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處罰通報的標(biāo)題篇一所犯過失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā):
年 月 日
處罰通報的標(biāo)題篇二公司各位員工:
10月5日,貼面組員工徐波、楊萊,因貼面拿木板事情爭吵,發(fā)展到使用不文明語言相互攻擊,在行政陳友與王總勸說下,依然我行我素,不知悔改,在同事間帶來極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處,提高員工個人素質(zhì),本著教育為主,處罰為輔的原則,公司決定對以上兩名員工處罰如下:
1. 兩人以此吸取教訓(xùn),開展自我批評。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時停工,回家認(rèn)清悔過后再回廠上班。
其他員工引以為戒,共同維護良好的工作氛圍。
xx公司人事部
年月日
處罰通報的標(biāo)題篇三各部門、車間:
近日,地辦經(jīng)理反映部分藥店銷售標(biāo)示公司生產(chǎn)而未經(jīng)公司倉庫備案的藥品。為此,公司馬上組織人員進(jìn)行調(diào)查,經(jīng)查實這些藥店銷售的產(chǎn)品確實是未經(jīng)倉庫入庫備案,直接在質(zhì)檢過程中被人盜竊出廠進(jìn)行銷售。隨后,公司根據(jù)這一情況迅速向派出所報案。
經(jīng)公安機關(guān)偵查,201x年5月至8月間,質(zhì)量部化驗員乘工作之便私自把化驗室送檢留樣的15個品規(guī)的產(chǎn)品多次偷出公司,并交由其夫黃某銷售至相關(guān)藥店,違法獲利3000元。
盜竊行為嚴(yán)重違反了公司《員工獎懲管理制度》及相關(guān)管理規(guī)定,為嚴(yán)格公司規(guī)章制度,嚴(yán)肅公司紀(jì)律,教育全體員工,經(jīng)公司研究決定,對作出如下處理:
一、給予開除處理,并向全公司通報;
二、沒收違法所得3000元,并處罰3000元,在10月30日前到公司財務(wù)部繳交。
此盜竊事件的發(fā)生,暴露出公司在物資管理、安全管理等方面存在較大的漏洞和薄弱環(huán)節(jié),公司要求各部門、車間和全體員工要認(rèn)真吸取教訓(xùn)、引以為戒,強化安全責(zé)任意識,嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
以上處理決定從即日起生效。
股份有限公司
二〇一x年六月二十八日
處罰通報的標(biāo)題篇四,男,漢族,x年出生,x年x月x日進(jìn)入公司,現(xiàn)為保安部員工。
該員工加入公司半年有余,多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn),仍然不認(rèn)同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨,牢騷滿腹,囂張跋扈;在公司團隊間設(shè)置部門墻,相互攀比,影射公司制度及決策,破壞團結(jié);煽動同事怠工,擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸,仍屢教不改。
x年x月xx日保安部周例會期間,員工無視會議紀(jì)律,頂撞領(lǐng)導(dǎo),無理取鬧,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂,擾亂公司正常會議秩序,造成惡劣影響。
為嚴(yán)打歪風(fēng)邪氣,經(jīng)公司研究決定:從20xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。
望公司各部門員工引以為戒,文明工作風(fēng)氣,團結(jié)同事,加強團隊建設(shè),樹立物業(yè)公司良好的正面形象。
此決定
物業(yè)管理有限公司
年2月22日
處罰通報的標(biāo)題篇五x年xx月x日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故
行政部門查實:10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部、跟單部、qa 、qc、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。2、po120xx嘜架排錯,浪費用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā):
年 月 日
系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責(zé)任人,200元;
2. 事故間接責(zé)任人、,各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通報。
x年xx月xx日
處罰通報的標(biāo)題篇六近來巡視發(fā)現(xiàn),公司內(nèi)部存在極個別員工盜竊公司財物現(xiàn)象,盜竊方法為把公司物品從一個偏僻的角落扔到公司外面的小樹林,然后乘機帶走,據(jù)為己有。坦白一點說,這種手段并不高明,一是因為公司四周都安裝有攝像頭,可以隨時查看各角落的情況;二是盜竊痕跡過于明顯,目前基本可以確定是哪個班組人員所為,只要細(xì)加排查,不難查出結(jié)果。雖然這一小部分人有負(fù)于公司,但是這次公司還是希望能夠低調(diào)處理,因為公司不希望有些人現(xiàn)在就背負(fù)盜竊的罪名,那樣不僅你自己名聲掃地,而且你的家人子女也會無顏見人,甚至?xí)绊懙阶优磥淼纳龑W(xué)就業(yè)。公司的良苦用心希望能夠喚醒某些人的良知,希望這一小部分員工能夠及時洗心革面、改過自新,切莫再做有損公司利益的事情。
古人有言:君子愛財,取之有道。通過合法手段和自己的辛勤勞動而獲得財富會贏得別人的尊重,反之通過盜竊等齷齪手段取得財物只能讓眾人更加看不起,況且還會因此而鋃鐺入獄,實在是得不償失,希望這一小部分員工能夠切實體會到這個道理。不要以為這次公司沒有抓住你而洋洋得意,暗自竊喜。這次公司不揭穿你是給你留了一個改過自新的機會,希望你能夠珍惜。如果仍然執(zhí)迷不悟,屢教不改的話,公司定會采取法律手段予以解決,到時候就不要抱怨公司沒有留給你機會。
一直以來,公司都把員工當(dāng)做是公司最大的財富,也一直在力所能及的條件下提高員工的各項待遇。如果你認(rèn)為公司目前的狀況仍然滿足不了你的要求,你可以重新選擇,另謀高就,公司絕不會為難于你。如果你沒有能力尋找一個比廣恒更好的環(huán)境,那么就請你踏踏實實的在這兒工作,不要做些旁門左道,雞鳴狗盜之事。那樣你損害的不僅是公司的利益,還包括你自身的利益。首先你的內(nèi)心會一直背負(fù)著盜竊的罪名,見不得陽光;其次如果公司認(rèn)為你無藥可救而公司又忍無可忍的時候會訴諸于法律,那么等待你的將是一副手銬、三尺鐵窗,不僅所得會被悉數(shù)追回,而且還會付出更大的代價。從你的前途,你的家庭的角度來考慮一下,你的所做所為到底值不值?切莫被眼前的蠅頭小利蒙住了你的眼睛!
人之所以為人在于人有廉恥之心。一個不知廉恥的人是算不得人的。古往今來依靠辛勤的勞動而致富的人數(shù)不勝數(shù),而依靠偷雞摸狗發(fā)家致富的還從來沒有,因盜竊而身敗名裂,妻離子散的例子倒是不勝枚舉。因此我希望這一小部分員工能夠切實明白這個道理,切莫拿自己的前途和家庭開玩笑。
公司尊重我們每一個員工,珍惜我們每一個員工,但是如果員工無視公司的利益或者是做有損于公司利益的事情,公司也絕對不會姑息遷就。如果這次的事情將來再次發(fā)生,公司定會一查到底,將真相公之于眾,希望某些人好自為之。
公司目前正處于高速發(fā)展的快車道上,公司發(fā)展需要廣大員工的共同努力,但是公司需要的是那些遵紀(jì)守法、兢兢業(yè)業(yè)的員工。無論在什么時候,在什么條件下,公司都絕對不會允許任何害群之馬在公司為非作歹,決不允許“一顆老鼠屎壞了一鍋粥”!
這次事件公司雖然不予深究,但是事情不會就這樣簡單的結(jié)束。公司會一直關(guān)注著你今后的表現(xiàn),希望你能好自為之。末了,有句話跟大家共勉:莫伸手,伸手必被捉!
x年xx月xx日
處罰通報的標(biāo)題篇七公司各部門:
201x年4月22日我公司員工發(fā)現(xiàn)院內(nèi)鐵路擋車器的擋車塊丟失,報保衛(wèi)處。保衛(wèi)處通過監(jiān)控視頻的排查比對,發(fā)現(xiàn)本公司更夫張青權(quán)有重大嫌疑。經(jīng)詢問,對此事供認(rèn)不諱。
承認(rèn)他于201x年4月13日下午15:30分左右將擋車器的擋車鐵塊拿到打更房,過后扔到墻外,賣給流動廢品收購人員。
這種偷竊行為情節(jié)非常嚴(yán)重,屬于監(jiān)守自盜,執(zhí)法犯法的行為。在公司內(nèi)部也造成了很壞的影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章 制度,經(jīng)公司研究決定,對偷竊行為做出如下處理:
一、給予張罰款20xx元處分,在本人工資中扣除;
二、給予開除公職處分;
三、對偷竊事實,呈報當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)處理;
x有限公司
201x年4月24日
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