在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

根據(jù)公司的發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，做如下人事任命：

任命________為公司總經(jīng)理，其主要工作職責(zé)為運營發(fā)展________品牌，以及工程開拓等工作。

總經(jīng)理崗位職責(zé):

1、公司發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理：考核中長期戰(zhàn)略年度，經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)情況及年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)情況;

2、組織實施公司各項工作：考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;

3、監(jiān)督檢查各項工作:考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;

4、資源管理：考核年度經(jīng)營管理計劃指標(biāo)的完成情況;

5、管理經(jīng)營層管理人員：考核中層以上管理人員的考核結(jié)果;

6、對外關(guān)系管理:考核公司對外關(guān)系狀況、客戶滿意度;

7、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、媒體等部門間順暢的溝通渠道;

8、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;

9、制定各部門工作日常制度，監(jiān)督各部門按照制度學(xué)習(xí)與工作。

10、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。

此任命自20____年____月____日起執(zhí)行，特此通知。

________有限公司

董事長：________

20____年____月____日