隨著公務(wù)員招錄機(jī)制的不斷成熟，考官隊(duì)伍和考官經(jīng)驗(yàn)的不斷進(jìn)步，考官對(duì)面試考生的要求也越來越多，打分也越來越有特點(diǎn)?？脊儆绕浞锤刑茁?，所以個(gè)性化在面試中就顯得很重要。很多高分考生反饋的信息，個(gè)性化作答似乎更容易得高分，更不容易套路。而考官也是比較喜歡個(gè)性化的答案，這樣避免了讓考官疲勞的情況，更容易吸引考官，這樣更容易得高分。這不僅要求我們考生需要熟悉答題思路和各個(gè)題型，還需要有更多樣、更豐富的答題內(nèi)容。

什么是個(gè)性化

所謂面試答題的個(gè)性化一般有兩種。一方面，面試題目的答題內(nèi)容、思維或者分析角度與別人不同。另一方面，面試題目的答題內(nèi)容是與別人相近，但是所用詞語和表達(dá)方式與眾不同。但是無論如何哪種，答題的內(nèi)容都要有針對(duì)性和科學(xué)性，不能違反命題人意圖，不能違背主流價(jià)值觀和社會(huì)主義核心價(jià)值觀，更要合法合理。

如何個(gè)性化作答

在考生所答核心觀點(diǎn)在符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況下，答題的內(nèi)容、答題的思維和角度可以與眾不同，這樣達(dá)到個(gè)性化的效果。一方面，我們可以結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)歷和實(shí)際優(yōu)勢去論證。比如，名言警句類題目或者自我介紹類題目，如果能夠結(jié)合自身經(jīng)歷和優(yōu)勢去回答論述，很可能吸引考官，讓考官更青睞你。另一方面，我們所學(xué)的社會(huì)現(xiàn)象類綜合分析，再答題的時(shí)候很多考生都會(huì)去表明一個(gè)觀點(diǎn)，我們?cè)龠M(jìn)行個(gè)性化答題時(shí)，可以直接點(diǎn)名本質(zhì)，或者分析較重要的影響、實(shí)質(zhì)的原因;這都可以作為個(gè)性化答題的開頭。此外，我們所學(xué)的政策理解類綜合分析，很多考生都會(huì)套路的、生硬的分析政策落實(shí)中存在的問題。我們?cè)诖痤}時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際，如果是十分好的政策或者利大于弊(利占比較大的政策)，這樣答題時(shí)可以不分析政策落實(shí)中存在的問題。例如，醫(yī)療改革，取消以藥養(yǎng)醫(yī)，分級(jí)診療等制度，這個(gè)政策可以不分析政策落實(shí)中存在的問題。這樣跟符合實(shí)際，更符合命題人的意圖。這種個(gè)性化，需要考生大量的練習(xí)，豐富的積累和較高的政治思維。

答題內(nèi)容正確的基礎(chǔ)上，對(duì)自己想要表達(dá)的語言進(jìn)行一定加工，或者換一種表達(dá)方式。例如，很多人會(huì)生硬的回答或者像背誦一樣死板。而我們可以自然的表述，最好像跟考官聊天、談心一樣，當(dāng)然這需要大量的練習(xí)和自我情緒控制。很多考生喜歡用“思考完畢開始答題”，當(dāng)面試通知上沒有明確要求使用上述語言的時(shí)候，我們可以自然的表述為“下面考生跟各位考官分享一下我的理解、考生跟各位考生談?wù)劦奈业南敕?、我是如何分析和看待這種現(xiàn)象的”。再如，很多考生喜歡說“原因有以下幾點(diǎn)、究其原因、針對(duì)原因提出以下對(duì)策”等詞句;我們可以自然的轉(zhuǎn)化為“出現(xiàn)這種情況可能是、這種問題折射出、不難發(fā)現(xiàn)這背后”等詞句。

無論是哪種個(gè)性化作答，答題過程中需要盡量多看考官，與考官有眼神交流，所有考官都要照顧到。答題音量要合適恰當(dāng)。都需要考生再表達(dá)的時(shí)候自然流暢，而且要情感飽滿，答題聲音要有升降起伏。