人力資源管理專業(yè)課上課要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

關(guān)于人力資源管理專業(yè)課程具體有哪些這個問題，大概就是人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理和專業(yè)英語這些課程。

大一到大二的主要課程：人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)。

大三到大四的主要課程：員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業(yè)英語。

本科有人力資源管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、績效管理、員工流動管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)、員工素質(zhì)測評、職業(yè)生涯管理、招聘與選拔、國際人力資源管理、專業(yè)英語。