生活中，有很多小公司和工地對員工不合法，總是拖欠工資，這個(gè)時(shí)候，作為員工應(yīng)該如何投訴呢？其實(shí)，是可以打電話投訴的。下面，我們來看看拖欠工資12333會怎么處理離職證明，希望能夠幫助到大家。

1、12333可以咨詢勞動法嗎

可以。

12333是國家社保統(tǒng)一服務(wù)熱線。 如果需要詳細(xì)查詢與社保相關(guān)的內(nèi)容，則可以直接撥打此電話，并且收費(fèi)是基于本地通話的標(biāo)準(zhǔn)。

連接或轉(zhuǎn)移人工服務(wù)后，可以根據(jù)語音提示進(jìn)行相應(yīng)的查詢，它涵蓋范圍很廣，可以查詢的內(nèi)容包括10種政策信息，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，勞動就業(yè)，社保，勞動報(bào)酬等。

除了咨詢外，它還是勞動者維權(quán)熱線，因此請記住此熱線！

2、拖欠工資12333會怎么處理離職證明

建議向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)，也可以到勞動部門申請仲裁，也可以到法院提起民事訴訟，要求用工單位支付工資。

其次，如果自己打官司心里面沒底，可以到當(dāng)?shù)厮痉ň终业椒稍行?，那里有專職援助律師為您服?wù)。而工資案件正好就屬于法律援助范圍，可以由律師代擬起訴狀，代為立案，代為開庭。

再次，如果工頭有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報(bào)酬罪。此時(shí)就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進(jìn)行定罪量刑。

3、離職工資不發(fā)怎么辦

面對拖欠工資不發(fā)。其實(shí)要分具體情況和你工資數(shù)額大小。

如果工資不多，你可以去考慮找勞動局投訴，一般老板被投訴還是會避免麻煩把工資給你的。

如果工資比較多，人數(shù)比較多，涉及到提成，你和老板也對數(shù)目有爭議，或者老板也不承認(rèn)拖欠你工資，那你就需要通過法律途徑了。

通過法律途徑，你需要找個(gè)律師，然后收集相關(guān)證據(jù)，說到證據(jù)，無論是勞動局還是走法律路線，你都的證明以下問題。

首先，得證明你的確和這家公司有勞務(wù)關(guān)系，這點(diǎn)可以從勞動合同，工資條，工牌，出入證明，轉(zhuǎn)賬證明等一切證明你在哪里上班的東西都可以，其實(shí)比較寬泛，也容易證明。

其次就是證明他拖欠了你工資，如果只是工資，可以從工資條，工資卡來證明，實(shí)在不行如果老板承認(rèn)，你可以讓他給你補(bǔ)個(gè)欠條，不承認(rèn)，想辦法錄音，證人證明也行。、

有了這些，基本上就能夠證明，你是在這里上班，他的確拖欠了你的工資。