4月7日上午，衡水學院召開非實體性研究機構工作推進會，學校黨委常委、副校長王光遠，非實體性研究機構負責人、研究骨干，科研處相關人員等30余人參加了會議，會議在騰訊會議室召開，由科研處處長魏彥紅主持。

王光遠副校長做總結發(fā)言。他首先肯定了研究所近年來做出的成績，也提出了存在的問題。他提出，第一，加強對科研平臺的重視。接下來，學校將通過在政策上、制度上的激勵，充分調動科研人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在人、財、物上給予盡可能的支持。同時，研究所也要積極對接社會，爭取社會資源為我所用。第二，要進一步加強對科研平臺的管理和評價考核，要對研究所提出目標要求，各研究所要按照既定的工作目標承擔相應的研究項目，科學合理布局研究人員構成。探討實行研究所所長負責制、實行目標績效考核制度和動態(tài)調整機制，不合格的予以淘汰。第三，科研平臺負責人要積極發(fā)揮主觀能動性，負責人要切實負責，要積極爭取校外投資和支持，想方設法聚人才、跑項目、出成果，用成果成效贏得社會的認可，提高社會影響力。第四，搞科研要有情懷、有奉獻、有事業(yè)心，要把科研當事業(yè)去做，回歸科研的本性?？茖W研究工作中有了正確的目標和方向，才會有真正的動力。要加強團隊建設，鼓勵跨學科組建團隊，只有團隊合作科學研究才能做大做強?？蒲泄ぷ饕o密結合學科建設、人才培養(yǎng)與社會服務等方面的工作。最后，王校長強調，“科研工作一定要落實、落實、再落實！我們一定要有信心、有自信！我們不是不行，而是努力不夠！春天是希望的季節(jié)，大家是學校的希望，希望就在明天！”

魏彥紅處長對衡水學院近年來省級各類科研平臺的申報獲批與建設情況，校級非實體性研究機構的運行與管理等情況做了詳細的介紹，鄭艷玲副處長對“衡水學院非實體性研究機構管理辦法”進行了深入解讀。各研究機構負責人就研究所工作如何開展才能更好地服務學科建設、人才培養(yǎng)以及地方經(jīng)濟社會發(fā)展等進行了充分交流和深入探討；針對管理辦法在成果評價、績效考核、培育運行與經(jīng)費管理等方面的修訂完善提出了各自的意見和建議。

本次會議的召開對衡水學院各類科研平臺工作的開展起到了重要的督促和推動作用，大家更加明確了今后的努力方向、工作模式，更加堅定了做好研究所工作的信心。（通訊員：王雪蓮）