年休假是打工人特有的假期，主要是依據(jù)工齡來(lái)算的，但由于很多人將其和春節(jié)假期混為一談，2023春節(jié)放假能頂年休假嗎成了大家茶余飯后討論的焦點(diǎn)，下面小編就和大家一起看看年休假國(guó)家怎么規(guī)定的。

春節(jié)放假能頂年休假嗎這個(gè)肯定不行的。

春節(jié)放假能頂年休假嗎是很多友友在問(wèn)的，不過(guò)就小編了解這個(gè)是不行的，年休假是指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工，凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。

年休假國(guó)家怎么規(guī)定的

1、如果勞動(dòng)者累計(jì)工作已滿1年以上10年以下的，可以年休假5天；
2、如果勞動(dòng)者累計(jì)工作已滿10年不滿20年的，可以年休假10天；
3、如果勞動(dòng)者累計(jì)工作已滿20年的，可以年休假15天；
4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

年休假工資是怎么算

年休假工資是怎么算是很多人在問(wèn)的，就以往的個(gè)情況看年休假是國(guó)家規(guī)定的，入職滿一年員工所必須享受的福利待遇，因此，年假是有工資的。用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。