每每談及計(jì)劃組織題目，總是讓各位備考的小伙伴頭疼、焦慮。在答題的過程中大家的答題又總是容易套路化、模板化。而計(jì)劃組織題目無論是在多省聯(lián)考還是國考的面試當(dāng)中都是考察的重點(diǎn)，今天就給各位小伙伴分享一下關(guān)于突破計(jì)劃組織題目的一些方法，希望能夠?qū)Υ蠹矣幸欢ǖ膸椭?/p>

一、主題鮮明。

在計(jì)劃組織題目當(dāng)中相信大家會(huì)經(jīng)常遇到一些“如果領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)活動(dòng)交給你，你會(huì)如何組織”這樣的問法，類似的題目是要求我們組織一項(xiàng)活動(dòng)、活動(dòng)主題未說明。那么在這些題目當(dāng)中大家就可以擬訂一個(gè)比較新穎的主題，比如開展主題黨日活動(dòng)，我們就可以擬訂主題為“感受新技術(shù)，當(dāng)好宣傳員”這樣的主題黨日活動(dòng)，如此一來，主題黨日就會(huì)把黨建工作和新技術(shù)結(jié)合起來。這樣的主題不僅在答題開始時(shí)能讓考官耳目一新，也可以體現(xiàn)出我們對活動(dòng)的思考。主題鮮明，這一點(diǎn)對于小伙伴的能力要求比較高，希望大家可以功在平時(shí)，在練習(xí)的過程中對題目多一些自己的思考。

二、邏輯清晰、重點(diǎn)明確。

在計(jì)劃組織題目作答時(shí)很多小伙伴經(jīng)常用“前期”“中期”“后期”或者“準(zhǔn)備環(huán)節(jié)”“實(shí)施環(huán)節(jié)”“收尾環(huán)節(jié)”這樣的語言表述來答題，這樣的答題對于剛接觸面試的小伙伴來說確實(shí)容易運(yùn)用。但是這種方法容易讓自己的答題重點(diǎn)不突出。面試考場中我們需要明確的是“前期”“中期”“后期”三個(gè)階段當(dāng)中的重點(diǎn)是什么，只需要把這些重點(diǎn)按照活動(dòng)開展的時(shí)間軸答出來即可，至于“前期”“后期”“中期”這樣的表述沒有必要答出來。時(shí)間軸是隱性的，工作重點(diǎn)是顯性的，這也就是邏輯要清晰、重點(diǎn)要明確。所以，希望大家對于計(jì)劃組織的學(xué)習(xí)不要抱著“懶人思維”，一定要多練習(xí)、善思考、常運(yùn)用。

三、避免套路化。

在計(jì)劃組織的答題當(dāng)中經(jīng)常會(huì)有一些內(nèi)容表述被考官視為套路，比如“要安排好時(shí)間、地點(diǎn)”“活動(dòng)結(jié)束要積極向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)”“要成立小組，做好分工”等。我們在面試考場當(dāng)中核心要作答的是如何安排時(shí)間或地點(diǎn)這類的具化做法，要避免少說空話。比如“第一，在組織的時(shí)候需要了解一下單位目前的工作安排、同事們的工作量等，確定合適時(shí)間讓盡可能多的同事能夠參與”。這樣的表述就相對比較具體一些，考官想聽的不是方向，更多聽的還是具體細(xì)節(jié)，考官會(huì)通過具體細(xì)節(jié)來判斷考生的組織是否合理。當(dāng)然，計(jì)劃組織中哪兒可以細(xì)化、哪兒可以省略，還是需要結(jié)合題目，大家也不要落入處處都是細(xì)節(jié)、重點(diǎn)不突出的窠臼。

希望今天提供的這些方法能夠真正幫助到備考的同學(xué)，也非常高興能夠?yàn)閭淇嫉耐瑢W(xué)做好服務(wù)工作!“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，祝各位小伙伴都能夠搏得一個(gè)美好前程!