隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊?。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

銷(xiāo)售合同和購(gòu)銷(xiāo)合同篇一

本單位決定與你訂立勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在收到本通知后于年 月 日前到 部門(mén)，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，協(xié)商訂立勞動(dòng)合同。逾期不簽訂，本單位將與你終止勞動(dòng)關(guān)系。

單位（蓋章）:

年 月 日

（勞動(dòng)者）簽收

年 月 日

（此一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份）

簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢(xún)工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫(xiě)在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定。如標(biāo)準(zhǔn)工資是多少？有沒(méi)有獎(jiǎng)金？獎(jiǎng)金是根據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的？這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的?？陬^承諾。

4、關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，僅約定試用期的合同是無(wú)效的，試用期結(jié)束就要求勞動(dòng)者走人是耍賴(lài)；在試用期間，用人單位不得無(wú)理由解除勞動(dòng)關(guān)系；除非勞動(dòng)者不符合招聘條件，才能走人。

銷(xiāo)售合同和購(gòu)銷(xiāo)合同篇二

同志：

首先感謝您對(duì)我公司的應(yīng)聘，經(jīng)面試合格，我們衷心希望您能加入本公司。

現(xiàn)請(qǐng)您于 年 月 日 時(shí)攜帶以下齊全的材料至本公司 （部門(mén)）簽訂勞動(dòng)合同。

（一)身份證、學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件(交驗(yàn)原件）；

（二)公司認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢合格證明（如崗位需要）； （三）最后工作單位離職證明材料（如崗位需要）； (四）社會(huì)保障卡復(fù)印件；

（五)居住證正本/就業(yè)證正本(如有）；

（六） 一寸證件照 張。

（七） 其它

公司名稱(chēng)（蓋章）

年 月 日

銷(xiāo)售合同和購(gòu)銷(xiāo)合同篇三

簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)（參考樣本）

（勞動(dòng)者）:

本單位決定與你訂立勞動(dòng)合同。請(qǐng)你在收到本通知后于年 月 日前到 部門(mén)，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，協(xié)商訂立勞動(dòng)合同。逾期不簽訂，本單位將與你終止勞動(dòng)關(guān)系。

單位（蓋章）:

年 月 日

（勞動(dòng)者）簽收

年 月 日

（此一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份）