔn)備考公務(wù)員、事業(yè)單位的等“鐵飯碗”崗位，畢竟這些人不是全部，大多數(shù)本科畢業(yè)生的處境十分艱難。

以22屆本科畢業(yè)生為例，現(xiàn)實(shí)是很大一部分本科畢業(yè)生，因?yàn)檎也坏礁m合的工作，最終選擇放下姿態(tài)進(jìn)廠擰螺絲，雖然這份工作違背了本科畢業(yè)生心中的“體面”。

但好在這份工作的薪資待遇高，特別是崗位也相對注重學(xué)歷，給到本科畢業(yè)生的底薪高一些，除此之外，本科畢業(yè)生能在這些大廠中領(lǐng)到學(xué)歷補(bǔ)助。

當(dāng)然，選擇進(jìn)廠工作的本科畢業(yè)生，還是非常清楚一點(diǎn)，往往廠子格外看重工作效率，無奈進(jìn)廠擰螺絲的收入是這些本科畢業(yè)生看重的。

雖然工作需要白夜輪班，還十分枯燥，但是眼下卻沒有比這更好的工作選擇，大學(xué)生無奈又無助，這件事也在網(wǎng)上引起了很大的爭議，“讀書無用論”被再度提及。

看著大批選擇進(jìn)廠的本科畢業(yè)生，也就意味著學(xué)歷在不斷地貶值，相信這也是國家開始重視職教的主要原因，希望將人才重新進(jìn)行分流，以確保學(xué)術(shù)型人才的價值!

“高開低走”的本科畢業(yè)生，難找到與之匹配的高端工作

越來越多的本科畢業(yè)生進(jìn)到職場當(dāng)中，但是卻怎么也找不到與之匹配的高端工作，要知道放在十幾年前，大學(xué)本科畢業(yè)后還是“包分配”工作的。

誰能想到有一天，學(xué)歷在不斷地貶值，本科畢業(yè)生的處境十分艱難，很多時候都不及?？粕谜夜ぷ?，正是如此才會有“讀書無用論”被提出來。

在這些受到就業(yè)形勢影響的本科生心中，似乎對找工作這件事早就不抱希望，也就出現(xiàn)了本科生開始和?？粕鷵尮ぷ鞯木置妫欢茸尨蟊妼Ρ究粕哪X回路產(chǎn)生質(zhì)疑。

比如進(jìn)廠、上流水線這類工作，原本應(yīng)該是本科畢業(yè)生不屑于從事的工作，如今，卻被大批本科畢業(yè)生搶著拿，導(dǎo)致?？粕木蜆I(yè)率被直線拉低。

要知道本科生之所以比?？粕袃?yōu)勢，主要因?yàn)樵诟呖贾?，對本科生?a href='/zhuanti/fenshuxian/'>錄取分?jǐn)?shù)線，也比?？粕叩枚?，自然生源質(zhì)量能得到保證。

但是“高開低走”的本科畢業(yè)生，難找到與之匹配的高端工作，著實(shí)讓人有些摸不清頭腦，畢竟都想有個好的發(fā)展前景，奈何就業(yè)市場上的工作崗位早已供不應(yīng)求。

大學(xué)生就業(yè)前景和趨勢

社會對于畢業(yè)生學(xué)歷層次的需求越來越高。目前我國社會中高層次的人才嚴(yán)重短缺，對高層次的復(fù)合型、外向型和開拓型人才的需求日益迫切。近些年，社會對高校畢業(yè)生的總體需求信息量呈逐年遞減趨勢。同時，畢業(yè)生的能力素質(zhì)與用人單位的要求也存在較大的差距。現(xiàn)在用人單位對高校畢業(yè)生的敬業(yè)精神、職業(yè)道德、思想道德覺悟和能力素質(zhì)水平都提出了越來越高的要求，重在人品和能力，對專業(yè)反而相對看得淡一些。

且畢業(yè)生的就業(yè)期望值居高不下的問題，仍然是目前高校畢業(yè)生就業(yè)工作中的主要難題。有些畢業(yè)生感到“找不到理想的單位”，但同時又有許多基層一線的用人單位急需人才但又招聘不到畢業(yè)生，特別是西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)難以對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生產(chǎn)生強(qiáng)大的吸引力，客觀上反映了畢業(yè)生求高薪、求舒適、求名氣的心態(tài)較為普遍。

在供需形勢總體平衡的前提下，存在著諸多的不平衡現(xiàn)象。不同專業(yè)之間的需求冷熱差距相當(dāng)明顯。短線專業(yè)的供需比可達(dá)1∶30，而有些長線專業(yè)的需求則幾乎為零。高校專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的滯后也影響大學(xué)生的就業(yè)。高校畢業(yè)生就業(yè)己經(jīng)市場化，但大學(xué)的教育體制改革較緩慢，表現(xiàn)在專業(yè)設(shè)置調(diào)整后，畢業(yè)生所學(xué)習(xí)的專業(yè)結(jié)構(gòu)與市場供求出現(xiàn)了錯位，這是制約高校畢業(yè)生就業(yè)最突出的原因。大學(xué)的專業(yè)及課程設(shè)置缺乏科學(xué)的需求預(yù)測和規(guī)劃，有較大的盲目性，專業(yè)人才的產(chǎn)出與崗位需求不成比例，供給嚴(yán)重大于需求。

不同地區(qū)之間的需求反差現(xiàn)象也相當(dāng)明顯。越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、知識人才密集的地區(qū)，對于高校畢業(yè)生的需求越急迫，接收畢業(yè)生的量越大;而一些經(jīng)濟(jì)相對落后、人才稀少的地區(qū)，反而越不好安排畢業(yè)生。同時這些邊遠(yuǎn)地區(qū)或內(nèi)地不發(fā)達(dá)地區(qū)，仍然實(shí)行計劃分配的做法，不利于畢業(yè)生求職就業(yè);有些地區(qū)實(shí)行地方保護(hù)政策，收城市增容費(fèi)，辦理畢業(yè)生接收手續(xù)復(fù)雜，戶口指標(biāo)審批難。

大學(xué)生怎么找工作

招聘軟件投簡歷

有很多招聘軟件，招聘軟件上有很多企業(yè)。當(dāng)企業(yè)招聘員工的時候，會在招聘軟件上發(fā)布職位以及相關(guān)的崗位條件。同學(xué)們可以根據(jù)自己的專業(yè)，找尋對應(yīng)的工作。在招聘軟件上找工作的時候，同學(xué)們要注意公司簡介，找一些靠譜的企業(yè)。對于一些高薪有誘惑力的職位，一定要提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

去人才市場找工作

大學(xué)生找工作的時候，可以去當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌稣夜ぷ鳌Ｈ瞬攀袌鲆话銜ㄆ谂e行大型招聘會。一些用人單位會去人才市場招人，同學(xué)們可以跟HR好好溝通一下，看看對方找哪些崗位的人才，提供的薪資待遇如何。大學(xué)生找工作的時候，要找一些含五險一金的工作，這樣工作有保障。

大學(xué)生能做什么工作

公務(wù)員

當(dāng)公務(wù)員好處是穩(wěn)定，但壞處也是穩(wěn)定，最大代價是用一個穩(wěn)定的飯碗換來一生無限的可能。官場求權(quán)，公務(wù)員最講究高度，不過絕大部分公務(wù)員都與高官無緣，想晉升難于登天，據(jù)統(tǒng)計，95%的公務(wù)員都會止步于副科，在基層崗位上工作一輩子，可謂是把一生獻(xiàn)給黨。

做學(xué)術(shù)

做學(xué)術(shù)相對輕松、社會地位高、收入也不錯，是不錯的發(fā)展方向。學(xué)術(shù)求名，做學(xué)術(shù)最需要深度，在專業(yè)領(lǐng)域深入鉆研揚(yáng)名立萬。不過學(xué)術(shù)之路很寂寞，需要忍住浮躁、耐住寂寞，數(shù)十年如一日在象牙塔里研究，甚至兩鬢斑白才能見到回報。

剛畢業(yè)的大學(xué)生適合做哪些工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：

先談?wù)務(wù)夜ぷ鳎覀€人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能 學(xué)到東西是第一位的考慮因素!等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差啊!以于現(xiàn)在新時代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。

當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了