隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

本單位決定與你訂立勞動合同。請你在收到本通知后于年 月 日前到 部門，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，協(xié)商訂立勞動合同。逾期不簽訂，本單位將與你終止勞動關(guān)系。

單位（蓋章）:

年 月 日

（勞動者）簽收

年 月 日

（此一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份）

簽訂勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的?？陬^承諾。

4、關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的，試用期結(jié)束就要求勞動者走人是耍賴；在試用期間，用人單位不得無理由解除勞動關(guān)系；除非勞動者不符合招聘條件，才能走人。

同志：

首先感謝您對我公司的應(yīng)聘，經(jīng)面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。

現(xiàn)請您于 年 月 日 時攜帶以下齊全的材料至本公司 （部門）簽訂勞動合同。

（一)身份證、學(xué)歷證書、技術(shù)資格證書復(fù)印件(交驗原件）；

（二)公司認可的醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢合格證明（如崗位需要）； （三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）； (四）社會保障卡復(fù)印件；

（五)居住證正本/就業(yè)證正本(如有）；

（六） 一寸證件照 張。

（七） 其它

公司名稱（蓋章）

年 月 日

簽訂勞動合同通知書（參考樣本）

（勞動者）:

本單位決定與你訂立勞動合同。請你在收到本通知后于年 月 日前到 部門，按照《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，協(xié)商訂立勞動合同。逾期不簽訂，本單位將與你終止勞動關(guān)系。

單位（蓋章）:

年 月 日

（勞動者）簽收

年 月 日

（此一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份）