在整個(gè)的申論備考中，許多考生對(duì)于提出對(duì)策題型的理解不夠深入，對(duì)于本種題型的作答依舊存在疑惑，那么今天就來給大家分享一下，有關(guān)提出對(duì)策題型的答題技巧。

提出對(duì)策題近幾年越發(fā)重要，分值占比相對(duì)較高，題型難度系數(shù)較大，那么如何把握本種題型的作答方法呢?首先，要明確提出對(duì)策題型對(duì)策來源有三方面：直接對(duì)策，間接對(duì)策以及自身儲(chǔ)備。

第一是直接對(duì)策，指的是我們可以直接從材料中看到的能夠解決問題的做法，在找取的時(shí)候可以重點(diǎn)回到材料中找相關(guān)的動(dòng)詞、動(dòng)賓短語搭配以及對(duì)策詞，如：需要、建議、舉措等對(duì)策詞。

第二是間接對(duì)策，即通過問題、原因、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)推導(dǎo)對(duì)策。問題推對(duì)策指根據(jù)材料出現(xiàn)的問題直接反推對(duì)策，如：供給力量不足，可以直接反推為提高供給力量。

第三種情況是結(jié)合自身儲(chǔ)備提出對(duì)策，也就是當(dāng)材料中沒有直接對(duì)策的時(shí)候需要考生聯(lián)系實(shí)際思考解決問題的方法，對(duì)考生而言第三種情況對(duì)于學(xué)生自身能力要求較高，需要考生在日常生活中注意積累，今天給大家分享幾個(gè)常見方向的常見對(duì)策。

一、關(guān)于思想方面：開展宣傳教育，加大宣傳力度，通過多種方式，普及相關(guān)知識(shí)/提升相關(guān)意識(shí)，形成良好的社會(huì)氛圍。二、關(guān)于人才方面：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)(引進(jìn)+培養(yǎng))，建立培訓(xùn)機(jī)制，提升專業(yè)技能(育才);出臺(tái)傾斜政策(通過積分落戶等政策)讓人才愿意來;配套保障機(jī)制(薪酬、醫(yī)療、教育、保險(xiǎn))，讓人才留得住;提供晉升空間和發(fā)展平臺(tái)，讓人才用得好。三、關(guān)于資金方面：創(chuàng)新投入方式，拓寬融資渠道，引入社會(huì)資本，探索政企合作新模式。四、基礎(chǔ)設(shè)施方面：完善基礎(chǔ)設(shè)施，補(bǔ)齊設(shè)施短板，加大人力、物力投入，公開招投標(biāo)流程，提高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)配套體系建設(shè)。