組織工作會(huì)議發(fā)言材料1

全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議提出，要深入實(shí)施干部能力持續(xù)提升、基層黨建“三強(qiáng)三優(yōu)”、人才引用“強(qiáng)心活點(diǎn)”三大工程，為做好今年組織工作指明了方向。錫林郭勒盟將認(rèn)真貫徹全區(qū)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，錨定“三年打基礎(chǔ)、五年?duì)巸?yōu)先”的目標(biāo)，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)施策、真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難，不斷推動(dòng)組織工作提質(zhì)增效、爭(zhēng)先晉位。

實(shí)施“干部能力持續(xù)提升工程”在建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍上提質(zhì)增效。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在提高干部的能力素質(zhì)，確保思想觀念、知識(shí)結(jié)構(gòu)、行動(dòng)能力跟得上。加強(qiáng)政治訓(xùn)練。把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為干部教育培訓(xùn)的重中之重，聚焦黨政“一把手”、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位干部、新進(jìn)班子成員等，深入開展黨的理論創(chuàng)新教育、黨性教育、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，引導(dǎo)干部強(qiáng)化政治責(zé)任，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保干部的政治能力與擔(dān)任和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配。加強(qiáng)專業(yè)化培訓(xùn)。圍繞適應(yīng)“三新一高”，開展干部培訓(xùn)需求調(diào)研，按需精準(zhǔn)開展生態(tài)保護(hù)、低碳經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急管理、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面的專題培訓(xùn)，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。通過上派下掛、交流輪崗等方式，有針對(duì)性地選派優(yōu)秀年輕干部到改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、鄉(xiāng)村振興工作最前沿、艱苦復(fù)雜地方和關(guān)鍵吃勁崗位歷練成長(zhǎng)，增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，砥礪擔(dān)當(dāng)才干。

實(shí)施“三強(qiáng)三優(yōu)”工程 在增強(qiáng)基層黨組織政治功能、提高組織力上提質(zhì)增效。堅(jiān)持“五化協(xié)同、大抓基層”，以“三強(qiáng)三優(yōu)”為目標(biāo)，把今年確定為“基層組織建設(shè)提升年”，深入推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興、促基層治理、促民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，推動(dòng)基層黨組織實(shí)現(xiàn)全面進(jìn)步全面過硬。增強(qiáng)政治功能。把政治功能擺在首位，農(nóng)牧區(qū)黨建深入實(shí)施“抓鄉(xiāng)促村帶戶”整體提升工程，持續(xù)開展邊境黨建“五邊行動(dòng)”、軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)化等工作;城市黨建扎實(shí)推進(jìn)“一核引領(lǐng)、一網(wǎng)覆蓋、融合共建”模式，深入實(shí)施黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理、北疆模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建、“百日攻堅(jiān)”等活動(dòng)，切實(shí)提高組織力、行動(dòng)力、號(hào)召力。強(qiáng)化服務(wù)功能。把聯(lián)系服務(wù)群眾工作做細(xì)做實(shí)，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位深入開展“千名干部下基層”助推鄉(xiāng)村振興行動(dòng)，街道社區(qū)持續(xù)推進(jìn)“雙服務(wù)雙報(bào)到雙積分”，窗口服務(wù)單位和農(nóng)牧區(qū)廣泛推行“一站式”服務(wù)、全程代辦等做法，把精細(xì)服務(wù)送到群眾家門口。加強(qiáng)教育管理。制定黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，開展“最強(qiáng)黨支部”提質(zhì)升級(jí)工作，加大對(duì)黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)力度，嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)做好發(fā)展黨員工作，努力鍛造一支聽黨號(hào)令、信念堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、作用突出的黨員隊(duì)伍。

實(shí)施“強(qiáng)心活點(diǎn)”工程在全方位育才引才留才上提質(zhì)增效。認(rèn)真落實(shí)中央、自治區(qū)人才工作會(huì)議精神，以推進(jìn)“強(qiáng)心活點(diǎn)”工程為抓手，立足錫林郭勒盟實(shí)際，堅(jiān)持育才、引才、留才并重，主動(dòng)融入自治區(qū)“一心多點(diǎn)”人才工作新格局并取得明顯成效。在育才上下功夫。組織實(shí)施“3212全領(lǐng)域人才培養(yǎng)啟航計(jì)劃”，努力把“三名工作室”打造成為教育、衛(wèi)生、文化領(lǐng)域?qū)W科創(chuàng)新平臺(tái)和人才培養(yǎng)基地，把“雙百培育工程”作為培養(yǎng)教育、醫(yī)療公共服務(wù)人才的源頭活水，從12個(gè)人才領(lǐng)域中各選出30名優(yōu)秀人才跟蹤培養(yǎng)，成立農(nóng)牧民培訓(xùn)學(xué)院加大對(duì)實(shí)用技術(shù)人才的培訓(xùn)力度，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐。在引才上下功夫。堅(jiān)持以產(chǎn)業(yè)吸引人才，以人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)，一方面注重引進(jìn)基礎(chǔ)人才，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展積蓄基礎(chǔ)力量;另一方面緊緊圍繞自治區(qū)第十一次黨代會(huì)提出的“乳業(yè)、稀土新材料、碳基新材料、新能源、種業(yè)等重大科技項(xiàng)目”引進(jìn)人才，實(shí)現(xiàn)引人才、引資源、引項(xiàng)目、引產(chǎn)業(yè)的疊加效應(yīng)。在留才上下功夫。健全完善人才引進(jìn)“綠色通道”，優(yōu)化職稱評(píng)聘、任職使用、戶籍辦理、子女入學(xué)、配偶xx置、住房補(bǔ)貼等方面措施辦法，落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家工作機(jī)制，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，激勵(lì)各方面人才愛國(guó)奉獻(xiàn)，創(chuàng)新創(chuàng)造。

組織工作會(huì)議發(fā)言材料2

全市組織系統(tǒng)要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，省委、市委全會(huì)和市十四次黨代會(huì)精神，以“兩個(gè)確立”“兩個(gè)維護(hù)”為最高政治原則，以“七張問題清單”和數(shù)字化改革為牽引抓黨建帶全局，深入實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”，著力建設(shè)善于塑造變革、敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，加快打造世界重要人才中心和創(chuàng)新高地戰(zhàn)略支點(diǎn)城市，形成更多具有辨識(shí)度、影響力的xx組工金名片，為加快建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市、共同富裕先行市貢獻(xiàn)組工力量，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

過去一年是xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大事要事交織、大戰(zhàn)大考疊加的一年，全市組織系統(tǒng)聚力鑄魂、奮力擔(dān)當(dāng)、致力變革、全力筑基、蓄力創(chuàng)新，在深化政治建設(shè)中淬煉忠誠(chéng)、保障中心大局中勇毅前行、推動(dòng)集中換屆中重塑賦能、深化全域建強(qiáng)中躍遷提升、加速引才聚智中引領(lǐng)攀高，交出了大戰(zhàn)大考高分答卷。

2022年是第二個(gè)百年新征程開啟之年、黨的二十大召開之年、共同富裕加速推進(jìn)之年、數(shù)字化改革突破躍遷之年、基層治理全面提升之年。全市組織系統(tǒng)要順時(shí)謀勢(shì)、乘勢(shì)而進(jìn)，做到“政治機(jī)關(guān)要特別講政治”的使命感再提升，“越是艱險(xiǎn)越向前”的責(zé)任感再提振，“不進(jìn)則退慢進(jìn)亦退”的危機(jī)感再提檔，“唯改革創(chuàng)新者勝”的緊迫感再提級(jí)，以更加清醒堅(jiān)定的政治姿態(tài)，在胸懷大局中找準(zhǔn)定位，在勇?lián)笕沃许频Z前行。

要錨定奮斗目標(biāo)，奮力爭(zhēng)先進(jìn)位，以精進(jìn)勇猛的姿態(tài)走好趕考之路。

聚焦“兩個(gè)確立”提升忠誠(chéng)忠實(shí)新境界，堅(jiān)持把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，始終把思想淬煉和政治歷練牢牢抓在手上，在學(xué)思踐悟中堅(jiān)定理想信念、實(shí)踐磨礪中強(qiáng)化黨性淬煉、立體研判中考準(zhǔn)政治素質(zhì)。

聚焦“國(guó)之大者”扛起助力共富新?lián)?dāng)，堅(jiān)定堅(jiān)決把組工職責(zé)放到共同富裕先行市建設(shè)大場(chǎng)景中謀劃推進(jìn)，深化落實(shí)組織系統(tǒng)助推共富“八項(xiàng)措施”，加快構(gòu)筑引領(lǐng)共同富裕的組織新形態(tài)、塑造推動(dòng)共同富裕的干部好狀態(tài)、形成助力共同富裕的資源優(yōu)生態(tài)。

聚焦“七張清單”構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)新格局，站在為黨的二十大召開創(chuàng)造xx全穩(wěn)定政治環(huán)境的高度，進(jìn)一步增強(qiáng)系統(tǒng)觀念、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、底線思維，精準(zhǔn)嚴(yán)密排查問題、即時(shí)響應(yīng)化解問題、舉一反三根除問題，持續(xù)放大抓黨建帶全局的整體效應(yīng)。

聚焦“系統(tǒng)重塑”提振實(shí)干擔(dān)當(dāng)新動(dòng)能，按照市黨代會(huì)部署要求，站在鍛造堪當(dāng)建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市重任的鐵軍隊(duì)伍高度，鞏固深化集中換屆階段性成果，系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)優(yōu)化結(jié)構(gòu)功能、精準(zhǔn)賦能提升擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)、關(guān)心關(guān)愛激發(fā)干事熱情，激發(fā)干部爭(zhēng)先進(jìn)位好狀態(tài)。

聚焦“薪火相傳”優(yōu)化鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)新路徑，系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于年輕干部培養(yǎng)系列重要論述，前瞻性抓好長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃、系統(tǒng)性抓好全程培養(yǎng)、整體性抓好統(tǒng)籌使用，優(yōu)化鏈?zhǔn)脚囵B(yǎng)的戰(zhàn)略路徑和戰(zhàn)術(shù)打法，讓更多“好苗子”如雨后春筍般冒得出、頂?shù)蒙稀?/p>

聚焦“長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)”壓實(shí)管理監(jiān)督新要求，對(duì)標(biāo)彭書記在全市“鍛造一流作風(fēng)營(yíng)造一流環(huán)境”動(dòng)員大會(huì)上指出的當(dāng)前需要堅(jiān)決破除的“十種作風(fēng)問題”，聚焦關(guān)鍵少數(shù)抓履職監(jiān)督、緊盯重點(diǎn)問題抓日常監(jiān)督、強(qiáng)化精密智控抓立體監(jiān)督，把嚴(yán)的主基調(diào)貫穿干部管理監(jiān)督全過程。

聚焦“專業(yè)敬業(yè)”激發(fā)公務(wù)員隊(duì)伍新效能，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)深化對(duì)新時(shí)代公務(wù)員工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，全周期強(qiáng)管理、分類別強(qiáng)改革、多維度強(qiáng)激勵(lì)，進(jìn)一步提高管理的科學(xué)化精細(xì)化水平，讓更多高素質(zhì)專業(yè)化人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。

聚焦“兩個(gè)必須”推動(dòng)鋒領(lǐng)港城新躍升，緊扣市黨代會(huì)“推動(dòng)基層黨建提質(zhì)躍遷”目標(biāo)定位，全面實(shí)施“紅色根脈強(qiáng)基工程”大推進(jìn)大落實(shí)年行動(dòng)，樹牢全域思維繪好紅色版圖、突出前列意識(shí)抓強(qiáng)骨干隊(duì)伍、強(qiáng)化服務(wù)理念彰顯鋒領(lǐng)形象，聚力打造鋒領(lǐng)港城升級(jí)版。

聚焦“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)”擦亮兩新黨建新名片，緊跟新業(yè)態(tài)蓬勃興起、新就業(yè)群體大量集聚的發(fā)展形勢(shì)，持續(xù)鞏固兩新黨建先發(fā)優(yōu)勢(shì)，突出條塊聯(lián)動(dòng)攻重點(diǎn)、點(diǎn)面齊抓破難點(diǎn)、引領(lǐng)聚合出亮點(diǎn)，引領(lǐng)撬動(dòng)兩新黨建整體升級(jí)。

聚焦“一城三地”提高人才強(qiáng)市新能級(jí)，認(rèn)真貫徹中央、省委和市委對(duì)推進(jìn)新時(shí)代人才工作的部署要求，聚焦全面實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，完善人才譜系、筑牢平臺(tái)雁陣、健全引才體系，著力提升人才引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展的能級(jí)。

聚焦“五優(yōu)無憂”塑造人才生態(tài)新優(yōu)勢(shì)，對(duì)標(biāo)習(xí)近平總書記在xx工作時(shí)指出的以“一方水土用八方人才”目標(biāo)要求，全力擦亮“xx五優(yōu)、人才無憂”金字招牌，突出授權(quán)松綁、數(shù)字賦能、服務(wù)迭代，奮力打造人才生態(tài)最優(yōu)市。

聚焦“實(shí)戰(zhàn)實(shí)效”引領(lǐng)智慧組工新迭代，樹立數(shù)字變革是組織工作創(chuàng)新發(fā)展關(guān)鍵變量、決勝未來關(guān)鍵一手的意識(shí)，一體融合推動(dòng)重大應(yīng)用全面貫通、以用為本推動(dòng)重大項(xiàng)目攻堅(jiān)突破、制度重塑推動(dòng)組織工作迭代升級(jí)，全力以赴交出高分答卷。

走好新的趕考路，組工干部要昂揚(yáng)姿態(tài)再奮發(fā)、引領(lǐng)爭(zhēng)先再進(jìn)發(fā)。要在全市組織系統(tǒng)部署開展“賽績(jī)爭(zhēng)先”系列行動(dòng)，激勵(lì)全市組工干部賽拼政治三力，爭(zhēng)當(dāng)絕對(duì)忠誠(chéng)標(biāo)兵;賽拼攻堅(jiān)實(shí)力，爭(zhēng)當(dāng)引領(lǐng)實(shí)干標(biāo)兵;賽拼創(chuàng)新功力，爭(zhēng)當(dāng)塑造變革標(biāo)兵;賽拼清廉定力，爭(zhēng)當(dāng)作風(fēng)過硬標(biāo)兵，在助力現(xiàn)代化濱海大都市建設(shè)中奏響砥礪奮進(jìn)的最強(qiáng)音。

堅(jiān)組織工作會(huì)議發(fā)言材料3

xx市堅(jiān)決貫徹落實(shí)全國(guó)、全區(qū)、全盟組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，以“迎接二十大、全面爭(zhēng)優(yōu)先”為主題，以實(shí)施“三大工程”“基層組織建設(shè)提升年”為抓手，從“學(xué)思踐悟”四個(gè)方面著力，有力推動(dòng)理論武裝、基層組織、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍等工作提檔升級(jí)、提質(zhì)增效，為建設(shè)國(guó)家向北開放重要橋頭堡戰(zhàn)略支點(diǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開。

對(duì)標(biāo)對(duì)表認(rèn)真“學(xué)”，打造思想政治“理論引擎”。注重補(bǔ)鈣鑄魂，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和二十大精神為首要任務(wù)，在立根固本、凝聚共識(shí)上提質(zhì)增效。一是把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作與時(shí)俱進(jìn)、完善發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，確保各級(jí)黨組織和黨員干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是充分發(fā)揮市委黨校主陣地作用，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)和二十大精神為主線，辦好局處班子成員、環(huán)節(jié)干部等主體輪訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)黨百年奮斗的重大成就、歷史經(jīng)驗(yàn)，把激發(fā)出來的干事創(chuàng)業(yè)熱情投入到口岸經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實(shí)踐中。三是堅(jiān)持把鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要政治任務(wù)，抓緊抓好抓出成效。以開展“學(xué)黨的創(chuàng)新理論、做‘四個(gè)特別’干部”主題教育培訓(xùn)為抓手，持續(xù)推進(jìn)鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育培訓(xùn)工程。依托國(guó)門、界碑等紅色教育基地，增強(qiáng)廣大黨員干部的國(guó)家意識(shí)、國(guó)防意識(shí)、國(guó)門意識(shí)、國(guó)民意識(shí)。

銖積寸累勤用“思”，培育事業(yè)發(fā)展“硬核力量”。立足國(guó)家向北開放重要橋頭堡戰(zhàn)略支點(diǎn)的戰(zhàn)略定位，以實(shí)施干部能力持續(xù)提升工程為重點(diǎn)，在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍上提質(zhì)增效。一是實(shí)施好干部能力持續(xù)提升工程，提高干部抓經(jīng)濟(jì)抓發(fā)展能力、專業(yè)化能力、應(yīng)急處突能力，聚焦向北開放、口岸通關(guān)、教育發(fā)展、衛(wèi)生健康、疫情防控等內(nèi)容，重點(diǎn)抓好與當(dāng)前工作和任務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，優(yōu)化干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)干部在落實(shí)“三新一高”中發(fā)揮“主力軍”作用。二是注重在政治上考察干部，在重大斗爭(zhēng)中識(shí)別干部，特別是在常態(tài)化疫情防控、推動(dòng)口岸發(fā)展等攻堅(jiān)一線鍛煉干部，健全常態(tài)分析和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，配強(qiáng)配優(yōu)班子，切實(shí)做到精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。三是貫徹落實(shí)好《20xx-2023年全國(guó)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》，實(shí)施“育苗工程”，制定xx市優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備計(jì)劃，堅(jiān)持平時(shí)擇優(yōu)補(bǔ)缺、動(dòng)態(tài)持續(xù)補(bǔ)充有機(jī)結(jié)合，加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部步伐，切實(shí)解決干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、老化斷層、接續(xù)不足等問題。

固本強(qiáng)基深入“踐”，鍛造服務(wù)發(fā)展“堅(jiān)強(qiáng)堡壘”。以“基層組織建設(shè)提升年”為契機(jī)，督促各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，打開工作思路、打破思維定式，全力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、破難題、創(chuàng)特色，在推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬上提質(zhì)增效。一是深化黨建引領(lǐng)城市基層治理。健全完善“大黨工委”制度，探索建立居民小區(qū)(樓棟)黨建服務(wù)站點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨組織“堡壘”聚合功能，有效提升基層治理服務(wù)水平。深化黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化基層治理體系，調(diào)整優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置，加強(qiáng)網(wǎng)格資源配置，把黨支部建在網(wǎng)格上，提升黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理水平。二是推進(jìn)抓黨建促鄉(xiāng)村振興。深化農(nóng)牧區(qū)基層組織“抓鄉(xiāng)促村帶戶”整體提升工程，建強(qiáng)“蘇木黨委—嘎查黨支部—黨員中心戶”的基層組織體系，開展嘎查黨組織書記“比武爭(zhēng)星”活動(dòng)，年內(nèi)“五強(qiáng)”嘎查黨組織、“五好”黨員中心戶創(chuàng)建率分別達(dá)到60%、40%以上。三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。大力推進(jìn)“五化協(xié)同、大抓基層”，以提升組織力為重點(diǎn)，強(qiáng)力打造“邊境黨建”品牌，全力推進(jìn)“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)提質(zhì)升級(jí)，強(qiáng)化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，將工作重心放在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾上來，結(jié)合北疆模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，打造一批可看、可學(xué)、可復(fù)制的示范黨組織，力爭(zhēng)2022年底示范黨組織比例達(dá)到30%。

細(xì)照篤行用心“悟”，建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展“人才高地”。堅(jiān)持黨管人才原則，著眼于人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用全鏈條，以育才引才留才為核心，在“一心多點(diǎn)”新格局上提質(zhì)增效。一是深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，結(jié)合“十四五”規(guī)劃和市十四次黨代會(huì)確定的目標(biāo)，堅(jiān)持需求導(dǎo)向，從今后一個(gè)時(shí)期口岸發(fā)展實(shí)際出發(fā)，修訂完善《xx市人才引進(jìn)管理實(shí)施辦法(試行)》，暢通人才引進(jìn)、管理、培養(yǎng)、使用“綠色通道”，確保各類優(yōu)秀人才引得進(jìn)、留得住、用得好。二是按照自治區(qū)黨委組織部關(guān)于人才工作“一心多點(diǎn)”的要求，圍繞人才引進(jìn)流動(dòng)、培養(yǎng)開發(fā)、評(píng)價(jià)使用、激勵(lì)保障等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，配套制定完善人才引進(jìn)和流動(dòng)、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、支持和鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱制度改革等一系列相應(yīng)的政策措施，建立惠及各層次各領(lǐng)域各類別人才、覆蓋人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全鏈條的政策體系，以改革紅利釋放人才紅利。三是不斷加大人才政策的創(chuàng)新和落實(shí)力度，圍繞口岸教育、衛(wèi)生、商貿(mào)等領(lǐng)域人才緊缺的實(shí)際，按照服務(wù)發(fā)展、以用為本、人才優(yōu)先、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌推進(jìn)的原則，結(jié)合我市編制情況，采取錄用調(diào)入、柔性引進(jìn)、項(xiàng)目聘用等方式引進(jìn)，著力破解人才引進(jìn)難、流失嚴(yán)重等突出矛盾和問題。