馬上就要十一了，因擁有七天的小長假，這對于喜愛旅游的小伙伴們來講簡直不要太開心，但由于一些崗位特殊所以很多人在此期間都需留守在工作崗位繼續(xù)的上班，下面小編就同大家一起看看國慶假期工資怎么算吧。

國慶前三天是三倍工資。

國慶作為中國法定節(jié)日之，每每這個時候人們都將迎來七天的假期，但是由于一些行業(yè)比較特殊，他們往往在國慶期間堅守崗位。對于這些國家，也有一系列的規(guī)定。由于國慶節(jié)前三天屬于法定節(jié)假日，如果加班的這3天視為出勤支付3天工資外，每天再支付3倍的加班費。

國慶前三天的工資也就是10.1-10.3這幾天都是三倍算的，而后4天屬于雙休日，加班的話，支付2倍工資作為加班費。加班費計算公式：工作日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍；雙休日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍；法定節(jié)假日加班費：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3倍。證明加班時間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。

國慶假期工資怎么算是時下很多新人剛?cè)肼毜臅r候都有的疑問，但由于國慶假期總是由法定三天以及兩個雙休日組成的，所以國慶假期工資前三天是按3倍計算，后四天的話是按照2倍來算，公司安排法定節(jié)假日加班的，只能支付3倍工資，不能以倒休代替；休息日加班的可以安排同等時間倒休或者支付2倍工資。