合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

乙方：_______

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點

1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)與要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，月工資_______元人民幣，于次月20日前發(fā)放。

五、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置與完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動合同變更、解除與終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》與有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______

法人代表：_______

合同簽訂日期：____年____月____日

甲方：______________

乙方：______________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達成以下協(xié)議：

一、工作時間：

每日工作8小時（每月可請假2天）。

二、工作內(nèi)容：

1、主要負(fù)責(zé)甲方中大汽車修理廠客戶汽車的修理工作。

2、專用修理工具由甲方提供。

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬：

依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，基本工資3000元/月，每月月底發(fā)放。

四、勞動紀(jì)律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。

2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進行工作。

3、星期日，節(jié)假日如需工作，工資待遇按國家規(guī)定處理。

4、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個月通知甲方。

2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。

甲方（簽章）：_______________

乙方（簽章）：______________

簽約地點：_______________

簽約日期：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

甲方：_______

法人：_______

電話：_______

地址：______________

乙方：_______

姓名：_______

年齡：_______

性別：_______

學(xué)歷：_______

聯(lián)系電話：_______

身份證號碼：_______

家庭詳細(xì)住址：_______

擔(dān)保人（或介紹人）：_______

有效證件號碼：_______

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為企業(yè)正式員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。

一、勞動合同期限：

合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容。

三、勞動報酬：

正式員工的工資報酬以月薪計算，甲方聘用乙方底薪為_______元/月。（包括基本工資、地區(qū)補貼、學(xué)歷補貼、醫(yī)療補貼、交通補貼、住房補貼、職務(wù)補貼、技術(shù)業(yè)務(wù)能力補貼等。）在底薪之外有效益工資。

四、勞動紀(jì)律：

甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守國家《職工守則》，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

五、要求：

1．乙方入職前向甲方提供有效身份證、婚姻證明、學(xué)歷證明、計劃生育證明、暫住證及相關(guān)的證件、證明。

2．乙方在入職前后，可以要求接受甲方對乙方的技術(shù)技能進行培訓(xùn)。

3．乙方被聘用為正式員工時，甲方對乙方所在崗位的工作能力進行考核、鑒定。甲方每半年考核一次，考核合格，承認(rèn)其技術(shù)資格。

六、勞動合同解除條件：

具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的勞動合同：

1．經(jīng)考核乙方不勝任原崗位（工種）的；

2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀(jì)辭退、除名以及開除的；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．依法追究其刑事責(zé)任的。

七、責(zé)任；

1．甲乙雙方任何一方提前終止合同，需提前30天通知對方；

2．若甲方經(jīng)營不景氣需提前辭退乙方的，應(yīng)補償乙方一個月工資；

3．因乙方原因提出終止合同，乙方要支付甲方對乙方培訓(xùn)所發(fā)生的一切費用；

4．若乙方在合同期間內(nèi)，如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，直到追究其法律責(zé)任。

八、甲方為乙方提供住宿，以及國家規(guī)定的員工保險福利，但乙方應(yīng)繳納適當(dāng)?shù)乃娰M。

九、合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動合同。

十、本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。

十一、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

十二、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（單位蓋章）：_______

甲方代表：_______

乙方：_______

合同訂立日期：

____年____月____日