許多學生在畢業(yè)之后，開始憧憬著自己豐富多彩的學校生活，其中重慶市江津聚奎中學校因為師資力量，教學條件好而受到了學生家長的關注，因此許多同學在像小編咨詢該學校的招生電話和聯(lián)系方式，在這里小編就給大家介紹一下學校的聯(lián)系方式。

重慶市江津聚奎中學校招生辦聯(lián)系電話：023—47328809

重慶市江津聚奎中學校師資力量

聚奎義塾時期，教師人數不詳。1880年改稱聚奎書院后，教師由齋長聘任。一般聘請三十歲以上縣內知名的男性文士，人數為2人或3人。

1905年以后，教師由堂長聘任，職員工人則為雇用。除留用原書院教師外，英文、日文新式學科則聘請留日學生擔任，當時教師全為男性，人數為6人。1913年開始，始有正規(guī)新學校成都優(yōu)級師范和川東師范的畢業(yè)生來校任教，人數增加到13人。1934年，學校開始聘用女教師并開始增設職員崗位，職員由事務主任雇用。

1942年，人均薪金69元。1942年，聚奎增辦高中，教師仍采用聘任制，人數增加到34人。教師、校醫(yī)由校長聘請，職員由校長任用，工人由事務主任雇用。同時實行以大米計酬，高中教師每人每月磧米1.5斗(90市斤)，初中教師每人每月1.2斗(72市斤)。到1947年時，人均薪資增加至4.5斗(270市斤)。1950年，教職員的聘任沿用舊制，但人數達到60人，其中80%以上是北大、中大、武大和川大的畢業(yè)生，師資隊伍素養(yǎng)達到高峰。1952年.教師的聘用制變?yōu)榻逃块T調配任用制，薪資由民主方式評定，折合人民幣發(fā)放。1956年，實行工資改革，按學歷、教齡、工作量和工作質量評定薪資，教師月工資在43元到78元之間。其后幾年教師隊伍基本穩(wěn)定，到1960年，教師人數仍在60人左右。

1962年以后，全縣壓縮中學規(guī)模，教師人數減少。1966年文化大革命開始，學校逐漸停課，到1970年時教師人數減少到只有6人。1972年，學?；謴娃k學，接收黑石初中全部學生和招收推薦的高初中新生，辦學規(guī)模迅速擴大到26個班，教師從各區(qū)社調用，人數增至29人。次年，辦學規(guī)模進一步擴大，再從各區(qū)社調入14人，教師人數增加到53人。此后幾年間，教師人數均保持在60人左右。1982年后教師人數也逐年有所增加，到1997年教師人數由82人增加到138人。同時，從1997年起教師享有住房公積金，醫(yī)療保險等相關福利。2001年到2004年缺編教師采取調入和學校到高校選撥兩種方式，由于生源猛增，教師人數迅速增加，到2004年學校教師隊伍擴大到257人。

2004年成為重慶市重點中學后，缺編教師采取以學校到高效選撥為主，調入為輔的辦法。2006年按照《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施辦法》建立崗位績效工資制度。2007年，學校制定《聚奎中學教職工考勤管理制度》《青年教師成才計劃》等制度加強對教師的管理和培養(yǎng)。2009年區(qū)教委出臺《江津區(qū)義務教育學校及教職工績效考核辦法》，70%基礎績效打入教師個人工資卡，30%獎勵績效經考核發(fā)放。由于辦學規(guī)模的不斷擴大，學校每年均要到高校選撥十多名優(yōu)秀大學畢業(yè)生，到2012年，學校共有教職工292人，其中專任教師246人。專任教師中，除三人為?？茖W歷外，其余均為本科及以上學歷，師資水平達到歷史最高。同時，由于新分配大學生的不斷加入，師資隊伍更趨年青化，專任教師平均年齡35歲左右。

針對年青教師比例較大的情況，學校加大了師資培養(yǎng)的力度。采取多途徑、點面結合、一對一等措施培養(yǎng)年青教師。學校除組織教師參加主管部門的培訓，學校還通過外派教師、校際交流、專題講座、以老帶新、集體教研等形式促進教師成長。同時還積極鼓勵教師參加教育科研。

學校先后培養(yǎng)了特級教師3人，省市級勞模2人，省市級優(yōu)秀教師3人，國家級骨干教師1人、重慶市級骨干教師8人，重慶市級優(yōu)秀班主任3人。

這就是小編為同學們整理的關于學校的招生辦電話，同學們可以直接撥打學校電話咨詢，一般如果是招生方面的問題就直接撥打招生辦的就可以了，已經到達學校的學生就是聯(lián)系教官，班主任就可以了。希望同學們都能找到適合自己的學校就讀。