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          百色學(xué)院專業(yè)介紹 百色學(xué)院辦學(xué)特色

          Ai高考 · 院校概況
          2022-04-13
          更三高考院校庫

          一、百色學(xué)院專業(yè)介紹

          二、百色學(xué)院辦學(xué)特色


          百色學(xué)院專業(yè)介紹 百色學(xué)院辦學(xué)特色

          標(biāo)志1:成型的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式。應(yīng)用型大學(xué)人才培養(yǎng)的基本模式是校企合作、產(chǎn)教融合,百色學(xué)院應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式是以“雙元制+雙園制”為基本途徑、“二元八化”為主要標(biāo)準(zhǔn),由各二級學(xué)院、各個專業(yè)各具特色的應(yīng)用型人才培養(yǎng)實現(xiàn)模式為主要內(nèi)容構(gòu)成的有機體系。目前,全校范圍的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的雙層“理論-模擬-實操”(D-TSO)模式、一些學(xué)院一些專業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實現(xiàn)模式已經(jīng)基本成型,但還沒有完全成熟成型,而且許多學(xué)院許多專業(yè)還沒有自己成型的應(yīng)用型人才培養(yǎng)實現(xiàn)模式。我們的目標(biāo)是到2020年實現(xiàn)全校整體性成型發(fā)展。

          各二級學(xué)院、各專業(yè)都構(gòu)建了具有自身學(xué)科專業(yè)行業(yè)特點的、具體的校企合作、產(chǎn)教融合聯(lián)合培養(yǎng)人才模式,其具體表現(xiàn)包括:各二級學(xué)院都構(gòu)建了有數(shù)量充足的企業(yè)參與的理事會;各個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案均由來源于數(shù)量充足、聲譽較高的企業(yè)專家和校內(nèi)專家構(gòu)成的專業(yè)教育指導(dǎo)委員會共同制定;各個專業(yè)參與聯(lián)合育人的合作企業(yè)數(shù)量充足,企業(yè)行業(yè)對口,企業(yè)聲譽較高;校企合作關(guān)系穩(wěn)定,機制靈活成熟,真正形成了共建共管、互補互利、共享共榮的命運共同體。最終形成了穩(wěn)定成熟的行業(yè)企業(yè)融入教育教學(xué)全體系全過程的人才培養(yǎng)模式。更為具體地說,成型的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式表現(xiàn)在,企業(yè)深度參與以下一系列教育教學(xué)活動,如:制定人才培養(yǎng)方案,編制教學(xué)大綱,建設(shè)課程資源,開展課程教學(xué)活動,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實施人才質(zhì)量評價,開展教研教改活動,以及學(xué)科競賽、技能大賽、職業(yè)資格考試,社會調(diào)查、社會實踐、科學(xué)研究、科技創(chuàng)新和開發(fā)推廣、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐和就業(yè)等活動。

          標(biāo)志2:成型的百色精神辦學(xué)育人模式。百色學(xué)院培養(yǎng)出來的高水平應(yīng)用型人才,不僅在區(qū)域、行業(yè)、規(guī)格上,而且更重要的是在品格、精神、素質(zhì)等特質(zhì)上,要區(qū)別于其他大學(xué)培養(yǎng)出來的人才,應(yīng)該是具有百色精神的高水平應(yīng)用型人才。

          百色精神是百色起義精神的當(dāng)代詮釋,核心內(nèi)涵是“百折不撓、實事求是、依靠群眾、團(tuán)結(jié)拼搏、弘揚傳統(tǒng)、爭先創(chuàng)新”。在我們長期的辦學(xué)育人實踐中,我們已經(jīng)積累了豐富的將百色精神注入辦學(xué)實踐、融入人才培養(yǎng)中的經(jīng)驗和成果。我們擁有大量的著作、論文、教材、講義、課程、課件等等特色的教育資源,我們采用了課堂教學(xué)、課外實踐、網(wǎng)絡(luò)互動、文藝表演、社交平臺交流等等豐富的教育形式,形成了大量的成功案例,獲得了國家和自治區(qū)各級層面的大量獎勵??陀^上說,我們已經(jīng)把百色精神融會貫通到了人才培養(yǎng)的全體系和全過程,并已經(jīng)初步體現(xiàn)于人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新、國際教育交流合作等各類辦學(xué)育人產(chǎn)出成果之中。比如,諸多用人單位反饋,與其他高校畢業(yè)生相比,百色學(xué)院的畢業(yè)生可謂“下得去、留得住、用得上、干得好”,就是一個最顯著的表現(xiàn)。但是,主觀上說,百色精神辦學(xué)育人模式還沒有得到有效、精煉、準(zhǔn)確地梳理、提煉、凝練和總結(jié),有一些方面還沒有穩(wěn)定、成熟。所以,我們必須下大功夫,集中全校師生員工的智慧,加快改革、創(chuàng)新探索,最終構(gòu)建形成脈絡(luò)清晰、行之有效的百色精神辦學(xué)育人模式。


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