為了更好的防控疫情，很多地方都已經(jīng)開始免費接種了，很多人都已經(jīng)打了第一針，大多數(shù)情況下，人們都會在工作日的時候接種疫苗，這種情況就需要請假，一般這種是算事假的，不屬于病假，可能會扣工資，具體要看公司的相關(guān)規(guī)定和安排。

一、打新冠疫苗算公假還是事假

算事假。

這不是公共假日。新休假是員工的事假?？劭钆c否，按照用人單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

我國《勞動法》規(guī)定，第四條用人單位應(yīng)當依法建立健全規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。

第五十一條勞動者在法定節(jié)假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。

二、打新冠疫苗算病假嗎

不算。

病假只指勞動者本人因健康原因，不能繼續(xù)工作而請假的，屬于事假。

國家有關(guān)病假的規(guī)定如下：

1、企業(yè)職工在醫(yī)療期間的病假工資、疾病救濟和醫(yī)療待遇，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、用人單位應(yīng)當與請長期病假并在病假期間與原單位保持勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同。

3、勞動合同有約定的，按照勞動合同約定的勞動者崗位（職務(wù)）對應(yīng)的工資標準確定。集體合同（工資集體協(xié)議）確定的標準高于勞動合同約定的標準的，按照集體合同（工資集體協(xié)議）的標準確定。

4、勞動合同、集體合同沒有約定的，可以由用人單位與職工代表通過工資集體協(xié)商確定，協(xié)商一致后簽訂工資集體協(xié)議。

5、用人單位與勞動者沒有約定的，假日工資的計算基數(shù)為勞動者正常出勤月工資的70%。

6、職工患病或者非因工負傷在治療期間，企業(yè)應(yīng)當在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)，按照規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費。病假工資或者疾病救助費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不得低于最低工資標準的80%。

7、企業(yè)富余職工、長假職工、長期病假職工、借調(diào)職工、帶薪在校學生的社會保險費，按規(guī)定由原單位和個人繼續(xù)繳納，繳納保險費的期限計算為繳費期限。

三、經(jīng)期可以接種新冠疫苗嗎

雖然新冠疫苗忌諱沒有明確指出月經(jīng)期不能打新冠疫苗，但還是建議女性朋友應(yīng)避開月經(jīng)期打疫苗。原因如下。

首先，女性在月經(jīng)期間會有一些不適癥狀。在月經(jīng)期間注射新冠疫苗可能會加重疲勞、惡心和全身疼痛。

二是部分婦女在經(jīng)期接種新型冠狀病毒疫苗后，月經(jīng)周期或月經(jīng)量可能發(fā)生變化，部分婦女注射后月經(jīng)可能提前或延遲；月經(jīng)也可能少或多。所有這些情況都有可能發(fā)生，但不必過于擔心，我們可以在以后的調(diào)理后逐漸恢復正常。

所以女性朋友應(yīng)避免月經(jīng)來潮，選擇合適的時間預(yù)約或接種新冠疫苗會更好。