今天小編給大家準(zhǔn)備了：明朝官員升遷的文章，感興趣的小伙伴們快來(lái)看看吧!

我們?cè)陔娨暽峡垂糯鷮m廷劇的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)里面的官員任職和罷免往往就是皇帝的一句話。那么真實(shí)情況是否如此呢?事實(shí)上，皇帝雖然能直接提拔或是罷免某位官員，但大部分官員的任免還是要遵照一套嚴(yán)密的規(guī)則。今天我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)明朝官員如何升遷。

明朝的大部分官員都是從科舉考試中選拔出來(lái)的。當(dāng)學(xué)子們?cè)诮鸢耦}名后就成為了朝廷的后備干部，他們一般會(huì)分配到六部、都察院、大理寺、通政司等衙門實(shí)習(xí)政事，名曰：觀政。才華出眾者會(huì)被分配到翰林院觀政，名曰：庶吉士。

觀政時(shí)間是三年，當(dāng)實(shí)習(xí)期滿后，大部分人會(huì)成為正式官員，被分配到朝廷的各個(gè)機(jī)構(gòu)任職。官員的職務(wù)任期為三年，一般會(huì)連任兩屆，共九年時(shí)間。官員在任職期間要受到上司的考核評(píng)定。當(dāng)時(shí)已經(jīng)有一套非常成熟的績(jī)效考核規(guī)則了，以差評(píng)為例，主要集中在以下幾種瀆職事例：貪婪、殘暴、浮躁、老邁、健康不佳、工作漫不經(jīng)心。上述每一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)都會(huì)產(chǎn)生扣分，而相應(yīng)的是如果官員在任職期間有良好表現(xiàn)，則會(huì)加分。最后按加分和扣分的多少將評(píng)定等級(jí)分為：優(yōu)秀、普通、差。

作為當(dāng)時(shí)最高監(jiān)察機(jī)關(guān)的都察院會(huì)對(duì)官員考核評(píng)定作出核對(duì)，然后將這些結(jié)果提交到吏部。九年之后，官員需回吏部報(bào)道。吏部的文檔中記錄著每一位官員的任職履歷和政績(jī)考核記錄，這些記錄將決定一名官員的前程。考核評(píng)定為優(yōu)秀者將有資格得到提升，普通者一般能繼續(xù)留任，考核評(píng)定為差的官員則會(huì)受到降級(jí)處罰。

此外，所有官員還要受到都察院御史定期和不定期的考察。定期考察京官被稱為“京察”，從弘治朝(1487年-1505年)開(kāi)始定為六年一次;考察地方官被稱為“大計(jì)”，每三年舉行一次。不定期考察則隨時(shí)可能發(fā)生，皇帝從都察院的監(jiān)察御史中欽點(diǎn)出數(shù)人作為巡按御史，這些御史的職責(zé)是代天子出巡，因此擁有“大事奏裁，小事立斷”的特權(quán)。巡按御史可以作出自己獨(dú)立的人事評(píng)定，如果一名官員被發(fā)現(xiàn)胡作非為，御史有權(quán)直接向皇帝彈劾該官員，而不論其品級(jí)有多高。相反，如果御史發(fā)現(xiàn)一名官員兢兢業(yè)業(yè)工作卻沒(méi)有受到重視，也可以向朝廷特別舉薦，從而使該名官員意外得到提升或獎(jiǎng)勵(lì)。不過(guò)，這種舉薦存在著連帶責(zé)任。如果受到舉薦的官員在得到提升后卻被發(fā)現(xiàn)名不副實(shí)，那么保舉人也會(huì)受到懲罰，所以舉薦官員一般都是非常謹(jǐn)慎。

按照正常規(guī)則，官員升遷一次不超過(guò)兩個(gè)品級(jí)，降職一次不超過(guò)三個(gè)品級(jí)。當(dāng)一名官員成為四品以上的高官后，吏部考核變成了其次，他的職務(wù)更多取決于皇帝的任命。但事實(shí)上，這種任命也未必是出于皇帝本意。按照規(guī)則，內(nèi)閣和吏部官員經(jīng)過(guò)集體討論后，將一人的名字送給皇帝批準(zhǔn)，或是呈送兩人的名字供皇帝選擇。如果皇帝對(duì)人選都不滿意，內(nèi)閣和吏部官員將再次通過(guò)集體討論后送上第二次提名。作風(fēng)強(qiáng)硬的皇帝總有辦法將自己的意愿?jìng)鬟_(dá)給內(nèi)閣和吏部，再由他們經(jīng)過(guò)名義上的集體討論，將提名人選呈送給皇帝批準(zhǔn)。但一些君臣關(guān)系不和睦的皇帝(比如萬(wàn)歷皇帝)在這個(gè)問(wèn)題上卻往往會(huì)很棘手，皇帝雖然可以用特權(quán)獨(dú)斷專行任命高級(jí)官員，但這種不按規(guī)則辦事的行為必然會(huì)遭到大臣們的集體抗議，而被提名的官員往往也會(huì)因?yàn)閼峙峦艂兪┘拥膲毫?，不敢上任。因此，即便是皇帝想要任免某位官員，一般情況下也無(wú)法像電視劇中那樣一句話就能乾綱獨(dú)斷。

從明朝中期開(kāi)始，內(nèi)閣成為權(quán)力中樞，進(jìn)入內(nèi)閣的官員被稱為大學(xué)士，尊稱“閣老”，地位相當(dāng)于宰相。因此，進(jìn)入內(nèi)閣就成為官員仕途的終極目標(biāo)了。那么，哪些人有機(jī)會(huì)成為閣老呢?首要的條件自然是才華和能力都出類拔萃。同時(shí)，得到皇帝和大部分官員的信任也是入選內(nèi)閣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。還有一點(diǎn)就是看官員的仕途履歷，從明英宗開(kāi)始，明朝有這樣一個(gè)慣例：非進(jìn)士不入翰林，非翰林不入內(nèi)閣。也就是說(shuō)如果官員沒(méi)有在翰林院的任職經(jīng)歷，那么想入閣拜相就成了一個(gè)幾乎不可能完成的任務(wù)。

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