眾所周知，結構化小組相對于普通結構化，除了答題，增加了點評回應環(huán)節(jié)。如果說普通結構化是一個人的戰(zhàn)爭，那么，結構化小組則是一群人的戰(zhàn)役，考生除了要在答題環(huán)節(jié)脫穎而出，還要在點評環(huán)節(jié)有理有據(jù)，深刻而不失禮儀地點出對方問題，給予針對性建議。

對于很多考生來說，結構化小組的最大挑戰(zhàn)來自于點評環(huán)節(jié)，競爭對手不一樣，題目不同，考場環(huán)境不同，自然點評的問題及角度也要變化，諸多的不定因素常常讓考生崩潰。今天，就帶著大家一起來看看，結構化小組點評環(huán)節(jié)要想拿高分的五個必要步驟。

一、要有交流感。點評回應環(huán)節(jié)，考生與小組成員之間需要有一定的互動，在點評時，切不可盯著草稿紙或者考官大談特談，要和點評對象在眼神、語氣上有一定的互動，在被點評時，也要與點評對象進行目光上的碰撞等。

二、注意語氣措辭。結構化小組中，組員之間的關系極其微妙，既是合作對象，又是競爭對手，在交流時要注意語氣措辭，既不可一味恭維，又不可一味批判，要溫柔而不失力量，平和而無比深刻。

三、表達結構要清晰。很多考生在點評對方問題時，特別喜歡用大段話描述對方問題，這樣考官聽起來極易不耐煩，并且，如果說不清楚，很容易讓人不知所云。因此，在點評時，一定是“核心問題+具體表現(xiàn)+建議”這樣的表達結構，對對方的問題要進行充分的概括與總結，之后再進行描述，并提出針對可行的建議。

四、要有理有據(jù)。考生在點評時，不僅僅要點出對方的問題，還要指出對方問題的具體所在及嚴重性，不能只是主觀覺得有問題，但是此問題的影響及嚴重性不說。既要指出對方問題，也要證明自己的評判是正確的。

五、建議要合理。有的考生在點評時，只點別人的問題，不提建議;有的點了問題，也提了建議，但是建議不可行。這都是不可取的，點評既要有問題，更要有切實可行的建議。

結構化小組點評回應僅僅靠技巧是遠遠不夠的，還是需要大家投入一次又一次實戰(zhàn)，才能練就一雙“火眼金睛”。后續(xù)也會推出系列講座與課程，歡迎大家只需關注。