職場如戰(zhàn)場，一不小心就會全軍覆沒。當今的職場也充滿了硝煙，處處危機四伏，下崗、跳槽、下海等事件屢見不鮮。王熙鳳職場失敗的原因在哪里？

《紅樓夢》里的職業(yè)經(jīng)理人王熙鳳所處的地位是相當尷尬的，一方面，她沒有上升的空間，長房的大權(quán)已經(jīng)旁落，丈夫賈璉又不長進，她不可能再有晉升的機會。另一方面，她這個職業(yè)經(jīng)理人是個臨時工，難以轉(zhuǎn)正。一旦寶玉娶了親，自有名正言順的寶二奶奶去當家，王熙鳳只有下崗的份。

王熙鳳心里清楚，她和員工的關(guān)系是糟糕的。工作的時候，員工們不是那么聽話，動不動就鬧情緒。評價一個領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，最重要的標志是什么？就是員工的自覺性，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣。王熙鳳就很典型，她在的時候，風(fēng)平浪靜，令行禁止。但是，她不在的時候，罵聲四起，唯恐天下不亂。領(lǐng)導(dǎo)不具備人格魅力，員工就是這樣制造麻煩，給領(lǐng)導(dǎo)添堵。

作為臨時一把手領(lǐng)導(dǎo)，王熙鳳將這份工作做到八九不離十就行了，既能贏得寬宏大量的美名，又省下許多麻煩，何樂而不為？王熙鳳的悲劇在于她好勝心太強，權(quán)力過分集中，處理問題太過分，理想與現(xiàn)實脫軌，片面追求完美。做任何事情切莫忘記：只有更好，沒有最好。否則，就是自尋煩惱。

工作時間過長，勞動強度過大，心理負擔(dān)太重，從而出現(xiàn)精疲力竭的亞健康狀，一不小心就會“過勞死”。王熙鳳很有可能就是“過勞死”。書中有一段看后，令人辛酸：鳳姐兒自恃強壯，雖不出門，然籌劃計算，想起什么事來，便命平兒去回王夫人。任人諫勸，她只不聽……誰知鳳姐稟賦氣血不足，兼年幼不知保養(yǎng)，平生爭強斗智，心力更虧，故雖系小月，竟著實虧虛下來，一月之后，復(fù)添了下紅之癥。她雖不肯說出來，眾人看她面目黃瘦，便知失于調(diào)養(yǎng)。一直調(diào)養(yǎng)了七八個月，才漸漸恢復(fù)。領(lǐng)導(dǎo)的身體健康狀況是工作的前提。沒有健康，何談工作？

我想，一個打工者，不管是在哪里打工，出于職業(yè)精神，終日奔波忙碌，一刻不得閑，生怕辜負了老板的信任，本身沒有錯。錯就錯在眉毛胡子一把抓。沒有理清思路、不懂巧妙安排才使自己累得很。病中仍不忘替賈府籌劃的王熙鳳，都是“放不下”惹的禍。王熙鳳的最后結(jié)局是眾叛親離，連老板都要趕她走。王熙鳳職場失敗的原因在哪里？

王熙鳳失敗的原因在于處處得罪人，因此，工作無法有條不紊開展。自己撈好處，難以服眾，導(dǎo)致威信直線下跌。職場夸?？冢骸坝惺裁床荒艿?？”沒有擺正位置，功高震主。職場上切忌的就是居功自傲，過分地張揚自己。得罪的人太多，一旦被人抓住“小辮子”，就會成為犧牲品。爭取利益沒錯，但要取之有道；認真負責(zé)沒錯，但要量力而行；大膽開拓沒錯，但要切合實際。

王熙鳳失敗的教訓(xùn)給職場白領(lǐng)敲響了警鐘：要想人不知，除非己莫為。太腹黑的人也會被人家“黑”。打工者當以此為鑒。