人才培養(yǎng)目標(biāo)：面向全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程與海南特色自由貿(mào)易港建設(shè)戰(zhàn)略定位以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，培養(yǎng)系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)的基本理論、基本知識和基本技能，掌握數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的決策工具，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)、健康的人格品質(zhì)、吃苦耐勞的敬業(yè)精神、良好的管理思維力，具有較強(qiáng)的管理技能實(shí)踐能力、管理軟件實(shí)操能力、管理溝通能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能在海南、粵港澳大灣區(qū)及其周邊地區(qū)乃至全國工商企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理相關(guān)管理工作的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的高水平應(yīng)用型人才。

主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)與軟件應(yīng)用、經(jīng)濟(jì)法、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、工作分析、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、人員測評與選拔、員工關(guān)系管理、管理溝通、專業(yè)外語、社會(huì)保障學(xué)、企業(yè)文化、社會(huì)心理學(xué)、管理研究方法等。

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