中秋已過眼下就剩國慶了，由于該假期結(jié)合周末共有7天的小長假，所以很多友友好奇這個(gè)時(shí)間段的工資怎么算，所以2022年國慶假期是有薪假期嗎成了很多人都有的疑問，下面小編就和大家一起看看國慶節(jié)放假有沒有基本工資。

國慶假期是有薪假期。

2022年國慶假期是有薪假期嗎是很多初入職場的小白都會(huì)問的，就小編了解由于國慶本就是法定假日，法定節(jié)假日是法定的休息時(shí)間，正常拿工資，所以是有薪假期，法定節(jié)假日休息不扣薪，加班應(yīng)有300%工資。

國慶節(jié)放假工資怎么算是很多友友好奇的，就以往的數(shù)據(jù)來看法定節(jié)假日屬于帶薪假日，全國統(tǒng)一，人人平等。法定節(jié)假日休息不扣薪，加班應(yīng)有300%工資，也就是說1.2.3這幾天加班是三倍剩余的因?yàn)槭侵苣?，所以加班?yīng)有200%工資。

一年的制度計(jì)薪日是：365(天)-52(周)×2(每周雙休日)=261天;

一年的制度工作日是：261(天)-11(一年的法定節(jié)假日)=250天;

月制度計(jì)薪日是：261(天)÷12(個(gè)月)=21.75天;

月制度工作日是：250(天)÷12(個(gè)月)=20.83天。

有工資。

國慶節(jié)放假有沒有基本工資是很多友友關(guān)注的，就以往的情況看國慶節(jié)假期是屬于法定的帶薪假期，所以勞動(dòng)者在國慶節(jié)放假的，用人單位應(yīng)該支付基本的工資給勞動(dòng)者。另外法定假日是不可以調(diào)休的，不能在法定假日上班后再補(bǔ)休一天。因此只要在法定假日上班的，用人單位都應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者日工資的三倍。