我們都知道，每年國慶節(jié)放假的時候，國慶節(jié)前后兩個周末都是需要調(diào)休的，這樣才能湊出一個大長假，今年也不例外。那么2020年9月27日是正常班還是三倍呢？下面讓我們具體來看看吧！

2020年9月27號是正常班還是三倍

2020年9月27日是正常上班。

由于每年國慶節(jié)的假期都比較長，一般都會有一周的假期，所以國慶節(jié)前后都是需要調(diào)休補班的，這是比較正常的一個現(xiàn)象。今年國慶節(jié)是比較特殊的，它剛好和中秋節(jié)是同一天，國慶節(jié)的假期也從7天變成了8天，一樣是需要調(diào)休補班的。根據(jù)最新放假安排顯示，國慶節(jié)前一個星期天也就是2020年9月27日需要正常上班，需要用來調(diào)休2020年10月5日星期一的班，所以這一天上班是沒有三倍工資的，屬于正常工作日。

2020年9月27日上班雙倍工資嗎

2020年9月27日上班沒有雙倍工資。

雖然從日歷表上看，2020年9月27日是星期天，屬于正常周末，但是它是國慶節(jié)的前一個周末，根據(jù)國慶節(jié)放假安排，這周末是需要調(diào)休的，而2020年9月27日剛好是調(diào)休的日子。具體情況是2020年9月27日星期天將會上2020年10月5日星期一的班，所以這一天上班屬于正常上班，沒有雙倍工資。

2020國慶節(jié)加班工資怎么算

一、10月1日至3日加班

10月1日至3日為法定假日。 如果雇主安排工人加班，則不得使用轉(zhuǎn)賬代替支付加班工資。 加班工資應(yīng)不少于工人每日或每小時工資的300％。

二、10月4日至8日加班

10月4日，5日，6日，7日和8日為休息日或休息日。 如果雇主安排工人加班，他們可以選擇為工人安排補休，而不支付加班費。 如果沒有提供補償假，則加班工資應(yīng)至少支付工人日薪或小時工資的200％。

注：根據(jù)加班工資計算基準的“三要素”，計算系數(shù)和加班天數(shù)進行分析和考慮，2020年中秋節(jié)和國慶節(jié)當天的加班工作仍是上述標準 ，并且不會加到工資的6倍上。