在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

服務(wù)員勞動合同篇一

乙方（承包方）：_____

經(jīng)甲乙雙方互相協(xié)商，甲方將承包給乙方經(jīng)營。甲乙雙方在平等、互利、自愿的基礎(chǔ)上，簽定如下協(xié)議：

一、承包方式甲方將權(quán)屬于甲方的五金加工部承包給乙方為甲方代加工。承包期內(nèi)，一切經(jīng)營資金由甲方承擔；一切開支包括廠房租金、水、電費、稅收費、衛(wèi)生管理費等費用均由甲方負責支付，乙方只承擔人工工資。

二、承包期限合同承包期限為________年，從年____月日起至年____月日止。合同期滿后，如甲乙雙方愿意，可繼續(xù)簽訂承包合同。

三、承包費用承包費用為100000元人民幣（大寫壹拾萬元整）年。乙方于每月____日前向甲方繳交承包款8300元，尾數(shù)在最后一個月結(jié)清；第一次繳交承包款時間為年____月____日前。如乙方逾期未繳交承包款，每日按拖欠總額的1%收取滯納金；超過____日未繳交承包款，甲方有權(quán)終止承包合同，并將乙方保證金不予退還。

四、安全責任乙方應(yīng)為工廠員工購買工傷保險。合同期內(nèi)，一切安全事故由乙方負責，甲方概不負任何責任。

五、違約責任乙方在合同簽定后向甲方交納30000元保證金。如有違約，則由違約方向另一方賠償違約金30000元。

六、其它事項

1、甲乙雙方簽字后，此合同不受市場行情等任何因素影響，合同期內(nèi)，任何一方擅自中止合同（包括乙方中途退場等），則按違約處理。

2、甲方將原購買的其他廠的廢泡沫（包括、等）移交給乙方購買，但乙方不得自行與廠家重新洽談價格或簽訂合同，如有價格等因素變動，必須及時通知甲方前去與廠家處理解決，否則按乙方違約處理。

3、甲方以前購買的廠貨廢泡沫，如受價格變動和其它因素的影響，導(dǎo)致一些廠貨不能再繼續(xù)購買的，甲方不負責任，不減少承包費。

4、乙方在經(jīng)營期間，所有新找到的廢泡沫貨源和購買的廢泡沫廠貨，在合同期滿后，必須連同以前的廢泡沫廠貨全部移交給甲方購買，并且乙方________年內(nèi)不得在甲方工廠周圍方圓30公里范圍內(nèi)開設(shè)廢泡沫加工廠。

5、甲方負責提供一臺泡沫拉絲機給乙方使用，維修費用由乙方負責。其它物品由甲乙雙方在接交時簽訂清單，合同期滿后乙方按清單將物品交給甲方，遺失或損壞的物品按價賠償。

6、合同期內(nèi)，如因現(xiàn)廠房不能繼續(xù)租用或政府有關(guān)部門干涉的原因，導(dǎo)致乙方不能生產(chǎn)的情況下，由甲方負責協(xié)調(diào)有關(guān)關(guān)系或另外租廠房使用，乙方每月仍然按以前的廠租標準支付廠房租金；因搬廠房造成停工期間按270元日扣減承包費。如甲方不能協(xié)調(diào)好關(guān)系，無法讓乙方繼續(xù)開工，則雙方按終止合同處理并進行結(jié)算，此種情況不按違約處理。

7、如雙方發(fā)生合同糾紛，須在甲方工廠所在地即順德提出訴訟。

8、未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

9、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份具有同等法律效力，簽字生效。

甲方代表（簽名）：_____乙方代表（簽名）：_____簽定日期：________年____月____日

服務(wù)員勞動合同篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)的相關(guān)事宜協(xié)商訂立本合同。

1、乙方家政服務(wù)員在崗期間服務(wù)費______元人民幣/小時，每周一三五下午，正常工作時間4個小時/天

2、支付期限：按□月/ □周向乙方支付;

支付方式：□現(xiàn)金

______年______月______日起

1、甲方權(quán)利：

甲方對乙方家政服務(wù)員健康情況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。

甲方有權(quán)拒絕乙方家政服務(wù)員在服務(wù)場所內(nèi)從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求事項由甲方與乙方家政服務(wù)人員協(xié)商約定。

甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政服務(wù)員故意或重大過失而給甲方造成的損失。

有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：

①乙方家政服務(wù)員有違法行為的;

②乙方家政服務(wù)員患有惡性的傳染病的;

③乙方家政服務(wù)員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供服務(wù)的;

④乙方家政服務(wù)員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的;

⑤乙方家政服務(wù)員給甲方造成較大財產(chǎn)損失的;

⑥乙方家政服務(wù)員工作消極懈怠或故意提供不合格服務(wù)的;

⑦乙方家政服務(wù)員主動要求離職的。

2、甲方義務(wù)：

甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付服務(wù)費。

甲方應(yīng)尊重乙方家政服務(wù)員的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務(wù)環(huán)境和居住場所，不得歧視、虐待乙方家政服務(wù)員。

1、乙方權(quán)利：

乙方有權(quán)按照事先談好向甲方收取服務(wù)費用

2、乙方義務(wù)：

乙方家政服務(wù)員應(yīng)持有北京市或原所在地縣級以上醫(yī)院在一年以內(nèi)出具的體檢合格證明。

乙方應(yīng)本著認真負責、誠信為本的宗旨完成各項約定家政服務(wù)。

雙方可協(xié)商解除本合同。

未盡事宜雙方應(yīng)另行以書面形式補充。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：______乙方：______

家庭地址：______單位地址：______

聯(lián)系電話：______聯(lián)系電話：______

______年______月______日______年______月______日

服務(wù)員勞動合同篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月。

二、工作內(nèi)容和地點：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事 崗位工作，嚴格遵守酒店的規(guī)章制度，服從各級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。

三、雙方約定：

1、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從分配，根據(jù)工作需要調(diào)換工作崗位。

2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

3、在合同期內(nèi)，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。

4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領(lǐng)導(dǎo)，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。

四、合同終止與解除：

1、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

3、嚴重違反本店的規(guī)定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

5、不服從各級領(lǐng)導(dǎo)分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。

6、乙方在合同期內(nèi)，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請，經(jīng)甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù)。

五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關(guān)系后，工裝押金如數(shù)退還。

六、由甲方出資培訓(xùn)乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的費用。

七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內(nèi)，由乙方自己交納。

1、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資。

2、乙方試用基本工資___元/月

3、正式員工基本工資___元/月

備注：本合同雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

年 月 日

服務(wù)員勞動合同篇四

甲方：

乙方：

簽訂日期：______年______月______日

簽約須知

一、甲乙雙方應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法訂立本勞動合同。

二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項，在本合同書第九項中寫明。

四、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，表述準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同。

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：

郵編：

戶口所在地：

郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同為固定期限勞動合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止;其中試用期為從______年______月______日起至______年______月______日止。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事____________工作。

2、乙方的工作地點為：

1、甲方實行固定作工時間(按各部門排班時間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時間。

2、甲方經(jīng)營范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時間安排難與國家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復(fù)計算。

1、甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為____________元。

2、乙方在試用期期間的月工資為____________元。

3、甲乙雙方對工資的其他約定：合同期內(nèi)，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動合同，以工資單(底薪一項)為準。為方便甲方財務(wù)計算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補，詳見《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認。

1、甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方可根據(jù)其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方建立、健全職業(yè)病防治責任制度，制定并落實職業(yè)病防范措施。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，在本合同書第九項中約定。

2、本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

3、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。

4、甲方應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時支付。

九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

十、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

2、本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：

乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負責人)

或委托代理人(簽字或蓋章)：

簽字日期：______年______月______日

簽字日期：______年______月______日

服務(wù)員勞動合同篇五

甲方(聘用單位)：_________________

乙方(受聘人)：___________________

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：_______

第一條 合同期限

1、合同有效期：_______自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止(其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位、內(nèi)容及地點

1、工作崗位：_______甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

2、工作內(nèi)容：_______乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

3、工作地點：________________________。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

第四條 工作報酬

甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：_______

1、月工資____元，試用期間工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

2、日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月_____日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。

第五條 社會保險

1、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第六條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第七條 聘用合同的變更、終止和解除

甲方(公章)乙方(簽字) ：_______

法定代表人或者委托代理人簽字：_______

簽字日期：_______年月日簽字日期：_______年月日

服務(wù)員勞動合同篇六

詳細樣本編號____________

甲方_________________________ 乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

xx市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。 乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________ _____________________________________________________。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

第十條 甲乙雙方按國家和xx市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和xx市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇： _____________________________________________________

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責任的。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

(一) 乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一) 瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三) 生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

(二) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四) 在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務(wù)服兵役期間的;

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一) 在試用期內(nèi)的;

(二) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四) 甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

(一) 合同期限屆滿的;

(二) 合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三) 乙方達到法定退休條件的;

(四) 甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五) 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條 本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一) 甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二) 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一) 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二) 支付乙方的工資報酬低于xx市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一) 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的; (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一) 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三) 甲方裁減人員的。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于xx市最低工資。

第三十三條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為 ________________________________________________

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第三十八條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。 雙方約定_____________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條 本合同的附件如下__________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________ ______________________________________________________

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人 或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日 簽證機關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章) 簽訂日期：年月日

勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章) 法定代表人或 委托代理人(簽章)年月 日

勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或 委托代理人(簽字或蓋章)

年月日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九條中寫明。

四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

服務(wù)員勞動合同篇七

甲方：________電話：________

法定代表：________

乙方：________姓名：________性別：________

出生________

籍貫所在地：________

身份證號碼：________

現(xiàn)住址：________

電話：________

根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽定之曰起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本合同期限為年，自至________ 年________ 月________ 日起至________ 年 ________月________ 日止。其中試用期為________個月，自________ 年________ 月 ________日起，至________ 年________ 月 ________日止。

1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動報酬。

2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬企業(yè)部門的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。

1、甲方有根據(jù)國家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動紀律、崗位職責、工作程序、操作規(guī)范、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求、標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以此作為履行本合同的有效法律依據(jù)。

2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進行職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度、崗位紀律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

3、甲方有根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位、以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工資待遇的義務(wù)。

4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。

5、甲方有按照國家的相關(guān)規(guī)定，對乙方實行符合本行業(yè)職業(yè)特點的工作日制和工作時間的權(quán)力。

6、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

7、乙方要嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項條例、標準、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀律、職責、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

8、甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定和因工作需要，為乙方辦理的各相關(guān)證明、證件，全部由甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所產(chǎn)生的相關(guān)費用，乙方個人應(yīng)承擔繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的工資中代為扣繳。但應(yīng)及時告知乙方并說明。

1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、因工作需要或因國家和地方的有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程聲簽訂《聘用合同變更書》并以書面形式確定合同變更的

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，一切責任乙方自負承擔：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月內(nèi)累計曠工三次者;

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職、造成嚴重后果的;嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無法正常進行的;

(3)違反國家法律法規(guī)，被刑事處罰的;

(4)在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的。

(5)凡自愿在本酒店工作，年齡16歲以上，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者;每月享有帶薪休息日，試用期前三個月休息二天，滿三個月后休息三天;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同，離店時可結(jié)清工資及服裝費;

(6)酒店員工應(yīng)保守酒店的各項商業(yè)機密，如有泄漏當追究當事人的法律責任;工作期間，違反酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同，工資及服裝費一并扣除;

(7)乙方在合同期與同事不團結(jié)，造成打架先動手罰100元，后動手50元，醫(yī)藥費自付，與本店無關(guān)，吵架先動口50元，后動口30元;

(8)乙方在本店撿到任何東西一律上交，違者按財物10%賠償，如顧客消費未打拆，乙方不自尊，并還在顧客名下開單、酒、煙，作開除處理，并不退工作服費和工資;

(9)在下班店內(nèi)期間造成愛傷事件，酒店概不負責;

(10)乙方不尊敬上級領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)頂撞每次罰款100元;

(11)乙方在上班期間顧客投訴每次20元;

(12)乙方上班期間離崗、玩手機每次罰10元;

(13)乙方因不認真、細心，造成顧客未買單后果乙方自負。

(14)患病或者非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的;

(15)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的，可以結(jié)清工資處理。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

5、本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一月內(nèi)辦理。合同期滿沒有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。

甲方：_________(蓋章)

法定代表人：_________

乙方：_________(簽字蓋章)

_________年 _________月_________ 日

服務(wù)員勞動合同篇八

祖坊(業(yè)主)名稱:

地址:

性質(zhì):

法定代表人(委托代理人):

乙方(勞動者)姓名:

性別:

出生日期:

突出地址:

居民身份證號碼:

湖南省勞動和社會保障部

簽合同的時候一定要知道

1.用人單位和勞動者應(yīng)當保證在簽訂和履行勞動合同時向?qū)Ψ教峁┑男畔⒄鎸嵱行А?/p>

2.勞動合同約定試用期的，試用期計入勞動合同期限。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上的定期和無定期勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，可以不約定試用期。

3.用人單位支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)當向勞動者支付不低于工資150%的工資報酬；安排勞動者休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

5.用人單位無故克扣或者拖欠勞動者工資，違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向用人單位所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

6.用人單位應(yīng)當按照有關(guān)法律、法規(guī)和國家及地方有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和條款

第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:

(1)固定期限:從(日期)至(日期)。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。

(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。

(三)完成一定時期的任務(wù)。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意上崗(工種)。乙方工作地點為。

根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方的身體條件、工作能力和工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或通知作為本合同的附件。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工程量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三，工作時間和休息休假

第四條乙方每日工作時間不得超過8小時，每周平均工作時間不得超過40小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)當依法安排乙方同等時間休假或者支付加班工資。

高級管理人員、現(xiàn)場人員和部分值班人員等因工作需要或職責不能履行前款規(guī)定職責的員工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。

第五條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四.勞動保護和工作條件

第六條甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第七條甲方為乙方提供的'食宿等基本生活條件必須符合安全衛(wèi)生要求。

第八條甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

服務(wù)員勞動合同篇九

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的'醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間： 年 月 日簽約時間：年 月

服務(wù)員勞動合同篇十

甲方：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。

一、合同期限：

合同期限為年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

二、工作待遇：

1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費用;

2、甲方為乙方實行包吃住的優(yōu)惠條件。

3、如乙方在當月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。

4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經(jīng)甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。

5，每月1號為發(fā)薪日。

三、乙方工作責任及要求：

1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，違者按公司制度處罰;

2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出采購計劃并監(jiān)督甲方人員，同時承擔責任;

3、未經(jīng)許可乙方不能讓無關(guān)人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無關(guān)事宜;

4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承擔全部責任;

5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;

6、乙方必須嚴格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施，否則發(fā)生一切安全事故由乙方負責。如果設(shè)備有故障，要及時與甲方匯報、處理。乙方必須愛護甲方所有設(shè)備，若因乙方操作不當而損壞設(shè)備設(shè)施則根據(jù)情節(jié)承擔50%～100%。

7、乙方不能有偷竊行為，否則一律送派出所處理。

四、乙方有一列情況甲方可解除合同：

1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2、違反勞動紀律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴重的;

3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;

4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者;

5、占小便宜、有偷竊行為。

五、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，并且必須取得甲方同意，并且無論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責任，如違反則不退還保證金。

六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：乙方：

代表：乙方確認住址：

地址：乙方身份證地址：

日期：日期：

服務(wù)員勞動合同篇十一

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

１、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

２、工作地點：

１、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

２、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

３、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償（包括本月工資和獎金扣除）。

４、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

２、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；

３、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

４、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

５、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

６、被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

１、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

３、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

１、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

２、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

１、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

２、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

１、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

２、商業(yè)秘密保護：

３、競業(yè)限制：

４、服務(wù)期：

１、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，１年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院起訴。

２、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

年 月 日

乙方（簽字）：

年 月 日

服務(wù)員勞動合同篇十二

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

本合同為_____期限勞動合同，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。試用期為_____個月。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。

2、工作地點：

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方_____元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。

四、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為_____元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數(shù)額根據(jù)乙方平時工作的表現(xiàn)來給。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的。

七、社會保險

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

八、當事人約定的其他內(nèi)容

1、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

2、商業(yè)秘密保護：

3、競業(yè)限制：

4、服務(wù)期：

九、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

2、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

年 月 日

乙方(簽字)：

年 月 日

服務(wù)員勞動合同篇十三

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20__年2月5日起至20__年2月5日止。

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項工作內(nèi)容，乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時間不能完成，甲方有權(quán)批評乙方。若乙方工作效率實在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎勵報銷乙方年底回家路費。

乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準后方可外出。

甲方保證每月按時發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎金50元，住房補貼100元。如乙方一個月內(nèi)有遲到、請假，甲方有權(quán)扣除乙方獎金及補貼共計150元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個月工資的一半計800元作為押金，合同期滿后退還。

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

服務(wù)員勞動合同篇十四

甲方：

乙方：身份證號：

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為 ，時間為年 月 日至 年 月 日。試用期為。約定期滿，本合同自動終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。

（1）甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制度。

（2）甲方給予乙方每月 天例休，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方部門合理安排。

（1）甲方支付乙方每月工資（）。

（2）甲方負責乙方工作期間內(nèi)的食宿。

（3）甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

（5）甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調(diào)整。

（1）乙方必須身體健康，確保無任何傳染疾病。

（2）乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項規(guī)章制度。

（3）上班期間必須保持服裝和個人形象整潔。

（4）乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

（5）乙方由于自身原因要求解除合同時，必須提前 天通知甲方，給予甲方足夠的時間重新聘請?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替代人員，方可正式解除勞動合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當月工資并要求乙方承擔由此造成的經(jīng)濟損失。

（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

（3）因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方代表人： 乙方：

時間： 時間：

服務(wù)員勞動合同篇十五

甲方：身份證號：

乙方：身份證號：

經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意，簽定服務(wù)合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī)，以保護甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受侵犯。

1、有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負擔。

2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準虐待。

4、負責保護乙方安全。

5、按月付給乙方工資________元。

6、乙方在服務(wù)過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責任和經(jīng)濟賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

7、不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地服務(wù)。

1、自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

3、不得擅自外出，外出時要跟甲方(用戶)說明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方答應(yīng)私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責任自負。

4、服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負責。

5、有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

經(jīng)雙方同意后，可以解除服務(wù)合同。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日