需求分析崗位職責(zé)(通用15篇)

在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的需求分析崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

需求分析崗位職責(zé)1

1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)部專業(yè)能力建設(shè)的工作,編寫年度能力建設(shè)計劃表并負(fù)責(zé)實施。

2.支持DRE的設(shè)計開發(fā)工作,負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的設(shè)計及更改進(jìn)行校核。

3.定期或按需組織對DRE的專業(yè)培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)對DRE編寫的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和各類技術(shù)文檔進(jìn)行校核。

5.負(fù)責(zé)對系統(tǒng)內(nèi)部技術(shù)文檔的技術(shù)內(nèi)容及時更新和修訂。

6.協(xié)助系統(tǒng)經(jīng)理解決驅(qū)動電機系統(tǒng)內(nèi)部重大的技術(shù)問題。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

需求分析崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)需求分析、系統(tǒng)設(shè)計，提出解決方案、并編寫需求分析說明書和系統(tǒng)設(shè)計文檔；

2、負(fù)責(zé)管理、組織需求和系統(tǒng)設(shè)計評審；

3、負(fù)責(zé)分析、評估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能和效益等；

4、負(fù)責(zé)需求變更管理、需求的生命周期管理；

5、全方位管理監(jiān)控項目的開發(fā)流程、及時對系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整；

6、驗收研發(fā)部門提交的產(chǎn)品是否滿足業(yè)務(wù)需求；

7、配合收集和分析產(chǎn)品市場信息，進(jìn)行產(chǎn)品北京調(diào)查，收集整理產(chǎn)品相關(guān)資料；

8、配合定義產(chǎn)品功能框架、并承擔(dān)相應(yīng)模塊的需求規(guī)約；

9、參與制定項目計劃；

10、參與系統(tǒng)軟件、硬件平臺的安裝搭建與實施工作；

11、參與編制用戶文檔；

12、參與技術(shù)咨詢、技術(shù)支持和培訓(xùn)。

需求分析崗位職責(zé)3

任職要求:

1.信息安全、計算機科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.1-4年it審計/it控制/安全咨詢/it需求分析/軟件開發(fā)經(jīng)驗。

3.具備較好的溝通表達(dá)能力、人際溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力。

4.擁有cissp, che, cssk, ccna, chfi, cisa, cism, pmp, pgmp, prince2, cisa, cpa, cia, sas, spss, java, sap, oracle及相關(guān)誰者優(yōu)先;具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)/指導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先

其他技術(shù)要求:

1.在以下任一安全解決方案領(lǐng)域具有豐富的咨詢/實施項目經(jīng)驗;

1)日志管理, siem(安全信息和事件管理)

2)dlp(數(shù)據(jù)防泄露)

3)it 治理、風(fēng)險和合規(guī)管理

4)iam(身份認(rèn)證和訪問管理)

5)移動設(shè)備管理和nfc(近場通信)

6)漏洞評估和滲透測試。

7)云平臺安全。

8)erp

2.了解操作系統(tǒng)(unix, linux, windows, as/400, mac osx)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(oracle, sql server, sybase etc.)或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(路由器、集線器、防火墻、交換機、入侵防御系統(tǒng))的人員優(yōu)先。

3.具有利用java, javascript, .net, c++, c#等語言進(jìn)行移動終端應(yīng)用、web/云應(yīng)用的編程經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 熟悉信息安全和it管理領(lǐng)域的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(如iso27001/20000, itil, cobit等)的人員優(yōu)先。

5.熟悉vbscript的人員優(yōu)先。

6.具有基于iso27001/pci-dss、iam/身份聲明提供程序等框架,實施數(shù)據(jù)治理、風(fēng)險評估和建模, 合規(guī)咨詢項目經(jīng)歷的人員優(yōu)先。

需求分析崗位職責(zé)4

崗位職責(zé)：

1、項目前期根據(jù)《需求調(diào)研計劃》對客戶進(jìn)行需求調(diào)研；

2、與客戶溝通，確定需求邊界；

3、收集整理客戶需求，負(fù)責(zé)編寫《用戶需求說明書》；

4、代表項目組與用戶溝通與項目需求有關(guān)的所有事項；

5、代表客戶與項目組成員溝通項目需求有關(guān)的所有事項；

6、負(fù)責(zé)《用戶需求說明書》得到用戶的認(rèn)可與簽字；

7、負(fù)責(zé)將完成的項目模塊給客戶做演示，并收集對完成模塊的意見；

8、完成《需求變更說明書》，并得到用戶的認(rèn)可與簽字；

9、協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進(jìn)行理解；

10、進(jìn)行需求可行性研究；

11、根據(jù)概要需求（客戶及內(nèi)部需求）編寫詳細(xì)《需求規(guī)格說明書》；

12、統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作，編寫調(diào)研報告和項目解決方案；

13、參與需求調(diào)研和產(chǎn)品定義評估，業(yè)務(wù)需求討論與設(shè)計；

14、根據(jù)產(chǎn)品定義實現(xiàn)詳細(xì)需求分析文檔、用戶手冊編寫并協(xié)助解決測試問題；

15、參與整個產(chǎn)品開發(fā)流程，與開發(fā)測試團(tuán)隊一起保證最終產(chǎn)品發(fā)版。

需求分析崗位職責(zé)5

軟件需求分析師：

1、根據(jù)概要需求（客戶及內(nèi)部需求）編寫詳細(xì)需求規(guī)格說明書；

2、系統(tǒng)規(guī)劃，與產(chǎn)品人員進(jìn)行前期調(diào)研和產(chǎn)品設(shè)計工作，編寫調(diào)研報告和項目解決方案；

3、參與系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的編寫；

4、負(fù)責(zé)客戶（及內(nèi)部）需求調(diào)研及需求反饋的分析；

5、配合測試人員編寫測試計劃、測試用例、測試報告的編寫、問題缺陷的發(fā)現(xiàn)及跟蹤、產(chǎn)品用戶手冊編寫等；

任職要求：

1、年齡：26—35，本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上軟件需求分析經(jīng)驗，成功參與過大型產(chǎn)品項目的需求分析工作；有2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先；有開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟悉需求調(diào)研方法，較強的業(yè)務(wù)流程及業(yè)務(wù)模型分析設(shè)計能力；善于控制需求，進(jìn)行版本范圍及項目范圍管理；豐富的客戶（及內(nèi)部）溝通經(jīng)驗，能快速把握需求的核心要點；

3、熟悉軟件工程理論，掌握軟件需求獲取與分析方法，至少熟悉一種開發(fā)語言和一種數(shù)據(jù)庫。

4、有較強的文檔編寫能力；熟悉cmm文檔規(guī)范者優(yōu)先；

5、良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力；

6、需有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神。有效的溝通技巧，在團(tuán)隊協(xié)作中具有精煉思維和解決復(fù)雜問題的能力，具備良好的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力；

需求分析崗位職責(zé)6

1、負(fù)責(zé)與用戶（包括客戶、潛在用戶、項目人員、公司高管等）溝通，進(jìn)行需求調(diào)研，挖掘，分析，引導(dǎo)并歸納用戶(客戶)需求；

2、配合架構(gòu)師，與開發(fā)人員溝通分析需求的可行性、合理性，參與需求匯報與評審；

3、分析項目、用戶需求，熟悉競爭對手動態(tài)和市場動態(tài)，規(guī)劃產(chǎn)品路線圖，提出產(chǎn)品需求滿足路線和現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)路線；

4、通過各種手段，收集分析同類軟件產(chǎn)品的功能，提出軟件改進(jìn)建議和功能需求；

5、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃或者項目要求，開展需求調(diào)研，完成調(diào)研報告和需求規(guī)格說明書；

6、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程的分析和建模；

7、進(jìn)行數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的分析和建模；

8、進(jìn)行系統(tǒng)架構(gòu)的分析和底層設(shè)計；

9、核心模塊的編碼；

10、開發(fā)人員技術(shù)指導(dǎo)；

11、持續(xù)化培訓(xùn)技術(shù)團(tuán)隊，使團(tuán)隊不斷壯大。

需求分析崗位職責(zé)7

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)金融機構(gòu)資金業(yè)務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)研究與產(chǎn)品設(shè)計;

2、進(jìn)行市場研究與分析，調(diào)研金融客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)與業(yè)務(wù)需求，并對金融創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)行研究分析;

3、充分了解金融客戶需求，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化和改進(jìn)，撰寫詳細(xì)的產(chǎn)品功能設(shè)計文檔

4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)、測試、實施工作，推動產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度，控制產(chǎn)品質(zhì)量;

5、定期向銷售、實施部門反饋產(chǎn)品規(guī)劃安排，進(jìn)行對外部客戶及內(nèi)部人員的產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職要求：

1、金融、經(jīng)濟(jì)、會計、數(shù)學(xué)、計算機專業(yè)，本科以上學(xué)歷，35周歲以下，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有扎實的經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)和投資等相關(guān)理論知識，熟悉固定收益證券、債券、理財、資管相關(guān)業(yè)務(wù);

3、具有較強的文字表達(dá)能力、良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;

4、熟悉銀行間債券市場，有銀行、券商、基金等投資業(yè)務(wù)或相關(guān)IT系統(tǒng)建設(shè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、持CFAFRMCPA等資格者優(yōu)先考慮。

需求分析崗位職責(zé)8

需求分析員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對口軍用仿真系統(tǒng)的需求研究與分析;

2.負(fù)責(zé)仿真需求模型的設(shè)計與實現(xiàn);

3.負(fù)責(zé)仿真系統(tǒng)方案的編寫。

任職要求:

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動性強;

2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作能力;

3.熟悉軍用仿真行業(yè);

4.有需求分析軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

需求分析員崗位

需求分析崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1、收集業(yè)務(wù)部門需求，對需求合理性及技術(shù)可行性進(jìn)行分析，能根據(jù)實際情況提出合理化建議;

2、組織協(xié)調(diào)開發(fā)人員對需求進(jìn)行評估及制定排期，推動開發(fā)進(jìn)度，確保按計劃完成;

3、負(fù)責(zé)用Axure、Visio、思維導(dǎo)圖等軟件設(shè)計產(chǎn)品原型，進(jìn)行交互設(shè)計討論，制作交互設(shè)計模型，編寫產(chǎn)品需求相關(guān)文檔;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的測試、驗收、協(xié)助開展上線前的宣傳及用戶培訓(xùn)等相關(guān)工作;

5、管理層或直線上級交代的其他臨時性或階段性工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，5年以上軟件行業(yè)項目需求分析經(jīng)驗;

2、邏輯思維清晰、善于抽象分析和歸納，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品需求分析、規(guī)劃和系統(tǒng)分析能力;

3、有APP、微信、業(yè)務(wù)系統(tǒng)等需求分析、原型設(shè)計經(jīng)驗，能獨立完成前端到后臺的需求及原型設(shè)計工作;

4、具有良好的文檔撰寫能力，良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，能夠獨立執(zhí)行工作。

需求分析崗位職責(zé)10

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品需求調(diào)研、需求分析、競品分析、行業(yè)分析等工作;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品前后臺的功能設(shè)計及流程優(yōu)化，編寫產(chǎn)品需求規(guī)格說明書;

3、與研發(fā)團(tuán)隊緊密配合，推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);

4、參與系統(tǒng)功能驗收工作及用戶手冊、新增產(chǎn)品功能培訓(xùn)資料的`編寫;

5、與運營團(tuán)隊緊密配合，完成產(chǎn)品支持、一線推廣等工作;

任職要求

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機或財務(wù)相關(guān)專業(yè);

2、要求3年以上產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品管理、產(chǎn)品開發(fā)知識，具備產(chǎn)品思維;

3、了解趨勢，具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品需求分析經(jīng)驗;

4、有財務(wù)、稅務(wù)專業(yè)基礎(chǔ)，熟悉NC財務(wù)產(chǎn)品或者有財務(wù)信息化工作優(yōu)先;

5、熱愛軟件產(chǎn)品的研發(fā)，對于需求、業(yè)務(wù)模型、商業(yè)模型有深刻的理解;

6、用戶需求敏感，追求極致的用戶體驗。邏輯分析能力強，有較強的創(chuàng)新意識與商業(yè)嗅覺;

7、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能在跨團(tuán)隊的協(xié)作中起到協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)作用。

需求分析崗位職責(zé)11

職責(zé)：

1、市場調(diào)研與需求分析：了解客戶需求、競爭狀況與市場力量，對業(yè)務(wù)需求進(jìn)行建模分析，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新或改進(jìn)產(chǎn)品的潛在機會;

2、協(xié)助完成產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：制作系統(tǒng)原型，撰寫需求規(guī)格說明書，詳細(xì)描述產(chǎn)品愿景、目標(biāo)市場、功能定義、系統(tǒng)用例、性能需求、約束限制等，劃分產(chǎn)品功能的優(yōu)先級，對產(chǎn)品銷售及售后支持等進(jìn)行規(guī)劃分析;

3、產(chǎn)品驗收測試與周期改進(jìn)：跟蹤產(chǎn)品研發(fā)的整個過程，輔助進(jìn)行產(chǎn)品驗收的相關(guān)測試，根據(jù)用戶反饋提出產(chǎn)品周期改進(jìn)的方案;

4、產(chǎn)品宣介與市場推廣：整理產(chǎn)品白皮書、彩頁、PPT等宣傳資料，向公司內(nèi)部及外界用戶宣傳介紹產(chǎn)品，講解產(chǎn)品方案的優(yōu)點、特點與應(yīng)用價值等，協(xié)助銷售經(jīng)理與客戶進(jìn)行交流;

5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。

崗位要求：

1、要求有較強的文字功底，善于撰寫各種文檔;

2、具有咨詢或軟件產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，邏輯性強。

需求分析崗位職責(zé)12

職責(zé)

1、主要對用友司庫云產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)研及產(chǎn)品規(guī)劃;

2、根據(jù)司庫云業(yè)務(wù)需求進(jìn)行詳細(xì)需求的用戶故事、原型設(shè)計、需求分析、詳細(xì)需求文檔編寫等;

3、進(jìn)行產(chǎn)品的需求管理、需求驗證、產(chǎn)品演示等需求工作;

4、配合開發(fā)、UE人員完成對產(chǎn)品的開發(fā)任務(wù);

5、配合測試人員完成產(chǎn)品測試與發(fā)版工作;

6、支持NC資金管理產(chǎn)品的一線項目的方案分析及問題處理;

7、司庫云產(chǎn)品方案的編寫及市場宣傳等。

任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融專業(yè);985/211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮;

2、有2年以上軟件需求工作經(jīng)驗，有saas資金相關(guān)產(chǎn)品、資金管理ERP經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、良好的溝通能力，善于發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確把握需求;

4、熟悉軟件工程的理論，掌握軟件需求分析技術(shù)和管理方法，熟練掌握常用的建模工具;

5、有較強的邏輯分析能力，具有系統(tǒng)性思維，善于歸納整理;

6、熟悉saas企業(yè)軟件產(chǎn)品完整的項目實現(xiàn)過程，包括業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品需求驗證、產(chǎn)品上線跟蹤，直到產(chǎn)品發(fā)布;

7、具有財務(wù)金融行業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

需求分析崗位職責(zé)13

職責(zé)

1.協(xié)助對接需求與軟件、業(yè)務(wù)之間的協(xié)調(diào)處理。

2.協(xié)助做好項目規(guī)劃，項目工作的計劃按排。

3.協(xié)助地市培訓(xùn)項目中的前、中、后期的實施工作。

4.各類需求、數(shù)據(jù)采集與數(shù)據(jù)整理。

5.協(xié)助項目經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品的需求分析工作。

6.協(xié)助項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行事務(wù)性工作。

崗位要求

1、本科以上學(xué)歷，教育、計算機軟件等專業(yè)優(yōu)先，2年以上工作經(jīng)驗。

2、熟悉使用日常辦公軟件，有產(chǎn)品的原型設(shè)計及需求分析經(jīng)驗。

3、頭腦靈活、思路清晰、善于思考總結(jié)與學(xué)習(xí)。

4、較強的協(xié)調(diào)、溝通、觀察力與應(yīng)變能力。

需求分析崗位職責(zé)14

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)模塊的需求調(diào)研、收集、分析和整理,并提煉出產(chǎn)品開發(fā)需求。

2、編寫用戶需求說明書。

3、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及最終產(chǎn)品功能確認(rèn)。

4、依據(jù)調(diào)研流程,負(fù)責(zé)項目需求調(diào)研,對需求進(jìn)行分析,編寫解決方案、需求規(guī)格說明書等。

5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的原型設(shè)計工作。

6、負(fù)責(zé)向開發(fā)團(tuán)隊講解用戶的需求及系統(tǒng)設(shè)計方案。

7、參與系統(tǒng)功能驗證工作及用戶手冊編寫工作。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)實務(wù)經(jīng)驗和2年以上ERP軟件實施使用經(jīng)驗,多年ERP行業(yè)經(jīng)驗尤佳;

2、具有完整的企業(yè)管理理論知識和實踐經(jīng)驗;。

3、具有較豐富的人力咨詢領(lǐng)域、銷售采購領(lǐng)域、財務(wù)領(lǐng)域、協(xié)調(diào)辦公等領(lǐng)域的實施、需求分析經(jīng)驗,有大型集團(tuán)類企業(yè)和業(yè)財一體化實務(wù)經(jīng)驗者尤佳。

4、熟悉SAP、oarcleebs、NC、金蝶EAS等大型ERP軟件之一。

需求分析崗位職責(zé)15

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能設(shè)計,繪制產(chǎn)品原型及交互設(shè)計,編寫相關(guān)產(chǎn)品文檔;;

2、負(fù)責(zé)需求跟蹤與維護(hù),進(jìn)行需求管理和變更控制;

3、跟蹤開發(fā)過程,負(fù)責(zé)解答開發(fā)、測試過程中的需求疑問,開展系統(tǒng)驗證與設(shè)計驗證;

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)測試和驗收工作;

5、協(xié)助上級完成項目工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,2年以上產(chǎn)品需求分析經(jīng)驗。

2、有大型軟件系統(tǒng)方案撰寫經(jīng)驗,具備一定的系統(tǒng)規(guī)劃、項目管理能力;

3、善于與人溝通,善于控制需求,進(jìn)行范圍管理,有停車產(chǎn)品、CRM產(chǎn)品、會員產(chǎn)品整體設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、能熟練使用Axure、Visio等原型設(shè)計工作進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計及創(chuàng)作;

5、能將創(chuàng)新理念整合于產(chǎn)品中,對用戶體驗設(shè)計有較深層次的認(rèn)識;以用戶體驗為中心,能不斷改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品;

6、性格開朗,思維嚴(yán)密,做事條理清晰,表達(dá)清晰流暢,有較強的人際交往技巧和溝通能力;

【需求分析崗位職責(zé)】