在申論的備考中，大多數(shù)小伙伴對于題目本身的掌握還是比較好的，但是材料之外的內(nèi)容了解不多，缺乏積累。今天，就為各位小伙伴帶來熱點(diǎn)——“人才”話題的相關(guān)內(nèi)容。

推進(jìn)人才建設(shè)，邁向人才強(qiáng)國，始終是我國發(fā)展的基石。中國的傳統(tǒng)文化，千百年來的傳統(tǒng)，就是尊重人才。尊重人才的這個傳統(tǒng)，就像一條紅線，貫穿于我們整個中國文化的始終。十八大以來，習(xí)近平總書記關(guān)于人才有非常多的論述，體現(xiàn)了習(xí)近平總書記強(qiáng)烈的人才意識。接下來從：什么是人才?怎么培養(yǎng)人才?如何使用人才?三個方面進(jìn)行解讀。

一、什么是人才?

五四青年節(jié)前夕，習(xí)近平總書記在北京大學(xué)和師生座談時說：“‘才者，德之資也，德者，才之帥也’人才培養(yǎng)一定是育人和育才相統(tǒng)一的過程，而育人是本，人無德不立，育人的根本在于立德，這是人才培養(yǎng)的辯證法。”

德才兼?zhèn)?，以德為先是我們選拔人才非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。

二、怎么培養(yǎng)人才?

2015年1月12號，習(xí)近平總書記和中央黨校縣委書記研修班學(xué)員座談的時候他講的一段話：“歷朝歷代都高度重視縣級官員的選拔任用，古人早就總結(jié)出‘宰相起于州部，猛士起于卒伍’這樣的歷史現(xiàn)象，歷史上許多名人志士為官從政是從縣一級起步的?！?/p>

凡成大事者必從基層做起。

三、如何使用人才?

習(xí)近平總書記2014年6月9號在兩院院士大會上的一段講話：“‘蓋有非常之功，必待非常之人’人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素，創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才，尊重人才是中華民族的悠久傳統(tǒng)?！?/p>

1.堅持正確的用人導(dǎo)向→習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“用人導(dǎo)向最重要，最根本，也最管用?！?/p>

2.用人要揚(yáng)長避短→習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)”用什么人，用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢?，不要把職位?dāng)做獎勵干部的一種手段?！?/p>

3.用人要不拘一格→用人不要唯學(xué)歷，唯身份，唯資歷，要敞開寬闊的胸人，任人唯賢，廣納賢才。

四、名言積累

致天下之治者在人才

為政之要，惟在得人

國勢之強(qiáng)在于人

人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源

要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能

才者，德之資也，德者，才之帥也

宰相起于州部，猛士起于卒伍

蓋有非常之功，必待非常之人