背景鏈接

2021年2月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見》，通知指出，鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。要堅(jiān)持把鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)，推動專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，吸引各類人才在鄉(xiāng)村振興中建功立業(yè)，健全鄉(xiāng)村人才工作體制機(jī)制，強(qiáng)化人才振興保障措施，培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供有力人才支撐?！c(diǎn)擊查看詳情

公考角度解讀

[權(quán)威論述]

中國現(xiàn)代化離不開農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化關(guān)鍵在科技、在人才。希望你們繼續(xù)以立德樹人為根本，以強(qiáng)農(nóng)興農(nóng)為己任，拿出更多科技成果，培養(yǎng)更多知農(nóng)愛農(nóng)新型人才?！?xí)近平

要推動鄉(xiāng)村人才振興，把人力資本開發(fā)放在首要位置，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，讓愿意留在鄉(xiāng)村、建設(shè)家鄉(xiāng)的人留得安心，讓愿意上山下鄉(xiāng)、回報鄉(xiāng)村的人更有信心，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，打造一支強(qiáng)大的鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍，在鄉(xiāng)村形成人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)匯聚的良性循環(huán)?！?xí)近平

[面臨的問題]

一是本土人才缺失。

由于長期的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的影響和城市化的快速發(fā)展過程中對勞動力的強(qiáng)烈需求，改革開放以來我國人才流動方向?yàn)閺霓r(nóng)村向城市大規(guī)模流動，造成當(dāng)前農(nóng)村主要群體是老人和小孩，農(nóng)村缺少青壯勞動力。農(nóng)業(yè)發(fā)展急需要一批懂先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)、愛農(nóng)業(yè)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，這是保障農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)。從管理上來說，當(dāng)前農(nóng)村留守人員主要依靠舊有的管理方式溝通和交流，一些先進(jìn)的管理理念和信息管理水平面臨著落地難的問題，亟需一批懂農(nóng)村、能夠連接城市和鄉(xiāng)村，過去和現(xiàn)代的新型管理人員。

二是外來人才招不來和留不住的問題。

農(nóng)業(yè)需要提質(zhì)增效，農(nóng)村需要跨越發(fā)展，農(nóng)民需要增收，單靠現(xiàn)有農(nóng)村的人力資源較難實(shí)現(xiàn)，還需要引進(jìn)更多懂農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、懂市場的專業(yè)人才，來支持農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展。但是整體看，人才引進(jìn)條件還不夠，沒有看得見的發(fā)展機(jī)會。體制機(jī)制改革尚未到位，教育配套、稅收優(yōu)惠、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療補(bǔ)助等政策跟城市相比還有一定的差距。只有做好各項(xiàng)基本配套服務(wù)，才能吸引城市各方面人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，參與鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。

三是人才培養(yǎng)機(jī)制不健全。

整體看，由于農(nóng)村發(fā)展機(jī)會不多，對年輕人的培養(yǎng)機(jī)會主要在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)技術(shù)層面和部分村干部的培養(yǎng)上，造成有能力的年輕人只能離開農(nóng)村去往城市發(fā)展。在農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理和二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展層面的培養(yǎng)比較少，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展下，信息人才缺失。并且人才培養(yǎng)缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，培訓(xùn)較少，并且培訓(xùn)內(nèi)容的更新跟不上時代發(fā)展，鄉(xiāng)村人才的培養(yǎng)整體滯后于鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村振興、農(nóng)民致富，單靠現(xiàn)有農(nóng)村的人力資源較難實(shí)現(xiàn)，還需要引進(jìn)更多懂農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、懂市場的專業(yè)人才，來支持農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展。

一是長期以來，鄉(xiāng)村面臨人才流失的現(xiàn)實(shí)?！c(diǎn)擊查看更多詳情

申論熱點(diǎn)素材

[標(biāo)題]

1.鄉(xiāng)村振興 人才是關(guān)鍵

2.強(qiáng)化人才支撐 為鄉(xiāng)村振興助力

3.鄉(xiāng)村振興 要讓人才留下來

4.鄉(xiāng)村振興 人才先行

[開頭]

[示例一]

“人民對美好生活的向往”成為鄉(xiāng)村發(fā)展的巨大契機(jī)。農(nóng)業(yè)需要提質(zhì)增效，農(nóng)村需要跨越發(fā)展，農(nóng)民需要增收，這些的關(guān)鍵都離不開一批愛農(nóng)業(yè)、懂農(nóng)村、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民。人力資本下鄉(xiāng)，在鄉(xiāng)村振興的所有環(huán)節(jié)都占據(jù)了極其重要的位置。造就更多鄉(xiāng)土人才，聚天下人才而用之是當(dāng)前鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵。……點(diǎn)擊查看更多詳情