根據(jù)自己社團(tuán)的特色、優(yōu)勢(shì)做一系列相應(yīng)的宣傳活動(dòng)。例如：音樂社可以找兩個(gè)社里最優(yōu)秀的同學(xué)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一些演唱表演，以自身特色吸引人。

首先你需要明確你自己社團(tuán)的優(yōu)勢(shì)是什么，然后這個(gè)社團(tuán)吸引大家來的目的是什么。這些是基礎(chǔ)的問題，在你出去做招新工作之前需要自己內(nèi)心明確的東西。

然后根據(jù)自己社團(tuán)的特色、優(yōu)勢(shì)做一系列相應(yīng)的宣傳活動(dòng)。例如：音樂社可以找兩個(gè)社里最優(yōu)秀的同學(xué)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一些演唱表演，以自身特色吸引人。動(dòng)漫社可以請(qǐng)社里同學(xué)們幫忙COSPLAY，在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行動(dòng)員。

一定要根據(jù)自身特色和優(yōu)勢(shì)，不要本末倒置。比如一個(gè)讀書社團(tuán)非要用唱歌或者跳舞這些方式去吸引人的話，可能最后只會(huì)適得其反。

最后一定要注意做好自己社團(tuán)日常的相關(guān)工作，不要新人吸收到了但是并沒有一些相應(yīng)的日?；顒?dòng)去做。這樣即便吸收再多新人最后可能也都會(huì)離開的。自己做好了自己社團(tuán)的招牌，也是最好的一種宣傳方式。

1.前期準(zhǔn)備

包括策劃書、宣傳單、海報(bào)、報(bào)名表和信息登記表設(shè)計(jì)打印、宣傳軟文與配圖等的制作，這些工作建議在正式招新宣傳前一兩周完成。

2.招新宣傳

主要分為線上宣傳：朋友圈、qq、公眾號(hào)、微博等和線下宣傳：傳單、海報(bào)、掃樓、擺攤等。

3.面試

社團(tuán)面試的具體輪數(shù)可看招新人數(shù)再確定。一般為三輪，第一輪是對(duì)報(bào)名者填寫的報(bào)名表的篩選。第二輪可以是每個(gè)人單獨(dú)的面試，自我介紹+隨機(jī)提問問題，了解每個(gè)面試者的基本信息和能力概況。第三輪可以是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，給定一個(gè)題目，4-6人一組，自由安排分工，面試官可以再旁邊觀看每個(gè)面試者的表現(xiàn)，可以看出誰適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，誰適合當(dāng)總結(jié)概括者，誰有時(shí)間觀念，誰是比較會(huì)協(xié)調(diào)組員的。可以很明顯的看出每個(gè)人的能力和個(gè)性。

4.新成員見面會(huì)

一般學(xué)校的社團(tuán)招新都是差不多時(shí)間，所以招新結(jié)束后一定要進(jìn)快新人見面會(huì)，穩(wěn)住他們的心。除了自我介紹外，最好有一個(gè)“破冰”環(huán)節(jié)，讓大家相互熟悉，新成員能夠盡快融入。玩游戲的效果可能會(huì)好一些，或者準(zhǔn)備簡單的戶外素質(zhì)拓展。