面試作為公務員招聘考試的一環(huán)，一直以來都是分分必爭，如何在面試中脫穎而出，贏得考官青睞成為了每一個考生最關(guān)心的內(nèi)容?？v觀近幾年的面試考試，對考生的要求也越來越高，我們既希望自己能言之有物，又希望自己能夠表達流暢生動，將真實情感傳遞出去，并能打動考官。今天帶大家聊一聊，如何做一個有溫度，能打動人的考生。

有溫度既是能夠通過表現(xiàn)、表達讓人感到考生本身的情感，感受到考生的真誠，說起來好像很容易，但在面試考場上，考生的常見情況卻是行為舉止僵硬刻板、語言生澀空洞、內(nèi)容缺乏針對性、情感表達缺乏。而要想破解這些問題，則需要從以下角度入手。

1.大方有禮，做自己

人都是視覺動物，第一印象確實會在面試中影響考官對考生的判斷。那么要想留一個好印象，首先，著裝樸素大方，不刻意，著裝正式即可，不必追求一定要穿正裝。有很多考生平時從未穿過西裝，套上了不適合自己的正裝外殼就出現(xiàn)各種不適應，各種別扭，這不僅會影響考生自身心態(tài)，也會讓看的人感到不適。其次，舉止得體，注意禮儀。把面試當作一次與單位領(lǐng)導的工作匯報，能做到尊重有禮，自然表現(xiàn)是最理想的狀態(tài)。

2.語言生動，有內(nèi)容

語言是信息傳遞的載體，包括肢體語言、有聲語言。首先，在考場之上，適當?shù)母鶕?jù)表述內(nèi)容與情感變化輔以手勢動作能更好的傳遞信息。其次，有聲語言要注意做到三點。第一點是流利，流暢的表達是基礎，體現(xiàn)的是作為應試者的從容。第二點是有針對性，一句話放之四海皆可用，看似萬能其實在考場上是萬萬不可能打動考官的。要想內(nèi)容有針對性就要加強思考，多去分析題目信息?？此坪芏痰拿嬖囶}干，實則結(jié)構(gòu)嚴謹，句句有用，分析題目需關(guān)注句式結(jié)構(gòu)、邏輯連接詞、高頻詞等，這些內(nèi)容是幫助我們抓住關(guān)鍵信息的金鑰匙。第三點是有語調(diào)變化。面試考場是表達與交流的場所，而題目內(nèi)容有異，或反映美德、或揭露問題、或引發(fā)思考，內(nèi)容不同應根據(jù)作答的需求，轉(zhuǎn)化語氣語調(diào)，展現(xiàn)自然的交流狀態(tài)，使我們的內(nèi)容更好的傳達出去。

3.態(tài)度誠懇，有感情

有一些同學答題機械化，不僅是語氣語調(diào)上的問題，也有心態(tài)和習慣的問題。心態(tài)上，只把面試當答題，為了答題而答題，缺少交流匯報的心態(tài)。習慣上，有些同學確實個性比較高冷，不太擅長表達自己的情感。所以，從心態(tài)到習慣上都要做一些調(diào)整才能更好的展現(xiàn)自己?？梢韵葟淖约焊惺茌^為深刻的話題入手，練習把自己了解的內(nèi)容分享給別人聽，說給別人聽，并記錄下來，對比之前答題感受差異。生活中不擅長表達情感的同學也可以借用積累詞匯與強調(diào)重音凸顯情感，比如看到好的話語先多次朗讀記憶，并設計語境，聯(lián)系話題，思考這句話可以用在哪里。在題目關(guān)鍵節(jié)點加強重音、適當放慢語速，或者做出明確強調(diào)，以此來展示自己的情感傾向。但最核心的還是需要同學們勇于去表達自己的感情，真誠的看待每一個話題，真誠的去表達自己的感受。

提醒考生面試的訓練不是一朝一夕，問題也總時反反復復，但只要你足夠相信，每個人其實都是有溫度的考生。