公務員長期以來都被人們視為“鐵飯碗”不僅工資穩(wěn)定，待遇也不錯，而且又是編制。所以很多人對于公務員都是非常羨慕的。而我國每年報考公務員的人數(shù)也越來越多，但是通過最近幾年報考公務員的趨勢來看，年輕人報考公務員的越來越少了，那么年輕人為什么討厭公務員呢？未來公務員會越來越慘嗎？帶著這兩個問題我們一起來看看吧。

一、未來公務員越來越慘？

其實公務員崗位雖然是一個穩(wěn)定的工作，但是隨著國內發(fā)展的迅速上升，新的公務員法也開始實施，新公務員法實施后，對公務員的要求也更高了，公務員需要遵守的規(guī)章制度也更多了。那么在未來，公務員是否會熱門呢？

1、公務員平民化

長期以來，大家都覺得公務員屬于“官”，但實際上，現(xiàn)在的公務員只是一份普通的職業(yè)，對于大多數(shù)人來說只是一份穩(wěn)定的工作而已。作為一名公務員，需要遵守的紀律更多，而且在未來，公務員會變得越來越平民化，大批學生都能通過考試加入到這個行列當中。

2、基層上升空間小

目前的公務員體系已經是非常龐大了，基層公務員在其中也并不好受。公務員的穩(wěn)也是一把雙刃劍，雖然意味著你不會輕易丟工作，但同樣意味著你很難一步登天。公務員的上升對于個人的能力，學歷的要求都特別高，而且不會輕易的變動，也就意味著，你所做的工作十多年如一日。

3、公務員編制縮減

自從公務員實行開始，公務員就并非逢考必進，上世紀80年代很多公務員都是通過關系直接被安排，就會導致出現(xiàn)大量空閑的位置。而到了現(xiàn)在，這一部分公務員已經到了退休年齡，空出來的編制，就需要用在刀刃上。所以現(xiàn)在對于公務員的要求也越來越高，想要考進公務員并非易事。

二、年輕人為什么討厭公務員

答：其實年輕人并不討厭公務員，只是覺得公務員缺乏鍛煉的機會。年輕人之所以對公務員有著這樣的看法，其主要原因還是有以下幾點：

1、公務員與養(yǎng)老金并軌

大家都知道，公務員之所以非常受人追捧，其主要原因是因為退休之后的待遇很高，一般企業(yè)退休金可能只有2千左右，而公務員能夠達到4千~5千左右。之所以出現(xiàn)這樣的差距，主要是因為機關事業(yè)單位跟企業(yè)不同的養(yǎng)老金制度導致的。而養(yǎng)老金并軌就是要實行統(tǒng)一的養(yǎng)老金制度，這也是公平公正的體現(xiàn)。

2、公務員工資待遇不高

除了部分發(fā)達地區(qū)之外，公務員的整體的薪資水平其實并不高，很多地方也就是三五千的水平。有人可能說年終考核獎是“大頭”，但是年終獎也沒有多少，而且各地的政策不同，所發(fā)的年終獎金額也不同。

3、公務員壓力大

公務員工作的壓力主要體現(xiàn)在工作量的壓力和提拔晉升的壓力。工作量的壓力體現(xiàn)在：隨著工作制度的健全，工作越來越多，工作標準也越來越高。提拔晉升的壓力表現(xiàn)在：金字塔結構形式，只有極少數(shù)人能夠得到提拔晉升。

總結：從上面幾個方面來看，可以得知年輕人并不是真的討厭公務員，而是因為公務員所帶來的壓力和使命，讓越來越多的年輕人有了客觀的看法。其實在如今的社會，有一份穩(wěn)定的工作是非常重要的，任何工作都有好壞，就要看你如何選擇了。