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甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方本著“公平、公正、誠信”的原則，達成如下協(xié)議：

1、乙方應(yīng)在雙方約定的期限內(nèi)為甲方提供人事代理招聘服務(wù)。

2、代理招聘服務(wù)費300元/人，支付方式為每滿一個月工作時間支付100元/人，直至三個月后支付完畢。每月周期30天，不到25天不用交服務(wù)費。

3、甲方應(yīng)根據(jù)實際崗位要求完成，并承諾工作內(nèi)容和時間符合國家法律、法規(guī)和政策及社會公德。由于乙方為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需要如實提供候選人信息，乙方負責(zé)審核候選人信息。由于乙方為候選人提供職業(yè)介紹服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的候選人收取任何費用。

4、甲方可與乙方討論各機構(gòu)的服務(wù)范圍。如甲方未能與乙方協(xié)商，視為默認委托乙方對申請材料進行初步篩選。(《鄉(xiāng)村山林合作協(xié)議》)

5、甲方和乙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系。甲方可以在代理招聘期間從乙方處了解申請進度。乙方有義務(wù)在代理招聘期間向甲方反饋招聘進度，并提出調(diào)整申請條件和崗位待遇的建議。

6、乙方可根據(jù)甲方同意的時間和地點安排甲方與乙方初步篩選的候選人進行面試，甲方應(yīng)根據(jù)面試情況確定意向候選人。

7、甲方面試乙方推薦的候選人后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)做出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視為推薦成功。

8、聘用人員后，甲方應(yīng)依法與受聘人員簽訂勞動合同，辦理聘用登記手續(xù)，繳納工傷保險，支付勞動報酬。甲方拒絕或拖延與受聘人員簽訂勞動合同、辦理錄用登記手續(xù)、支付工資等。，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時終止本協(xié)議。

9、甲方應(yīng)在聘用人員后向乙方反饋其工作情況，以便乙方人員及時進行信息處理和回訪。

10、乙方招聘地點不在甲方所在地(五區(qū)內(nèi))。

11、甲方對因甲方崗位待遇不一致、虛假工資報告等不誠信行為給求職者造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)全部責(zé)任、、

12、本協(xié)議有效期為20__年6月13日至20__年6月31日。

13、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

14、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

徐方(公章)： 乙方： 處理人：

日期： 日期

招聘合同協(xié)議書篇二甲方（委托方）：

法定代表人：

乙方（服務(wù)方）：

法定代表人：

上述各方經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本合同以共同遵守。

第1條 招聘職位、待遇

詳見合同附件一《招聘需求表》。

第2條 招聘服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

2.1招聘服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)

招聘服務(wù)費按甲方錄用員工的到崗人數(shù)，以每人每月人民幣元計算。

2.2支付方式

2.2.1 方式：乙方推薦的候選人經(jīng)甲方面試合格上崗后，甲方應(yīng)在《錄用確認書》蓋章并反饋給乙方，視為招聘服務(wù)成功，應(yīng)支付招聘服務(wù)費。

2.2.2 招聘服務(wù)費應(yīng)在乙方推薦人員到崗上班后支付。支付時間為到崗人員的發(fā)放工資日，直到推薦人員離崗、解除或終止和甲方的勞動關(guān)系（無論何種原因）。其中不足一月的無需支付費用。

2.2.3 同一個乙方推薦人員，甲方支付招聘服務(wù)費的時間最長不超過個月。

第3條 服務(wù)內(nèi)容及步驟

3.1乙方應(yīng)在本合同生效后日內(nèi)根據(jù)甲方提供的崗位需求，并按照1：3的比例向甲方提供候選人簡歷（不含聯(lián)系方式）備選。

3.2甲方應(yīng)在收到乙方提供的候選人簡歷后日內(nèi)，向乙方提供其確定的復(fù)試人員名單及復(fù)試的相關(guān)事宜。

3.3需要另行復(fù)試的，應(yīng)在上次復(fù)試結(jié)束后日內(nèi)進行安排。并在復(fù)試結(jié)束后2日內(nèi)將復(fù)試結(jié)果通知乙方。如有特殊情況，經(jīng)乙方同意，時限可順延。

3.4對甲方確定錄用的人員，乙方應(yīng)向甲方提供聯(lián)系方式，由甲方通知錄用人員，錄用人員到崗之日即為招聘任務(wù)完成。

第4條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方應(yīng)向乙方如實提供本單位的《營業(yè)執(zhí)照》或其他行政許可證明原件、復(fù)印件及法定代表人的身份證明復(fù)印件。

4.2甲方應(yīng)如實、詳細填寫《招聘需求表》中單位概況、招聘條件、待遇、要求等各項內(nèi)容。

4.3《招聘需求表》是乙方招聘的標(biāo)準(zhǔn)，未經(jīng)乙方同意，甲方不得隨意變更甲乙雙方以《招聘需求表》形式確認的錄用條件。

4.4未經(jīng)過乙方允許，甲方不得直接與乙方推薦之人員就招募事宜接觸，如因此錄用，則視為乙方招聘服務(wù)成功，甲方應(yīng)如約支付招聘服務(wù)費用。

乙方向甲方推薦之日起個月以內(nèi)，甲方錄用甲方推薦人員的，均視為乙方提供了相應(yīng)服務(wù)，甲方應(yīng)支付招聘服務(wù)費。超出上述期限的，甲方無需支付招聘服務(wù)費；雙方另有約定除外。

4.5如需要甲方另外支付面試差旅費用的，應(yīng)事先征得甲方同意。

4.6甲方確定錄用人員后，應(yīng)如實填寫《錄用確認書》，并在加蓋公章后返還乙方。

4.7甲方有權(quán)自行決定人員的是否錄用、離崗/解除/終止勞動合同事宜。

第5條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方在組織招聘活動中必須按照甲方所提供的招聘簡章的實際情況向求職者介紹，不得虛假宣傳，不得收取競聘人員的任何介紹費。因乙方違規(guī)、違約造成的一切糾紛及經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任。

5.2乙方負責(zé)對推薦的競聘人員提供必要的競聘建議和指導(dǎo)。

5.3乙方保證按照《勞動法》等有關(guān)法規(guī)的規(guī)定開展招聘業(yè)務(wù)，而甲方亦應(yīng)保證按照其錄用條件及與錄用人員的勞動合同履約。

5.4甲方錄用人員在報到之日起個工作日內(nèi)離職的，按以下情形處理：

5.4.1若甲方需要乙方另行提供合適人選，乙方應(yīng)在接到甲方通知后1個月內(nèi)另行向甲方提供合適人選；

5.4.2若甲方不需要乙方另行提供合適人選的，甲方已支付的招聘服務(wù)費可置換同等金額的其他招聘服務(wù)產(chǎn)品。如未到支付招聘服務(wù)費時間的，無需再支付。

5.5 乙方應(yīng)保證所推薦人員符合下列所有要求：

5.5.1身份、聯(lián)系方式、學(xué)歷、教育培訓(xùn)、原工作經(jīng)歷等基本信息的真實性；

5.5.2無犯罪前科；

5.5.3其它：

任何時候甲方發(fā)生不符合上述條件之一的，甲方有權(quán)與該員工解除勞動關(guān)系，并要求乙方將收取的招聘服務(wù)費全部退還。如造成甲方損失，還應(yīng)賠償。

5.6未經(jīng)甲方允許，乙方不得以甲方名義與競聘人員及任何第三方簽署任何合同或法律文件。

第6條 違約責(zé)任

6.1甲方未如實提供單位介紹及委托招聘職位的詳細情況，而有任何隱瞞、遺漏或誤導(dǎo)之情形的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付全部招聘服務(wù)費，并賠償因此給乙方造成的經(jīng)濟損失。

6.2甲方未按約定支付招聘服務(wù)費的，乙方有權(quán)停止招聘服務(wù)，并且甲方應(yīng)自延期付款之日起按延付金額的千分按照雙倍招聘服務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金。

6.3甲方由于通過其他渠道招聘到所需要人員等等原因招聘需求有可能發(fā)生變化，應(yīng)在個工作日內(nèi)及時通知乙方停止招聘或改變招聘人數(shù)。

第7條 其他

7.1本合同在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成，應(yīng)向仲裁委員會申請仲裁。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字、蓋章之日起生效，至甲乙雙方履行完各自的義務(wù)自行終止。

7.3 本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

簽署時間： 年 月 日

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

聯(lián)系人： 聯(lián)系人：

聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

地址： 地址：

招聘合同協(xié)議書篇三甲方：____________________

乙方：____________________

1．乙方有權(quán)在按照本合同的規(guī)定通過甲方網(wǎng)站發(fā)布招聘廣告；

2．乙方必須是具備法人資格的合法注冊、經(jīng)營的企業(yè)，保證所發(fā)布信息的真實性、合法性；

3．乙方獨立承擔(dān)發(fā)布信息所引起的各種糾紛和法律責(zé)任，與甲方無關(guān)；

4．乙方須提前2個工作日提供給甲方相關(guān)的資料和費用；

5．甲方有及時答復(fù)乙方有關(guān)咨詢及操作使用方法的義務(wù)；

6．甲方需保證乙方的信息能夠準(zhǔn)時發(fā)布，但不包括因各種非人為因素的破壞；

7．本合同自雙方簽署蓋章之日起生效；

8．本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)。

廣告類型：_________________

廣告時間：_________________（月）

發(fā)布日期：_________________

截止日期：_________________

單價：_________________（元）/月

廣告費用：_________________

其他費用：_________________

費用總額：_________________

付款方：_________________

付款時間：_________________

付款數(shù)額：_________________

付款方式：_________________

o 現(xiàn)金o 電匯o 劃帳o 其他

備注：_________________

甲方：_________________

地址：_________________

郵編：_________________

開戶銀行：_____________

開戶帳號：_____________

聯(lián)系人：_______________

電話：_________________

傳真：_________________

授權(quán)代表：_____________

簽署日期：_____________

蓋章處：_______________

乙方：_________________

地址：_________________

郵編：_________________

開戶銀行：_____________

開戶帳號：_____________

聯(lián)系人：_______________

電話：_________________

傳真：_________________

電子郵件：_____________

授權(quán)代表：_____________

簽署日期：_____________

蓋章處：_______________

招聘合同協(xié)議書篇四招聘方：__________________________（企業(yè)，事業(yè)，機關(guān)，團體等單位的行政）簡稱甲方

受聘方：______________（協(xié)議制職工）簡稱乙方.

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條：工作內(nèi)容

1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

2、乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。

3、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責(zé)。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。（硬件設(shè)施除外）

4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。

第三條：勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。

2、乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議。

第四條：勞動報酬

1、乙方月工資為：元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約。

3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

第五條：勞動紀(jì)律

1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時，甲方得結(jié)清乙方的工資，且乙方不必補償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費。

第六條：其它

1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方（姓名）（簽字）

簽約代表人：（簽字）

招聘合同協(xié)議書篇五甲方：

乙方：姓名

身份證號聯(lián)系電話

合同履行期限為，自 至止 ，其中試用期為

一、雙方責(zé)任和義務(wù)

1、甲方在合同期內(nèi)，應(yīng)按時發(fā)放教師工資

2、乙方上崗后應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按質(zhì)按量的完成各項規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的有關(guān)考核、

3、乙方在合同期內(nèi)若因工作失誤造成重大損失，乙方將承擔(dān)一切責(zé)任、

二、工資支付

1、乙方工資標(biāo)準(zhǔn)： 元基本工資（工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：工資滿30天為一個月、第一個月工作45天發(fā)30天工資，剩余15天工資作為押金，合同期滿發(fā)放、以后工資按30天/月發(fā)放）

2、乙方在合同期內(nèi)不得無故離職，否則扣除人民幣500 元

三、違約責(zé)任

1、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行合同

2、乙方如果單方解除合同，甲方不發(fā)放當(dāng)月工資，并扣除乙方的押金

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

招聘合同協(xié)議書篇六1. 服務(wù) 在合同簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后____日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。 職位名稱 ______等職位

2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

4. 服務(wù)費 為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個工作日內(nèi)向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)

5. 甲方通知 甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。 甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。 甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

6. 付款期限及方式

1) 所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;乙方應(yīng)在收到甲方匯款后十個工作日內(nèi)開出發(fā)票。

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。

7. 乙方開戶行 開 戶 行：上海__ 戶 名：上海__公司 銀 行 帳號：100____900__x

8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。

9. 服務(wù)保證

9.

1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。

9.2 乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。

10. 服務(wù)限制

1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內(nèi)不得獵取甲方之員工。

11. 保密原則

1) 乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;

2) 甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

12. 乙方推薦人員

1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。

2) 如果甲方在________年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。

13. 與推薦人員的聯(lián)絡(luò) 甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。 甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。

14. 合同期限及更新 本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。 a， 本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。 b， 本合同自生效之日起至帳款全部結(jié)清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

15. 爭議的解決 合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

16. 違約責(zé)任

1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務(wù)費用。

3) 如乙方違反本合同第10條“服務(wù)限制”的規(guī)定，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方返還甲方已支付費用。

4) 如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

17. 其它

1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

2) 本合同自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

甲方： 代表： 乙方： 代表：________年____月____日________年____月____日

招聘合同協(xié)議書篇七用人單位(全稱)：

應(yīng)聘 員工 姓名：

1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能 成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不 得無故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為： 急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則 扣除本員工滿月半月工資，不發(fā)放出差補助。公司予 以辭職。慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開公司的員工可 提前一個月向公司提交辭職申請，繼續(xù)工作一個 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補助。

2：工作時間：入公司新員工試用期為 早

3：試用期間員工底薪月，沒有提成獎金以及出差 補助。過試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎金以 及出差補助。出差補助：餐旅費天，車票實銷實報(長途客車 及火車) 電話費：月。

4：業(yè)務(wù)員如沒有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎金，按照當(dāng)月 完成百分比發(fā)放出差費用。如連續(xù)3個月未完成月任務(wù)， 按照百分比扣除月底薪。完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費用并發(fā)放當(dāng)月任 務(wù)獎金。

5：考核制度：

制定考核表-所有員工對自己每天、每月的工作表現(xiàn)進行 考核，對于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無不良違紀(jì)記錄， 積極向上，考核成績優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜 合評審表現(xiàn)多少分別獎勵年終銷售額比例的年終獎。

6：新老員工必須團結(jié)一致，爭取獲得以上獎項。 員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛護公司財物，如對公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者 將按公司要求進行處罰，重者送交公安機關(guān)處理。 員工必須本著公司為家，誠實做人，誠信經(jīng)營為本。努力 為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

7：服從管理人員的安排，工作積極認真。

8：本員工無異議，同意以上規(guī)定：

甲方(蓋章)：__________________

代表人(簽字)：________________

_________年________月_______日

日乙方：_________________________

身份證號碼：____________________

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