“沒想到畢業(yè)離校后學院還在給我們推薦工作，能夠找到滿意的工作真是太高興了”。2021年11月，中國民用航空飛行學院（以下簡稱“中飛院”）的近200名2021屆畢業(yè)生成功受聘浙江長龍航空。這是在疫情嚴重影響就業(yè)環(huán)境的情況下，中飛院走訪浙江地區(qū)民航單位，積極加強校企溝通，全面推薦各專業(yè)畢業(yè)生的結果。

2021年，在全球經(jīng)濟下行壓力加大、新冠肺炎疫情沖擊行業(yè)和畢業(yè)生總量攀升的大背景下，中飛院立足新發(fā)展階段，主動實施國家“就業(yè)優(yōu)先政策”，以春季系列雙選會等精品活動為載體，千方百計助力畢業(yè)生充分、高質(zhì)量就業(yè)，堅決打贏“保就業(yè)攻堅戰(zhàn)”。

中飛院2021屆畢業(yè)生共5053人，截至2021年8月31日，落實畢業(yè)去向4274人，畢業(yè)去向落實率達到84.58%（教育部統(tǒng)計口徑），超出去年同期1.04%。學生畢業(yè)離校后，學院繼續(xù)實施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)促進計劃，持續(xù)為畢業(yè)生提供就業(yè)指導和就業(yè)信息服務,確保離校不離線、服務不間斷。通過持續(xù)的服務，截至2021年12月31日，2021屆畢業(yè)生已落實畢業(yè)去向4577人，畢業(yè)去向落實率達到90.58%，超過2020年同期0.72%。

凝心聚力構建全員促就業(yè)工作新格局

自黨史學習教育開展以來，中飛院黨委深入扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力解決師生工作和生活中的現(xiàn)實困難問題，不斷增強師生的獲得感、幸福感、安全感。

“畢業(yè)生就業(yè)問題關乎個人成長，承載著家庭的希望，也關系著社會的和諧穩(wěn)定與高質(zhì)量發(fā)展”。中飛院黨委全面落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，將“就業(yè)穩(wěn)定”列為2021年學院四項重點工作之一；學院黨委將“做好畢業(yè)生就業(yè)工作”作為為師生辦實事的重點任務之一。

為加強學院就業(yè)工作的統(tǒng)籌領導，學院印發(fā)了《關于調(diào)整學院就業(yè)工作領導小組的通知》，全面落實就業(yè)工作“一把手工程”；印發(fā)《關于加強學院畢業(yè)生就業(yè)工作的指導意見》，構建就業(yè)工作的立體“坐標系”和精準“定位儀”，既從宏觀政策上制定了就業(yè)工作的行動綱領，也從細化指標上壓實了各單位的工作責任，形成了“領導高度重視，黨政齊抓共管，全員關注就業(yè)”的良好態(tài)勢。

同時，學院還首次制定下發(fā)《中國民用航空飛行學院就業(yè)工作考核及獎懲辦法》和《就業(yè)工作考核評估指標體系》，以考促建、以考促改，建立了職責分明、層層落實的就業(yè)工作保障及運行機制，并在考核基礎之上設定專項就業(yè)工作獎勵，最大程度激勵教職工全員出擊、深入學生、履職盡責，形成橫向覆蓋到邊、縱向順暢到底的網(wǎng)格化就業(yè)工作新格局。

開渠辟徑打造特色校園就業(yè)雙選服務

“讓供需雙方在招聘會前就對彼此有了了解，現(xiàn)場面對面更易‘一拍即合’。”中飛院學生工作部相關負責人介紹，針對很多畢業(yè)生反映的想去的企業(yè)不來招、來招的不想去的問題，中飛院從前期精準摸排畢業(yè)生就業(yè)意愿和深挖用人單位招聘潛力方面下功夫，在近兩年成功舉辦畢業(yè)生雙選會的基礎上，首次以“聚焦重點、突出特色、分類集中”的形式開展了2021年春季雙選會系列活動。

通過實地走訪、函件、電話、郵件、網(wǎng)絡等多種邀請渠道，2021年春季雙選會成功吸引了中國郵政航空、成都航空、吉祥航空、民航西藏區(qū)局、山西航空產(chǎn)業(yè)投資集團、湖北國際物流機場集團、中信海直等民航相關單位和京東物流、美的集團、娃哈哈集團、好利來等行業(yè)外公司的參與。

“航空公司招聘周、民航機場招聘周、通航航服招聘周、春季綜合雙選會。2021年3月~5月，幾乎每周學院都有一場專場招聘活動，這樣我們應聘更有針對性，來招聘的也都是很不錯的企業(yè)?！币晃粎⒓討傅漠厴I(yè)生表示。很多前來招聘企業(yè)的領導也對學院這種開辦專場招聘周的做法十分認可。“專場招聘的形式，讓企業(yè)可以直接面對所需要專業(yè)的畢業(yè)生，招聘效率更高，效果也更好?！币晃缓娇展菊衅溉藛T表示。據(jù)介紹，在2021年春、秋兩季的系列畢業(yè)生雙選活動中，中飛院集中組織空管系統(tǒng)、航空公司、民航機場等大型招聘會，分類開展專場小型招聘會，邀請了民航局空管局、航企、機場、飛機維修單位等300余家民航業(yè)內(nèi)單位和金融、房地產(chǎn)、教育等300余家其他行業(yè)單位入校招聘。

此外，針對后疫情時代“疫情長期化”和“防控常態(tài)化”等新形勢、新特征，中飛院還采用線上與線下相結合的方式舉辦系列網(wǎng)絡招聘會，邀請字節(jié)跳動、騰訊、吉利集團等200余家用人單位參加，為畢業(yè)生構建了“云平臺”服務模式。相關負責人表示：“據(jù)第三方調(diào)研統(tǒng)計，80.4%的畢業(yè)生通過學院組織的招聘會獲取第一份工作，全面、高質(zhì)量夯實了‘校園招聘’的學生就業(yè)第一主渠道作用?！蓖瑫r，中飛院積極響應國務院及教育部等相關部門的號召，組織畢業(yè)生參加“國聘”“教育部24365”“成渝雙城經(jīng)濟圈合作專場”等大型網(wǎng)絡招聘會20余場。

多措并舉構建畢業(yè)生就業(yè)新模式

作為行業(yè)人才培養(yǎng)的主力軍，中飛院始終守牢“民航人才培養(yǎng)搖籃”的主陣地，加強與民航單位的溝通與聯(lián)系，架穩(wěn)學校、單位、畢業(yè)生三者之間信息互通、情感互融的有效橋梁。同時，積極拓展學生就業(yè)新空間，重點關注疫情下催生的新興業(yè)態(tài)、國家大力扶持的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和就業(yè)前景寬廣的現(xiàn)代服務業(yè)等，構建主干行業(yè)植根深、分支行業(yè)覆蓋廣、單位分布地域?qū)?、單位層次質(zhì)量高的多元化就業(yè)市場格局。

2021年，學院將“定制+實習+就業(yè)”模式打造為后疫情時代與用人單位深化合作、解決學生就業(yè)問題的重要方式之一。與國航西南地服合作，探索“實習+就業(yè)”一體化就業(yè)模式;與華夏航空合作，開辟支線航空新崗位;與新疆機場集團合作，推行“見習+定向培養(yǎng)”就業(yè)模式;與成都航空合作，研討“訂制班”動態(tài)就業(yè)模式……此外，學院還深挖鐵路、水運、物流等交通運輸相關行業(yè)及銀行、證券、保險等接納畢業(yè)生人數(shù)較多的服務行業(yè)，目前已與近百家企事業(yè)單位建立了初期合作關系。

在外部挖潛的同時，中飛院積極響應國家研究生擴招等利好政策，加大政策宣傳力度，鼓勵更多畢業(yè)生升學深造。據(jù)統(tǒng)計，2021屆畢業(yè)生升學總?cè)藬?shù)達165人。學院還用足用好國家關于科研助理崗位的新政策，開發(fā)科研助理崗位并吸納畢業(yè)生參與科研相關工作，累計向2021屆畢業(yè)生發(fā)布科研助理崗位20余個、行政助理崗位10個。

針對“高期望、慢就業(yè)”“就業(yè)等靠要”和“就業(yè)功利化”等錯誤觀念，學院強化“就業(yè)思政”的引領作用，首次舉辦就業(yè)服務大講堂系列活動，幫助學生樹立正確就業(yè)觀。強化就業(yè)精準服務，全面開展未就業(yè)學生信息摸底工作，重點聚焦關注“就業(yè)困難學生群體”，制訂“一生一策”方案，進行“一對一幫扶”，已累計向2021屆277名困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼32.1萬元，踐行分類指導與崗位推薦相輔助、求職資助與生涯育人相并重、成長與成才齊驅(qū)的就業(yè)幫扶措施，提高困難學生自我解困、自我提高、自我發(fā)展的能力，幫助其順利實現(xiàn)就業(yè)。

上下同心保就業(yè)，協(xié)同推進促就業(yè)。面對疫情長期化、防控常態(tài)化等依然嚴峻的就業(yè)態(tài)勢，中飛院黨委將以更高的政治站位、更大的責任擔當、更強的治理能力，持續(xù)深化“我為群眾辦實事”實踐活動成果，全力打贏2022年保就業(yè)攻堅戰(zhàn)。