無領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義就是在領(lǐng)導(dǎo)不在的情況下，同事們針對于一個問題進(jìn)行討論，最終做出決策，這種面試形式是集體面試，一般為6-12個人一組，接下來重點介紹一下無領(lǐng)導(dǎo)的流程和應(yīng)對技巧。

第一，面試流程

1.提綱準(zhǔn)備階段。考官會給每一位考生發(fā)放題本，根據(jù)題本問題準(zhǔn)備接下來的發(fā)言內(nèi)容，時間一般為5/10分鐘。

2.個人陳述階段。每位考生針對于自己準(zhǔn)備的發(fā)言內(nèi)容進(jìn)行陳述，時間一般3/5分鐘。

3.自由討論階段。本階段就是開始針對于題本的問題開始討論，也是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論最核心的一個環(huán)節(jié)，持續(xù)時間一般50分鐘。

4.總結(jié)陳詞階段。最后針對于本場討論的問題，選出一名考生來進(jìn)行總結(jié)匯報討論結(jié)果，時間一般為3/5分鐘。

第二，應(yīng)對技巧

1.提綱準(zhǔn)備階段。充分認(rèn)真審題，看清是幾個問題，針對于哪個問題進(jìn)行發(fā)言，哪個問題進(jìn)行討論，不要走馬觀花式讀題，容易審題不清，跟不上討論節(jié)奏，準(zhǔn)備階段不允許互相討論。

2.個人陳述階段。展示出良好的表達(dá)能力和傾聽能力，表達(dá)重視條理性，使用第一、第二、第三或者首先、其次、最后等邏輯詞，讓表達(dá)更清晰;別人答題時要做好記錄，不要無所事事。

3.自由討論階段。此階段一方面抓住發(fā)言機會，只有張口說話，考官才能夠觀察到你，看到你的能力，所以不要做沉默者;另一方面發(fā)言要有內(nèi)容，減少無效發(fā)言，有內(nèi)容可以體現(xiàn)在可以貢獻(xiàn)出新的觀點、總結(jié)大家討論內(nèi)容、引導(dǎo)接下來的討論方向、平息大家之間的紛爭都是你可以發(fā)言的時機。

4.總結(jié)陳詞階段。這個階段也很重要，因為是結(jié)果展示，因此挑選的人一定是表達(dá)能力較強、全場參與、記錄充分的人，如果你可以也可以自薦，但是還是要委婉征求大家的意見，大家共同決定總結(jié)陳詞者。