2022年10月廣東自考《企業(yè)文化》模擬題及答案(五)，很多同學(xué)都是第一次報(bào)名廣東自考考試，想必很多同學(xué)都很對(duì)此不是很清楚，今天就在下文為您整理了相關(guān)的資訊內(nèi)容，不知道的考生們，快來(lái)跟著一同了解一下吧!

一、單選題

1、企業(yè)精神是員工追求的( A )。

A價(jià)值尺度 B生活方式 C奮斗目標(biāo) D內(nèi)在動(dòng)力

2、企業(yè)精神是( C )追求的價(jià)值尺度。

A經(jīng)營(yíng)者 B管理者 C員工 D股東

3、( B )是企業(yè)精神的塑造者。

A企業(yè)職工 B企業(yè)家 C經(jīng)營(yíng)者 D管理者

4、企業(yè)精神一旦形成，就強(qiáng)烈地在( D )的各個(gè)方面顯示它的影響。

A企業(yè)行為 B企業(yè)管理 C企業(yè)經(jīng)營(yíng) D企業(yè)文化

5、優(yōu)秀的企業(yè)精神可以提升( B )。

A企業(yè)效益 B企業(yè)形象 C企業(yè)利潤(rùn) D企業(yè)知名度

6、價(jià)值關(guān)系是( A )。

A客觀的工資 B主觀的 C社會(huì)的 D個(gè)體的

7、共享價(jià)值觀在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中能產(chǎn)生( D )。

A暈輪效應(yīng) B規(guī)范效應(yīng) C激勵(lì)效應(yīng) D鏈鎖效應(yīng)

8、企業(yè)價(jià)值觀的作用除鏈鎖效應(yīng)、促使企業(yè)作出反映外，還應(yīng)包括( C )。

A提高勞動(dòng)效率 B增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力 C引導(dǎo)員工行為 D提高社會(huì)效益

9、企業(yè)價(jià)值觀的修正就是對(duì)原有價(jià)值觀的( C )。

A否定了 B保留 C揚(yáng)棄 D繼承

10、企業(yè)道德是( C)的研究對(duì)象。

A企業(yè)管理學(xué) B組織行為學(xué) C企業(yè)倫理學(xué) D企業(yè)文化學(xué)

11、企業(yè)倫理學(xué)的研究對(duì)象是( B )。

A企業(yè)行為 B企業(yè)道德 C企業(yè)決策 D企業(yè)目標(biāo)

12、企業(yè)道德的主體是( A )。

A 企業(yè) B 管理者 C 員工 D 消費(fèi)者

13、現(xiàn)階段，建立企業(yè)道德約束機(jī)制主要是建立( B )約束機(jī)制。

A企業(yè)公共道德 B企業(yè)社會(huì)道德 C企業(yè)環(huán)境道德 D企業(yè)人際道德

14、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》中提出( D )理論。

A“CIS”理論 B“7精神” C“5W”模式 D“7S”理論

15、制度文化是( A )的載體。

A精神文化 B社會(huì)文化 C企業(yè)文化 D傳統(tǒng)文化

16、( C )是精神文化的產(chǎn)物，也是精神文化的載體。

A企業(yè)文化 B傳統(tǒng)文化 C制度文化 D社會(huì)文化

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