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          2022國考申論寫作素材積累之習(xí)總書記的“人才觀”

          2022-02-11
          更三高考院校庫

          在申論的備考中,大多數(shù)小伙伴對于題目本身的掌握還是比較好的,但是材料之外的內(nèi)容了解不多,缺乏積累。今天,就為各位小伙伴帶來熱點(diǎn)——“人才”話題的相關(guān)內(nèi)容。

          推進(jìn)人才建設(shè),邁向人才強(qiáng)國,始終是我國發(fā)展的基石。中國的傳統(tǒng)文化,千百年來的傳統(tǒng),就是尊重人才。尊重人才的這個(gè)傳統(tǒng),就像一條紅線,貫穿于我們整個(gè)中國文化的始終。十八大以來,習(xí)近平總書記關(guān)于人才有非常多的論述,體現(xiàn)了習(xí)近平總書記強(qiáng)烈的人才意識。接下來從:什么是人才?怎么培養(yǎng)人才?如何使用人才?三個(gè)方面進(jìn)行解讀。

          一、什么是人才?

          五四青年節(jié)前夕,習(xí)近平總書記在北京大學(xué)和師生座談時(shí)說:“‘才者,德之資也,德者,才之帥也’人才培養(yǎng)一定是育人和育才相統(tǒng)一的過程,而育人是本,人無德不立,育人的根本在于立德,這是人才培養(yǎng)的辯證法?!?/p>

          德才兼?zhèn)?,以德為先是我們選拔人才非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。

          二、怎么培養(yǎng)人才?

          2015年1月12號,習(xí)近平總書記和中央黨??h委書記研修班學(xué)員座談的時(shí)候他講的一段話:“歷朝歷代都高度重視縣級官員的選拔任用,古人早就總結(jié)出‘宰相起于州部,猛士起于卒伍’這樣的歷史現(xiàn)象,歷史上許多名人志士為官從政是從縣一級起步的?!?/p>

          凡成大事者必從基層做起。

          三、如何使用人才?

          習(xí)近平總書記2014年6月9號在兩院院士大會上的一段講話:“‘蓋有非常之功,必待非常之人’人是科技創(chuàng)新最關(guān)鍵的因素,創(chuàng)新的事業(yè)呼喚創(chuàng)新的人才,尊重人才是中華民族的悠久傳統(tǒng)?!?/p>

          1.堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向→習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“用人導(dǎo)向最重要,最根本,也最管用?!?/p>

          2.用人要揚(yáng)長避短→習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)”用什么人,用在什么崗位,一定要從工作需要出發(fā),以事?lián)袢耍灰崖毼划?dāng)做獎(jiǎng)勵(lì)干部的一種手段。”

          3.用人要不拘一格→用人不要唯學(xué)歷,唯身份,唯資歷,要敞開寬闊的胸人,任人唯賢,廣納賢才。

          四、名言積累

          致天下之治者在人才

          為政之要,惟在得人

          國勢之強(qiáng)在于人

          人才資源是黨執(zhí)政興國的根本性資源

          要樹立強(qiáng)烈的人才意識,尋覓人才求賢若渴,發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,舉薦人才不拘一格,使用人才各盡其能

          才者,德之資也,德者,才之帥也

          宰相起于州部,猛士起于卒伍

          蓋有非常之功,必待非常之人

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